因不交社保推遲退休如何賠償

A. 我姐交了9個月的社保，今年聽說要延遲退休就不再交了，怎麼能把那九個月的錢拿回來呢

不可以的 雖然社保不限於養老保險，但是養老保險是個人賬戶金額最大的險種，因此作為本解釋的重點 1、養老保險是不能退保的，根據規定，自2010.01之後，全國范圍內非極端情況下（參保人去世、移居海外、達到法定退休年齡繳費不足15年等）是不能辦理社保養老保險的退保銷戶手續的。 國辦發〔2009〕66號……未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。 2、基於政策因素和個人利益考慮，建議你姐姐繼續繳費或者待條件成熟時繼續繳費，前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。也可在政策成熟時將其轉為新農村養老保險或者城鎮居民養老保險，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年者按月領取養老金 《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

B. 求助，關於員工因延遲退休而多交的社保費用怎麼處理

要看你來身份證的年齡。（退休源年齡：男60周歲、女50周歲）
如果你5月份是剛好退休年齡，那麼多繳的社保，社保局會退回。
如果你5月份是剛好退休年齡，那麼社保局理應從6月開始補發退休金。
（具體辦理手續，咨詢當地社保局）

C. 本人因公司斷交三年的社保而不能辦退休，應怎樣維權

根據《社會保障法》的規定，只要達到法定退休年齡，養老保險繳費年限達到15年，就有資格退休。公司離職3年不能作為不打算退休的理由，也不符合《社會保障法》的規定。我來和大家分享一下我的個人觀點。

綜上所述，只要符合退休的兩個條件，即達到法定退休年齡，養老保險繳費年限達到15年，就可以按時退休；如果是因為公司已中斷社保繳費三年，繳費年限不足15年的，可以與公司協商補繳，向社保行政部門舉報，申請勞動仲裁維權。

D. 社保政策延遲退休，不想交了，怎麼退社保

正常情況下，是無來法源退保的。社保退保有嚴格的條件限制，僅以下情形可以退保：
(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年；
(2)重復參保且結束勞動關系的可退保；
(3)參保人員出國定居；
(4)參保人員死亡。
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E. 我事業單位旣不給補社保,又不讓延遲退休也不給補償,這十年班上的怎麼辦呀

行政和事業與企業不同實行財政養老，這事比較難處理，可以用勞動爭議來解決，去勞動監察大隊投訴，通過勞動爭議仲裁來解決，不服仲裁可去走司法途徑

F. 為未繳納滿15社保金辦理延長退休時間的方案

可以咨詢社保，或者有固定的表格。其實現實中延遲退休很難，只是版少數地方有吧權，大部分都沒實行，但是你可以申請補足沒繳滿的部分。

某某社保中心：
根據 《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規定》第二條，加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年的規定，我公司員工某某某符合以上條件，申請補繳。

G. 自己繳納社保遇上延遲退休怎麼辦有什麼好的解決辦法

自己繳納社保是因為有些人沒有工作單位，也不想繳納城鄉居民養老保和醫保，選擇登記為靈活就業人員，繳納靈活就業人員社保。

總體來說，延遲退休推行後，不論是繳納靈活就業人員社保的自由從業者還是有單位的城鎮職工，都會同時共享一套政策。

H. 社保延遲退休怎麼辦

延遲退休，只是退休年齡的延遲，對於繳納養老保險沒有關系，不影響繳費和計算退休金，社保繳納的越多，到退休的年齡，領取的就越多。
1、只有養老保險個人待遇適合繳費工資額度掛鉤的，繳納的多，繳費指數就高，退休時領取的養老金就越多。雖然以前繳納的低，現在高，計算待遇的時候要求平均指數的。
2、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交

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I. 社保可以不交嗎自從聽說延遲退休以後，我決定不交了，不知行不行

保險是必需的，但是得交的放心，用的實惠！
如果再加上幣值貶值，政策調整等等因素的話，
到時候可能就所剩無幾了，還不如參加商業保險來的劃算！
自己可依自己的條件來決定怎麼處理投資理財問題 ~~