退休後工資多還是少

❶ 退休前的的工資和退休後的養老金差距有多大呢

退休前後，個人工資和養老金收入有什麼區別？ 這直接關繫到你的地位和工作情況。大多數人在減少，少數人可能會增加。所以不同人的退休福利還是很不一樣的。

❷ 社保繳費多與少，退休後拿工資一樣多嗎

社保繳費多，

繳費年限長、

退休後拿的退休金會更多一點。

❸ 退休人員每年漲工資，退休中人是不是漲的少最後會怎樣計算工資

隨著經濟的發展，養老金也在不斷的增長，但是由於多種因素的影響養老金增長的多少也是不一樣的。

所以不用擔憂，每年的調整都是一樣，獨一就是中人的調整少的局部要等到正式待遇核算後才幹補足。

❹ 公務員退休後的退休金，比在職時的工資少多少

特別大，養老金收入只要在職時工資福利收入的40%多。

由於公務員的工資福利收入中，只要40%左右的收入列入了養老保險的繳費工資，再加上所謂的養老金替代率也僅僅是指根本工資、職務工資和級別工資局部，所以公務員退休前後的待遇差異特別大，總體來看，他們退休後每個月領取的養老金，只要在職時工資福利收入的40%多。

❺ 退休後工資比退休前一年的工資稍低合理，還是比在職時的工資高比較合理

退休工資當然是比在職工資低合理了！退休工資比在職工資要高了，國家得有多大的負擔。不知大家對某些省份養老基金虧空的消息是否還有印象？就當前的退休政策來說，除了離休幹部的退休工資是按照百分之百計發的外，其他任何人，不論是公務員還是事業編，不論是國企還是私企，任何人的退休金不可能高於在職工資。

養老金主要是對退休人員在職時候繳納的養老保險的一種反饋，它遵循的是「多繳多得，長繳多得」的原則，在職的時候付出越多，退休以後得到的回饋也就越多，但是基本上都不可能超過在職時候的水平，這點不論是在我國還是在世界其他國家都是一樣的。我國的年金雖然起步也不晚，但是推廣得並不順利，大多數存在於機關事業單位和國企中。而商業養老保險，對於普通職工來說更是一種負擔。

❻ 教師退休後到手工資是不是少很多

我是退休教師，我看到有人說，退休教師比退休公務員的養老金多，免不了說幾句。我身邊沒有公務員退休的朋友，即便有，也不便問。我從來不打聽別人的退休工資，因為這往往會造成不愉快，問別人的退休養老金，對自己並無用處。自己也可能不開心，何況別人比你多，人家不給你。別人比你少，你又不會給別人。何必自找沒趣呢？

我08年退休時，每月退休工資是3650元，真心不少。一直沒漲，近幾年，退休人員同步漲養老金，每月漲兩百左右，安徽還有個高齡漲養老金，年滿70，一個月另外漲100。總算漲到了小五千，真的感謝黨，感謝政府。我不與別人攀比，身體好好的，比什麼都強。

❼ 有的人退休後工資比正式員工工資還高，這合理嗎

許多人在上班的時候，他們會感覺到自己的工資並不是那麼的多，也會讓他們感覺到十分的難以接受。就是因為他們自己在工作的時候肯定是想賺取更多的錢財的，尤其是對於一些年輕人來說，他們這個時候就需要背負一些房貸，車貸的壓力。對於他們來說，就希望能夠多一些工資，讓自己的壓力能夠減輕一些，也會讓自己感覺到這一份工作比較適合自己，讓自己多了一份生活的慾望。

所以當退休之後的工資比正式員工的工資還高，這一切都是有理由的。並不是說隨隨便便的一個退休員工的工資就比正式員工資高，那麼那這個公司肯定是沒有人願意再繼續的待下去了。

❽ 普通老百姓退休後每個月拿到的養老金大約相當於原來工資的百分之多少會大幅減少么

其二者之間沒有直接的關系
養老金計算是參照了參保者繳費時長、專歷年繳費基數、當地歷屬年社平工資等因素，是綜合多種信息得出的結果
在崗時的工資待遇僅是你當期崗位重要性、個人資歷、個人能力等的體現，是一個時點值

祝好

❾ 退休後的退休金多少和上班時的工資多少有關嗎

不但有關系，而且關系特別大。養老保險交的多，退休後領取的養老金就越多。

小結:在職時工資高，繳費基數和繳費金額會更高，個人賬戶貯存額自然也會更高。那麼退休後的養老金也會更高。這就闡明，在職時工資的上下，與退休後養老金的上下關系特別大。

❿ 退休前後，工資差距有多大

退休前後，個人工資和退休金收入差距有多大？

這和你的身份以及工作情況有直接關系，大部分人是減少的，少部分人還可能會增加，因此不同的人退休待遇差別還是非常大的。

公務員還沒有納入養老金統籌體系，退休後退休金仍然有財政支付，正常年齡退休的政府公務人員，他們的工資待遇基本保持不變，但是相應的交通補貼會取消，住房公積金也被取消，原來的一些補貼大部分保留，因此公務員退休之後，待遇相對來說下降非常少。

總之，絕大部分人退休之後收入會略有下降，相對來說，公務人員下降比例最小，事業人員下降比例相對高一點，企業退休人員大部分退休金絕對值較低，少數大型國有企業退休人員退休後收入可能會增加。