㈠ 企業的女工人和女管理人員退休工資的區別
企業女工，和女管理人員，退休年齡是不一樣的，女工為50周歲，女幹部為55周歲，但是在計回算退休金的辦法上答，是沒有任何區別的，都是按照繳費年限，繳費基數計算，如果說有區別，那麼就是女幹部退休晚五年，繳費年限要長些，會比女工能多領取一些退休金，但是這個也不是絕對的，因為還涉及到繳費基數，如果女工的繳費基數較高，也可能會減少差距。
㈡ 女職工和女幹部的退休年齡還有差別嗎
領取養老金的年齡（退休年齡）有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。
㈢ 新政策退休年齡女職工和女幹部退休工齡一樣嗎
還沒有新政策，只是在研究推出延遲退休方案，推出後才會擇時實施。如果開始實施漸進式延長退休年齡了，到最終女職工與女幹部都是一樣的。
㈣ 女幹部和女工人退休工資相差多少
首先應清楚你說的幹部和工人的性質，女幹部55歲退休，女工人50歲退休。
㈤ 企業下崗女職工身份是幹部退休和職工的退休金有區別嗎
下崗失業了，你的身份就是失業工人，不存在還什麼幹部身份了。無論是回誰退休金多與答少，都是與個人的：社保繳費年限、社保繳費平均指數、個人賬戶資金余額、退休時當地當年的社平工資數額密切相關。這幾個數據越大、越高、越多退休金相應的就越多。
㈥ 女工人退休年齡新規定，女幹部和女工人退休的區別
您好！目前女工的法定退休年齡還是50周歲，女幹部的法定退休年齡是55周歲。在人力資源和社會保障部出台新政策之前，現在的法定退休年齡繼續有效。謝謝閱讀！
㈦ 最新規定女幹部和女工人退休年齡一樣嗎
國家並未出抄台新的退休規襲定，依然按照現行規定辦理。男60，女工50，女幹部55周歲退休。
根據勞社部發（1999）8號文件規定：
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
㈧ 現在退休還有女幹部與女工人的區別和女工人之分嗎
【1】根據勞動和社會保障部 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》 （勞社部發[1999]8號）的規定： 國家法定的企業職工退休年齡是： 男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。 【2】在現管理崗位工作的女職工是否屬於幹部， 應按幹部管理許可權，由組織、人事部門認定。 人事部門認定為幹部的，其退休年齡為55周歲； 未認定為幹部的，按工人對待，其退休年齡為50周歲【3】如果原來是工人的，轉為幹部工作崗位， 應該填寫工人轉干表。甚至要參加上級統一的轉干考試。 （黑龍江省大慶市就是這樣做的， 以工代乾的工人都參加轉乾的全市統一考試了）
㈨ 女職工和女幹部退休同樣工齡退休工資有區別嗎
應該會有差別，首先女職工退休早5年，那麼個人額戶內的資金分攤月數就多，女幹部晚5年分攤月數就少，因些這項也會多一些。再就是女幹部在職時工資高，可能繳納社保的錢也比職工多。
㈩ 女幹部退休年齡，女幹部和女工人退休的區別
女幹部是55周歲退休，女工人是50周歲退休，國家機關事業單位的女處級幹部是60周歲退休