關於女性高級職稱推遲退休年齡

『壹』 女高級職稱退休年齡新規定

那些所謂的磚家正在研究制定延遲退休的新政策，還沒研究好呢。

『貳』 有高級職稱的女性能不能延遲退休

好像對醫務工作者沒有這樣的規定
對高級女幹部可以，政府里的那種。
不過也是各省市自己的文件，有的省沒有。

『叄』 2020年女性高級職稱退休年齡最新規定

2020年女性高級職稱退休年齡最新規定是60歲，如果身體允許自己自願的話就可以到這個年齡。

『肆』 2020年女性高級職稱退休年齡最新規定

2020年事業單位女性高級職稱退休年齡規定是六十周歲退休 ,但如果個人提出申請，也可以55周歲退休。

『伍』 高級職稱女延長到六十歲退休,政策如今有變嗎

政策應該是來沒變的，2017最新自消息，你可以參考下
中組部、人力資源和社會保障部下發《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》，從2017年3月1日起，機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人願意，也可年滿55周歲時自願申請退休。
已辦理退休手續的縣(處)級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，不適用該《通知》，不予追溯。
年滿60周歲的少數具有高級職稱的女性專業技術人員，因工作需要延長退休年齡的，仍按照《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》、《人事部關於高級專家退(離)休有關問題的通知》有關規定執行。

『陸』 女職工有高級職稱的可以延遲退休嗎

目前法律沒有工人自願延遲退休的政策，如果符合退休條件，工人應該退休。

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》，具體規定如下：

一、第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

二、第十一條

工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。

街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。

對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

(6)關於女性高級職稱推遲退休年齡擴展閱讀

工人退休的補償標准：

依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。

中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

參考資料來源：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

『柒』 女高級職稱延遲退休兩年以後可以申請退休嗎

女高級職稱延遲退休兩年以後可以申請退休
根據人事部關於高級專家退（離內）休有關問題的容通知
人退發[1990]5號第二條規定： 女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到六十周歲退（離）休。
按照該文件精神，如果 女性高級專家在延遲退休兩年以後因身體健康狀況不能堅持正常工作，或本人不願意延長退（離）休年齡的，仍按國發〔1978〕104號文件執行。

『捌』 企業女性高級職稱延遲退休年齡退休多少

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病專殘幹部的暫行屬辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

『玖』 企業中有高級職稱的女性為什麼不可以申請延遲退休

企業單位的管理來類人員是源可以在55周歲退休的，但要單位在規定的退休年齡50周歲時向社保部門出具證明，並通過審核，才能至55周歲退休。否則，一般的到50周歲時，系統會自動退出繳費系統，列入到退休人員名單中