Ⅰ 上海退休高級職稱補貼
1.上海市退休養老金政策
(一)按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險內繳納的人員，男年滿60周歲，女干容部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
(二)基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。 基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120;
Ⅱ 上海市78歲正高級職稱退休工資
國家已經取消具有高級職稱技術人員的養老金傾斜政策，以後都不會為高級職稱專業技術人員提供額外的補貼。
職稱除了在一些有要求的職位上作為任職資格之外，已經沒有任何用處了
Ⅲ 上海取消對高級職稱退休加工資政策
關於高級職稱退休人員傾斜政策，國家從今年起叫停，暫時不再給予傾斜調整政策
Ⅳ 上海高級職稱退休補貼
18年起上海退休人員的高級職稱補貼有點懸
Ⅳ 上海辦理高級職稱退休手續
1.上海市退休養老金政策
(一)按月領取基本養老金的條件：
參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
(二)基本養老金的計發辦法：
1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。
2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。 基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：
(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%;
(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120;
(3)、綜合性補貼：125元;
(4)、過渡性養老金：
a=職工退休時本市上年職工月平均工資
b=職工本人平均點工資
c=職工97年底前繳費年限
過渡性養老金=a×b×c×1%
職工本人平均點工資的計算方公式：
N=年職工本人月平均工資 M=年本市職工月平均工資 b=(92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M)/企業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限
2.養老金計算方法
一、基礎養老金 按 2009 年職工平均水平（3566 元）為基數，按其工令（繳費年限） 計算，工令每滿 1 年為 1%；
二、個人帳戶養老金 個人賬戶儲存額÷規定的計發月數（按規定的退休年齡計算） ；
三、過渡性養老金 個人「虛賬實記」中的金額及其利息÷120；
四、新老計算辦法的差額 新辦法與老辦法相比後，新辦法比老辦法高出 180 元內的， 全部計發，超出 180 元部分的，只能發超出部分的 80%。
五、當年退休調整增資 參照滬人社養發（2010）04 號文件，按退休職工增資辦法， 計算（先增 90 元，再按照本人工作年限，每滿 1 年增加 1 元/月，然後，再增加 30 元（企 業職工）。 ） 下面，舉二個例子加以說明：
案例一：胡某某，1979 年 2 月參加工作，由於從事特殊工種滿 10 年，於 2010 年 7 月 辦理退休手續（特殊工種 55 周歲提前退休） ，其工作年限（工令）計算為 31 年 06 月，按上 述規定計算退休金如下：
1、 基礎養老金：1123。3 元 第 2 頁 共 3 頁 具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元， 按其工令 31 年 06 月計算為： 3566 元×31。5%（31 年 06 月換算）=1123。3 元（見分進角） 。
2、 個人帳戶養老金：455。9 元 具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養老帳戶總額為 77496 元，按 55 周歲退休，規 定計發月是 170 個月，個人帳戶養老金計算為：77496 元÷170 月=455。9 元（見分進角） 。
3、 過渡性養老金：538。3 元 具體算計：1993 年以前的工令，折算為「虛賬實記」的金額與利息為 64596 元，過渡 性養老金計算為：64596 元÷120 月=538。3 元。
4、 上述三項累加為 2117。5 元，原老辦法計算為 1945 元，超過 172。5 元，低於 180 元，因此，2117。5 元全額計發。
5、 根據 2010 年退休職工增加工資規定，可增資 151 元（基礎 90 元，工令 31 元，企 業職工 30 元） 。
6、 因此，胡某某 2010 年 8 月起的退休養老金是 2268。5 元（2117。5 元+151 元） 。
案例二：章某某，1966 年 6 月參加工作，於 2010 年 8 月辦理退休手續（60 周歲到年齡 退休） ，其工作年限（工令）計算為 44 年 03 月，按上述規定計算退休金如下：
1、基礎養老金：1578 元 具體計算： 2009 年上海市職工月平均工資為 3566 元， 按其工令 44 年 03 月計算為： 3566 元×44。25%（44 年 03 月換算）=1578 元（見分進角） 。
2、個人帳戶養老金：585。3 元 具體計算：1993 年 1 月至退休前的個人養老帳戶總額為 77496 元，按 60 周歲退休，規 定計發月是 139 個月，個人帳戶養老金計算為：81352 元÷139 月=585。3 元（見分進角） 。
3、 過渡性養老金：768。3 元 具體算計：1993 年以前的工令，折算為「虛賬實記」的金額與利息為 92193 元，過渡 性養老金計算為：92193 元÷120 月=768。3 元。
4、 由於上述三項累加為 2931。6 元，原老辦法計算為 1975 元，新辦法比老辦法要超 過 956。6 元。按 2010 年規定，對高於 180 元，先發 180 元，超過 180 元的部分發 80%， 即先發 180 元，然後將 776。6 元（956。6 元—180 元）發 80%，計 621。3 元（776。6 元 ×80%） ，因此，超過部分實際計發是 801。3 元（180 元+621。3 元） ，與 956。6 元相比， 扣發 155。3 元。所以，最後計發數是 2776。3 元（2931。6 元—155。3 元） 。
5、 根據 2010 年退休職工增加工資規定，可增資 164 元（基礎 90 元，工令 44 元，企 業職工 30 元） 。 6、 因此，章某某 2010 年 9 月起的退休養老金是 2940。3 元（2776。3 元+164 元）
Ⅵ 2019年12月上海市退休副高職稱人員的平均養老金是多少
2019年12月，上海市退休副高職稱人員平均養老金是多少？你好，差不多是一萬左右，你可以自己看看，和你的差不多吧！望採納，謝謝
Ⅶ 上海人事局 哪些高級職稱退休可多發工資
高級工程師 高級經濟師 高級會計師、中學高級教師等屬於高級職稱 這些在退休的時候都會得到高於平常人的10%--20%左右的待遇 如果你還沒有拿下的話 我可以幫到你 就是費用有點高
Ⅷ 上海事業單位職稱退休工資
1.沒實復行養老保險而是從單位領製取全部退休金就與職稱有直接的關系，職稱越高，任職年限越高，工齡越長，退休時工資也就越高，按退休前在職時拿的全額工資來計算的退休費比例也就越高。
2.另一種情況是從社會保險機構拿退休金的，與退休前的職稱沒有直接的關系，而是與每個月按工資一定比例扣繳的養老保險的多少有直接關系。即交的越多，退休金越高。怎樣才能交的多呢？養老保險可不是想多交就多交，想少交就少交，它是按工資基數的一定比例來繳納的。比例是國家定的，這是不可能通過個人的能力來改變的，只有通過提高繳納基數來提高每個月的扣繳金額。而基數是可以通過自己的努力來提高的。勿容置疑，職稱越高，在高一級職位上任職越長，才能長時間得到在職期間的高工資，也就提高了每個月養老保險的繳納金額，這樣累計到退休，個人帳戶上的養老保險繳納金額才會更高。
3.再一種情況就是有的效益好的單位還在社保機構發的退休金的基礎上額外再發一塊企業內補貼，這種補貼根據單位收益情況每次向上浮動時（也就是俗稱的「漲工資」時）就肯定按照職稱和職務來定漲多少。
Ⅸ 上海市退休人員 具有高級職稱 退休工資如何計算
照算！~~
每月：5000元