城鎮職工領取退休金年齡

❶ 買城鎮居民職工養老保險是多少歲退休

城鎮職工養老保險，是強制性的，必須繳納，企業和職工共同繳納，企業按照職工月平均工資作為繳費基數繳納20%，個人繳納8%，如果職工的工資低於社會平均工資的60%或者高於300%的，則企業和個人都按照社會平均工資的60%或者300%繳納，繳費達到15年以上，達到法定退休年齡，辦理退休，領取退休費
城鎮居民養老保險，是自願的原則，不是強制性的，按照規定的繳費數額，按年繳費，政策出台的生效之日起，已經達到男60歲，女55歲的，可以不繳費，直接領取養老金55元，不足60歲，或者女不足55歲的，要根據繳費規定進行繳費，男到達60歲，女到達55歲的，領取養老金，
兩者最大的區別是：
第一，城鎮職工是強制性的，居民養老保險是自願的，
第二，繳費基數不一樣，職工繳費是按照本人工資或者社會平均工資做繳費基數，城鎮居民按照規定數額檔次繳費，
第三，企業職工是個人和企業共同承擔養老保險費，城鎮居民全部自己承擔，
第四，計算退休費，或者養老金辦法不一樣，城鎮職工繳費高，待遇高，
第五，城鎮居民可以男60歲女55歲直接領取養老金，城鎮職工則不可以直接領取。
第六，城鎮居民到了法定年齡，只是領取養老金，不屬於退休人員，而城鎮職工到了法定退休年齡辦理退休，領取退休費，屬於企業退休人員，
第七，領取養老金年齡不一樣，企業職工男60歲，女工50歲，女干55歲，城鎮居民男60歲，女統一為55歲，
第八，歷年調整不一樣，企業職工每年調整，根據各個省市關於企業退休職工調整退休費的規定文件執行，城鎮居民養老金，要另外發放文件進行調整，不同屬一個文件
我想到的區別就是這些，有些可能不完全，不過我已經盡力了，希望能對你有所幫助

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❷ 社保養老金領取年齡標准

計發辦法改革後養老金如何計算？勞動和社會保障部有關負責人表示，這次計發辦法改革，是採取「新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡」的方式來設計的。
關於「新人」
標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施後參加工作的參保人員。
計算方式：繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休後將按月發給基本養老金。基本養老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
關於「中人」
標准：《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(1997年)實施前參加工作、2006年1月1日後退休的參保人員屬於「中人」。
計算方式：由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府在認真測算的基礎上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發辦法，養老金減少的不減發，增加的逐步增加，保證他們的待遇水平能有所提高。
關於「老人」
標准：2006年1月1日前已經離退休的參保人員。
計算方式：他們仍然按照國家原來的規定發給基本養老金，同時隨基本養老金調整而增加養老保險待遇。
希望對你能有所幫助。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

❸ 參加城鎮職工基本養老保險的職工，達到退休年齡後，領取退休金的標準是啥

從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲即可領取退休金。
退休後才可以按月領取基本養老保險金：
一是在城鎮企業基本養老保險覆蓋范圍並參加基本養老保險；
二是個人繳費年限滿15年；
三是履行繳費義務且達到國家法定退休年齡（包括特殊工種，政策性提前退休和病退）。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！

❹ 多少年齡可以領取退休金

辦理退休是領取養老金的前提；不同的養老保險退休年齡不一樣。

一、如果是城鄉居民養老保險，不分男女，養老保險繳費滿15年，一律是60歲退休，領養老金。

二、如果是城鎮職工養老保險，根據類別不同規定如下：

1、普通參保人：

（1）人事檔案和社保系統身份是女工人（非管理或技術崗位）的，年滿50周歲退休，女幹部滿55周歲，男同志滿60周歲。

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年。

（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

2、特殊工種：

（1）符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的

（1）男滿50周歲（個別地方是55周歲），女滿45周歲，經符合規定的有資質的醫院鑒定，以及當地勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（2）養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）滿15年；

（3）異地參保人員的養老保險繳費賬戶為一般賬戶，而不是臨時賬戶（異地初次參保女滿40歲，男滿50歲建立的賬戶）。

4、男性個體工商戶和靈活就業參保人員

（1）年滿60周歲；

（2）養老保險繳費滿15年。

5、因工緻殘，完全喪失勞動能力的

按照工傷保險條例執行，實際上等同於隨時可以退休。

因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關待遇按工傷保險條例執行。

(4)城鎮職工領取退休金年齡擴展閱讀

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

❺ 國務院規定開始領取新農保養老金的年齡是多少歲

退休之後就可以領取了。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職版的暫行辦法》和《關於安置老弱病權殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

❻ 退休金領取年齡

一、養老金領取年齡，正常退休條件如下：
凡男年滿60周歲，女工人(生產操作崗位)年滿50周歲，女幹部(管理技術崗位)年滿55周歲;繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年。
女工人退休年齡可以實行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡一個月之前，經本人申請，企業同意，勞動保障部門備案，其退休年齡可以適當延遲，延遲的年限最短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55周歲。
企業實行全員勞動合同制後，女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術崗位年滿55周歲，在生產操作崗位年滿50周歲。
《勞動法》施行之前，企業中原由幹部或聘用制幹部擔任的工作職位以及聘任專業技術職務的工作職位，都確定為管理技術崗位。
二、養老金領取方式：
(一)、養老保險在戶籍地繳納的，在當地領取。
參保人員若在戶籍所在地繳納養老保險，並且繳納年限累計滿15年，其戶籍所在地即為待遇領取地，由其戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。
(二)、養老保險不在戶籍地的，分3種情況領取。
1、在累計繳費滿10年地區領取。
參保人基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。
2、年限不夠，轉上一繳滿年限地領取。
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。
3、多地年限均不夠，資金歸集戶籍地。
基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。
由管理技術崗位調整到生產操作崗位的女職工，在生產操作崗位實際工作滿3年以上，可以按女工人的退休條件辦理退休手續。

❼ 2020養老保險金的領取年齡新規定

社保累計交滿十五年就可以享受養老待遇的，社保可以不交的，中斷也沒關系，只要累計交滿十五年就可以了對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：最新榜單！八大高收益率教育金保險排名

一、新型農村養老保險參保

參保人群：年滿16周歲(不含在校門生)、未介入城鎮職工根基養老保險的農村住民，可以在戶籍地自願介入新農保。

參保手續及流程：

①參保治理以村(社區、居委)為單元，參保單元治理掛號手續，初次參保時應填寫《介入養老保障(險)單元掛號表》。

②切合參保前提的職員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村(含居委、社區，下同)勞動保障打點處事站提出參保申請，由村認真初審參保資格並填寫《農夫根基養老保險參保職員公示單》公示一周，無貳言的職員填寫《農夫根基養老保險參保職員根基環境掛號表》(以下簡稱」《掛號表》「);參保職員若為現已武士或退伍武士，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農夫根基養老保險服役士兵當局補貼申請表》，報鎮(街道)勞動保障打點處事所。

二、新型農村養老保險繳費標准

介入新農保的農村住民該當按劃定繳納養老保險費。繳費尺度今朝設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，處所可以按照現實環境增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國度依據農村住民人均純收入增添等環境當令調解繳費檔次。

三、新型農村養老保險保障制度

年滿60周歲、未享受城鎮職工根基養老保險報酬的農村有戶籍的晚年人，可以按月領取養老金。

新農保制度實驗時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工根基養老保險報酬的，不消繳費，可以按月領取基本養老金，但其切合參保前提的後世該當參保繳費;距領取應按年繳費，累計繳費不少於15年。年數不敷15年的，應按年繳費，也應承補繳，累計繳費不高出15年;距領取年數高出15年的，新農保試點地域，凡已介入了老農保，年滿60周歲且已領取老農調養老金的參保人，可直接享受新農保基本養老金;對已介入老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保小我私人賬戶資金並入新農保小我私人賬戶，按新農保的繳費尺度繼承繳費，待切合劃定前提時享受響應報酬。

四、新農保養老金怎樣計算？

養老金有兩個部門構成，一是基本養老金領取額，二是個人賬戶養老金月領取額。中央確定的基本養老金尺度為每人每月55元。處所當局可以按照現實環境進步基本養老金尺度，對付恆久繳費的農村住民，可恰當加發基本養老金，進步和加發部門的資金由處所當局支出。個人賬戶養老金的月計發尺度為個人賬戶所有儲存額除以139(與現行城鎮職工根基養老保險個人賬戶養老金計發系數溝通)。參保人衰亡，個人賬戶中的資金余額，除當局津貼外，可以依法擔任;當局津貼余額用於繼承付出其他參保人的養老金。

如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，