25年社保和30年社保退休區別

① 繳30年和25年養老保險，退休後的養老金差距究竟有多大

首先，從我們的養老保險待遇計算公式談起。養老金計算公式實際上主要包括基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

如果我們按照社會平均繳費基數繳費5年，產生養老金的差距會是怎樣的呢？

由於我們社會平均繳費基數也就是上年度社會平均工資是在不停變化的，假設5年社會平均工資有5000元上漲到6500元，增長30%。

基礎養老金：我們基礎養老金待遇會相差5%的退休上年度社會平均工資，如果退休的社會平均工資是6500元，光基礎養老金待遇的差距就是325元每月。

個人賬戶養老金：實際上每個月我們繳納的社保費，繳費基數的8%都會進入個人賬戶，而且個人賬戶每年也會記發個人賬戶記賬利息。相應的利率2016年由國家統一發布之後非常高，2016年高達8.31%，2017年高達7.12%，2018年高達8.29%。

假設個人賬戶記賬利率跟社會平均工資增長率一致，這樣每年記錄個人賬戶錢數，都是6240元，5年是31,200元。如果60歲退休，個人賬戶計發月數是139個月。每月可以領取個人賬戶養老金224元。

基礎養老金和個人賬戶養老金兩項待遇合計是549元。

然而這不是結束，退休以後只要我們能夠生存，每年都會享受養老金增加的待遇。養老金調整的方式主要包括定額調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式。掛鉤調整就跟養老金和繳費年限等因素掛鉤，一般多出5年的養老保險，每年還會多增加10~20元左右的養老金。

其實我們在經濟發達的北京、上海、深圳等地，當地的社會平均工資已經超過了7000元。這些地方的養老金水平差距會更大一些。

養老保險繳費年限差5年，養老金待遇有可能會差500元左右，但是也應當具體問題具體分析。

② 養老金交25年和交30年，退休後領取的退休金一樣多嗎

不一樣多，繳抄費年限越久，領取的養老金越多。
養老金計算如下：
1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

③ 社保20年和25年的區別

我們在繳納的社會保險中，養老保險與醫療保險為兩大險種。雖然社會保險是累計計算年限的，但是如果產生了中斷繳費現象，會對個人造成嚴重的影響。
1、養老保險中斷——
養老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養老金的領取，中斷的時間越長虧損的養老金越大。
1－1、中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；
1－2、中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，
計算養老金時會有一定的虧損；
1－3、到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個
月就會前推一年計算養老金。
例：某人2020年退休，如果一生是累計繳費的，那麼應該按照其
退休時上一年的社會平均工資作為參數計發養老金，但是如
果一生累加中斷了12個月（2003年以後）就會前推用上上一
年的社評工資計算。
2、醫療保險中斷——
醫療保險產生了中斷繳費現象，同樣會對個人造成很大的影
響，影響有以下兩部分。
2－1、中斷繳納醫療保險期間，不能享受醫療保險待遇，也就是說無
論你之前繳納了醫療保險多少年，但是在中斷繳費期間是不能
享受醫療保險的所有報銷待遇的。
2－2、中斷醫療保險繳費，還會影響你一生的繳費年限，國家規定繳
納醫療保險男不低於25年、女不低於20年，中斷繳費有可能還
會造成你不足累計年限的要求。
養老金的計算公式，太復雜了，建議您最好到當地社保局咨詢下
養老是交滿15年，醫療是女的交滿20年，男的交滿25年
理論上是這個，但連續繳納和補繳肯定會有區別的

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

④ 社保交30年與35年有什麼區別

1、養老保險必須繳費滿規定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女幹部55周歲）才可以享受養老金待遇。自由職業者退休年齡按當地規定。

2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等。基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。

3、養老保險是遵循「多繳費多領取」的原則，沒特殊情況，建議正常繳費至退休年齡。

⑤ 社保繳費25年跟30年有什麼區別

絕對條件下，相對來說，後者養老金較高，退休後養老金調整金額也較高。

⑥ 社保交滿十五年後二十年退休和三十年退休有區別嗎

主要區別是領取的養老金數額不一樣。

差大約四分之一。也就是繳納15年的領取1500元，繳納20年的就可以領取2000元。

社保養老保險的最低繳費年限是15年，等到了退休年紀（男60，女55）就可以領取養老金了，而且多繳多得。交20年每個月領去的養老金多一些。

(6)25年社保和30年社保退休區別擴展閱讀：

1、社會養老保險金的計算公式

「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)

2、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

3、社保計算方式

一旦斷繳了以後可以接著繳，但要取出來的話只能取個人賬戶的錢。如您所說社保需要至少繳納15年以上，多繳多領。社保報銷：在一個年度內門診、急診醫療費用累計超過2000元的部分報銷50%。

人民網-人社部回應養老金繳滿15年就沒必要再繳等問題

⑦ 社保交滿十五年後二十年退休和三十年退休有區別嗎

退休工資大小是按社保交費年限來決定大小的，交社保年限越長，養老保險個人帳戶中累積的金額就越大，退休金就越高，打個比方，三十年工齡退休金每月三千，平均就是一年工齡100元，那十五年工齡退休金就是1500元，二十年工齡退休金就是2000元。

⑧ 社保交15年和30年，退休後差別真的很大，你知道嗎

社保累計繳費滿15年，退休後就能領到養老金，因此有些人剛滿足繳費年限，就停止繳納社保，這么操作理論上確實可行，但是社保繳費15年和30年，退休後差別是非常大的，這里我分三點給大家詳細介紹一下，不知道的人現在抓緊看看。

第三，退休後享受的醫保待遇不同。

社保累計繳費年限除了影響養老金水平，也會影響醫保報銷待遇。根據社會保險法規定，醫保累計繳費滿足年限後，就可以終生享受醫保報銷待遇。不過關於繳費年限，有些地區是男性累計繳費滿30年，女性累計繳費滿25年，還有一些地區是男性累計繳費滿25年，女性滿20年。因此如果你累計繳費年限達到30年，那麼退休後就算不繳納醫保費，也能享受住院報銷和醫保卡打錢的待遇。可如果僅繳費15年就停繳，那麼退休後還需要每年按時繳納城鄉居民醫保，不然生病住院後無法享受報銷待遇，全部的醫葯費都需要你自掏腰包。

綜合以上幾點，延長社保繳費時間好處頗多，建議大家有條件就盡可能長繳費。

⑨ 社保繳20年與25年工資區別多少

只有一個區別，退休後25年每個月的養老金多466元。具體解析如下：

假設兩個人都是60歲退休，兩人都在同一個公司，公司和個人加起來每月繳納500元的社保，A交了20年，B交了25年。

上一年當地平均工資為5000，兩人的個人繳費指數都為1(即5000)，則根據：

1、養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

2、基礎養老金=(退休地上年度平均工資+個人繳費指數工資)÷2×繳費年限×1%。

3、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數(50歲計發月數為195，55歲為170，60歲為139)。

一、A（2-年）社保交滿15年養老金的計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×20×1%=1000。

個人賬戶養老金=500×12×20÷139=863。

1000+863=1863元，即：A退休後能每月拿到1863元。

二、B交滿25年養老金計算是：

基礎養老金=(5000+5000)÷2×25×1%=1250

個人賬戶養老金=500×12×25÷139=1079

1250+1079=2329元，所以B退休後每月可以拿到2329元

最終，B退休金-A退休金=2329-1863=466元。

(9)25年社保和30年社保退休區別擴展閱讀

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2.醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3.工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

⑩ 社保，繳費25年和繳費35年，退休之後拿到的養老金有多少差別

養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。