❶ 買社保滿十五年後,現在男和女分別是多少歲可以領養老金
勞動者的社保繳納滿15年的,一般男性同胞是年滿60歲,女性同胞是年滿50歲的時候,可以按月領取養老金。
無法給計算出來退休金具體是多少的。但是這筆退休金可以保障退休後的基本生活。下面是社會保險退休金計算方式,供參考。
養老金能領取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
計算工式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的,只要領取人生存,就可以享受按月領取養老金的待遇,即使個人帳戶養老金已經用完,仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金,況且,個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此,活得越久,就可以領取得越多,相對於交費來說,肯定更加劃算。
法律依據:《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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❷ 60歲退休,社保繳滿15年,退休後能拿多少養老金
社保養老具有非常強的地域性,主要是社會平均工資,還有和你的交費檔次有關。
社保養老金每年都會有一定幅度的上漲,其實這種上漲主要是得益於社平工資的上漲,還有一個原因就是地方的政策補貼。
如果是靈活就業人員,交納社保的計算基數是按照社平工資計算的,按照現在的實際政策,社保繳費每年上漲是必然的。
老炮建議:如果選擇社保養老,請慎重選擇交費檔次,畢竟現在的社保交費是每年都在上漲的,未來會不會有交費壓力,自己衡量。最好是交納的時間長一點,每多繳納一年,基礎養老金賬戶就多領取1%,一次類推。
❸ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢
企業女生產崗位職工50周歲
企業女管理崗位或者沒有工作單位女性55周歲
養老保險繳費滿十五年。
全國統一政策。現行
❹ 現在交社保 女性多少歲可以領退休金呢
在沒有改變退出年齡的時候,女性普通工人是50歲,退休幹部管理是55歲退休,社保必須交滿15年才可以辦理退休手續。
❺ 社保需要繳納多少年才可以領取退休金
社保需要繳納15年,在退休之後才可以領取退休金。首先我們需要搞清楚什麼是社保,實際上絕大部分人都不知道社保是分為兩種的,第一種就是我們平常比較熟悉的職工或者是公務員繳納的五險一金,還有一種其實就是屬於城鄉居民社會保險,這種社保的繳費群體基本上都是農村的居民或者是一些個體戶。
一般情況下社保要交滿15年,在退休之後才可以按月去領取自己的退休金。而養老金則是由個人賬戶和基礎養老金這兩個部分所組成的,如果是個人賬戶的話,那麼賬戶裡面的費用越多,退休之後拿的就越多。關於基礎養老金,其實各地的規定都不一樣,因為每個崗位的平均工資不一樣,各地的水平也不一樣,所以還是要咨詢一下社保局。