社保多處繳費退休怎麼計算

⑴ 社保在兩個地方交怎麼退休

同時在兩個地方繳納社保本身就是違反《勞動法》的，如果被查到是需要將其中之一報停的。如果沒有被發現在退休後也是可以發現的，那時不能領取兩份退休金。
退休待遇核算時要把不同時間、不同地域繳納的社保進行合並計算，同一時間段內重復繳費的，要退掉一處社保。
兩個地方參保的，繳費時間沒有重復的，累計計算繳費年限；參保期間繳費時間有重復的，個人賬戶合並，單位繳費部分納入統籌，重復繳費期間不重復計算繳費年限。

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⑵ 社保繳費有60.又有70退休如何計算

社保交費遵循自願的原則，連續繳費年限達到15年之後，年齡到達60周歲以後可以正常領取養老金。

⑶ 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

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主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。

⑷ 在不同地方交的社保退休金怎麼算

一是在同省，不同城市交了養老保險，在辦理退休時可以按照《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》計算退休金；
二是如果出現重復繳費，將按照最高的一份繳費額計算退休金，多餘的繳費不允許合並計算；
多餘的繳費處理辦法是：個人賬戶的繳費退給個人；單位交的保費列入社會統籌。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

⑸ 如果工作時在幾處不同的地方交了社保，退休後如何享受社保金

1、在多個地方工作並繳納社保，但是都不超過10年，回戶籍所在地領取養老金。

舉例說明：小明是武漢人，先在上海工作8年，再去深圳工作5年，然後去廣州工作7年，三個城市繳納社保時間均不到10年，退休後在武漢領取養老金。

2、在多個地方工作並繳納社保，有一個地方超過10年，在該地領取養老金。

舉例說明：小明是洛陽人，先後在鄭州工作3年、洛陽工作8年、合肥工作15年、南京工作2年，均正常繳納社保，退休後在合肥領取養老金。

3、在多個地方工作並繳納社保，其中有2個以上地方超過10年，在最後一個超過10年的地方領取養老金

舉例說明：小明是蘇州人，先後在蘇州工作5年、南京工作15年、上海工作10年，均正常繳納社保，退休後在上海領取養老金。

4、在多個地方工作，但社保累計繳納年限不足15年，退休後沒有資格領取養老金，補繳要回原籍

舉例說明：小明是長春人，先後在北京、天津工作，但一直都是打零工，沒有繳納社保，後來到石家莊工作，繳納社保12年，退休後無法領取養老金，如果要補繳只能回原籍長春，補繳3年養老保險繳納總年限達到15年後可領取養老金，領取地為長春。

需要注意的是以上情況的前提是戶口均沒有遷動。

換城市工作的話可以先不轉出，在退休年齡到達前一定要轉完。

及時轉和最後轉沒什麼差別，但要注意相關材料、證明和社保卡要妥善保管，以免日後轉移時再往返補材料。

(5)社保多處繳費退休怎麼計算擴展閱讀：

如果你想在某一個城市退休，那在這個城市一定要交夠至少10年的社保！此外，養老金是遵循多交多得的原則，即便交夠了15年，達到領取養老金的條件，最好還是繼續繳納。

養老金只是社會保險的中的一類，社保是強制性的，不給你繳納社保這種行為對企業來講違法的，如果養老保險斷繳就等於說是社保斷繳，那如果有發生醫療、生育、失業、工傷等情況時就不能進行相應的報銷。所以即使你向公司申請，公司也不會同意的。

如果你是靈活就業人員，自行繳納保險人員在繳滿15年可以選擇辦停，但是停了社保同時也會停了醫保。因為按照規定，醫保是需要交夠25年才能在退休後一直享受醫保待遇的！

繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。繳費15年還是繳費30年，會直接影響退休後的養老金待遇。繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。

另外，如果未來延遲退休實行，繳費年限從15年提高到更高標准，有可能存在退休時不能如期退休的情況。而且退休金是多交多得，如果交的少，那麼就會存在退休金少的情況。

參考資料：
社保轉移-網路

⑹ 社保說多交—年退休就拿的怎麼計算的

1、年限只要累計達15年就可以享受養老保險待遇了，繳費越多，確實到時領的退休金專越多，屬當然，年限越長，繳費也就會越多吧，但實際情況可能是年限與其它類保險有關系。
2、能多多少：這個要到退休時的年代才知道，因為這個退休金與當地的社平工資有關系，國家要考慮你退休時的年代的消費水平呀，當然個人賬戶上的錢是佔主要部分，社平工資計算的比例對每個人都是一樣的，不一樣的就是個人繳的費用不同而導致個人領取的退休金不同。
3、怎樣計算：這個目前還是非常復雜的，原因主要是目前養老保險還在完善過程中，國家95年開始推出養老保險，真正實施是2000年才開始強制執行。而社會遺留問題還很多，比如現在的老人或將要退休的老人，可能都沒有多少社保，或者根本就沒有社保，所以國家出了一個分段時間的退休金計算方式等等，以後的退休金計算方法可能還會變動。

⑺ 兩份社保合並到一起,以後的退休金怎麼計算

兩份社保合並在一起，以後的退休金你不應該回扣，因為每個人只能有一份社保，不可能出現兩份社保，應該兩份社保的話，是合並在一起，還是一份社保退休金的多少？應該是按你的交社保的基數氣聚餐，用你的交保年齡有關系，就是因為你的攻略有關系，與你社保的基數有關系

⑻ 兩個地方交了兩份社保，退休後怎麼處理

兩個地方交了兩份社保，可以注銷一個保留一個（按社保政策規定一個人只能擁有一個社保帳戶的規定）國家規定，社保賬戶只能繳納地轉移到戶口所在地。

在兩個不同的地區，交納了兩份社保，那麼實際上這個社保，如果都是同一類職工養老保險的話，這個職工養老保險，是可以自由轉移的，而且轉移到一起之後，是可以合並累計計算，繳費年限的。

當然只要保證累計養老保險的繳費年限，沒有重復繳費的情況出現那麼是完全可以累計計算繳費年限的。

如果出現重復繳費的年限的話，這個重復交費的這部分時間是需要退還出來的，再退還的過程中只能夠退還本人的。

繳費也就是個人賬戶，當中的錢並不能夠直接退還統籌賬戶，當中的錢。然後將這個重復繳費的部分，退還出來之後，那麼這個社保，就可以自由的進行轉移合並累計計算，繳費年限了。

(8)社保多處繳費退休怎麼計算擴展閱讀：

社會保險行政部門對社會保險基金的收支、管理和投資運營情況進行監督檢查，發現存在問題的，應當提出整改建議，依法作出處理決定或者向有關行政部門提出處理建議。社會保險基金檢查結果應當定期向社會公布。

社會保險行政部門對社會保險基金實施監督檢查，有權採取下列措施：

（一）查閱、記錄、復制與社會保險基金收支、管理和投資運營相關的資料，對可能被轉移、隱匿或者滅失的資料予以封存；

（二）詢問與調查事項有關的單位和個人，要求其對與調查事項有關的問題作出說明、提供有關證明材料；

（三）對隱匿、轉移、侵佔、挪用社會保險基金的行為予以制止並責令改正。