Ⅰ 單位掛檔不夠五年單位就倒閉了。請問退休年齡還是五十歲嗎
退休年齡和單位是否存在沒有任何關系，目前執行的政策是女工人身份的，還是50，女幹部是55，男性60.
Ⅱ 掛檔女職工退休年齡
這與是否掛檔無關，而是根據當事人的崗位有關。
女性管理崗退休年齡是55歲；非管理崗退休年齡是50歲。
Ⅲ 掛檔職工的退休政策
業職工，個人繳費部分全部進入個人賬戶，企業繳納部分進入統籌賬戶。
掛靠企業，全部由個人繳費，其中超過60%進入統籌賬戶。
退休前身故，退還個人賬戶價值。開始領取後身故，退還個人賬戶價值剩餘部分。
如果選擇的繳費檔次一樣，退休後待遇是一樣的。
區別就是個人繳費，全部由自己承擔企業職工企業承擔大頭
Ⅳ 掛檔交31年的保險,但單位沒干滿10年,退休年齡已到,能退休嗎
企業職工退休後享受社保養老金待遇的兩個條件：達到法定退休年齡；養老保險的累計繳費年限滿十五年。只要達到上述兩個條件，就能辦退休呀。
至於在某個單位沒干滿十年，沒關系的，退休後是社保部門發放養老金，與單位沒關系了。
需要提醒的是，你必須在退休前，將不同地方、不同單位繳納的養老保險，轉移並帳到退休地的社保部門，會對你的養老金待遇有很大影響。
希望採納。
Ⅳ 個人掛檔退休年齡延長到55歲有沒有相關的國家政策支持
社會勞動保障法規定，凡是始終以自由職業者身份（你的說法個人掛檔）投保者，女性法定退休年齡55歲。 社保不會胡來的，他也不敢胡來，因為社保的政策性太強。
Ⅵ 企業職工正常退休年齡是怎麼規定的
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。
對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
Ⅶ 企業掛檔後來是個人掛檔退休年齡是多少
檔案掛那裡同退休年齡沒有關系。
退休年齡男年滿60周歲，女幹部（身份）年滿55周歲，女職工年滿50周歲。繳費年限達15年以上，可辦理退休。