到退休年齡用不用交企業年金

A. 已到退休年齡了，不在單位工作了，養老保險沒滿15年，企業年金可以提取嗎嗎

企業年金需要到退休後才可以領取，建議別一次性領取，這樣會有很多稅。分次領取。可以省去這些稅費。

B. 企業退休養老金是否包含年金企業年金是什麼

企業職工的養老金與企業年金是啥關系？企業年金是什麼？

現在，交納企業年金的企業較少，只佔企業的30%左右，絕大多數是央企、大型國企和外資企業；所以，企業職工享受養老金、並不代表就有企業年金！

謝謝閱讀

C. 企業年金可以停交嗎

不交沒問題。

企業年金屬於補充養老金，按西方的說法，屬於養老金三根支柱中的第二根。現實中，在中國大陸有企業年金的單位很少，集中在國企和外企中。也就是有年金的企業都是效益和待遇比較好的企業了。

企業建立年金制度，一方面是提高員工的養老待遇，另一方面也是希望保持員工構成的相對穩定。

(3)到退休年齡用不用交企業年金擴展閱讀：

如果說每個月交這么點錢對你來說影響不大的，你也想在這家公司長期工作的，那就交；如果你每個月到手工資自己用用還很緊張的，那也可以考慮不交，案例中的XXX就有部分同事選擇先不交的，等後來工資上漲之後才交的年金。

至於怎麼交、交多少最劃算，則需要在考慮個人實際情況的前提下，充分利用稅收優惠額度。總的來說，需要綜合衡量個人投資能力、對現在及未來現金流的需求以及個人收入稅檔等因素。

企業年金=企業繳費+個人繳費+企業年金投資收益。

個人部分是可以有條件全部領取的；但是企業繳納部分是有規定的。

方案中會有「歸屬規則」的條款（如無該項條款，則默認企業幫交部分100%屬於個人所有），在歸屬規則中，可能會有一些限制。

例如：工作5年以下，企業部分不給個人；工作5年-10年，企業部分50%給個人；工作10年以上，企業部分100%給個人等等。只要詢問到單位的歸屬規則，然後把情況往上套就可以了。屬於自己的，都可以帶走。

D. 企業年金是不是到了退休年齡就可以領了

是的呀。到時候就知道怎麼領取啦

E. 達到退休年齡，但未買夠社保，如何提取企業年金

網上看到的： 1、如果你還在單位工作，單位依法必須給你繳納社保，這是強制性的。 2、如果你失業了，只要你的養老保險累計繳費已滿15年，可以不再繳費，到齡就可以申請退休，這也是法律規定的。參見《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 只不過只交15年的話，養老金不高。 個人認為：最好交，養老保險屬於社保中的一部分。養老保險不交了，難道你其他的醫保、工傷保險什麼的也不要了嗎？

F. 職工達到退休年齡後，企業年金企業繳費部分怎麼領，能領多少

企業年金試行辦法規定：「第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可版以從本人企業年金個人帳戶權中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

「職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。」

G. 請問退休了還要交企業年金嗎謝謝了

企業年金是自願 交的。

企業年金是指企業及其 職工在依法參加基本 養老保險的基礎上，自願建 立的補充養老保險制度。是對國家基本養老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮職工養老保險體系（由基本養老保險、企業年金和個人儲蓄性養老保險三個部分組成）的「第二支柱」。

在實行現代社會保險制度的國家中，企業年金已經成為一種較為普遍實行的企業補充養老金計劃，又稱為"企業退休金計劃"或"職業養老金計劃"，並且成為所在國養老保險制度的重要組成部分。

(7)到退休年齡用不用交企業年金擴展閱讀：

企業年金的功能：

分配功能

企業年金既具有國民收入初次分配性質，也具有國民收入再分配性質。因此，企業年金形式的補充養老金計劃又被視為對職工的一種延遲支付的工資收入分配。

激勵功能

企業年金計劃根據企業的盈利和職工的績效為職工年金個人帳戶供款，對於企業吸引高素質人才，穩定職工隊伍，保障職工利益，最大限度地調動職工的勞動積極性和創造力，提高職工為企業服務的自豪感和責任感，從而增強企業的凝聚力和市場競爭力，獲取最大經濟效益，又是一種積極而有效的手段。

保障功能

建立企業年金可以在相當程度上提高職工退休後的養老金待遇水平，解決由於基本養老金替代率逐年下降而造成的職工退休前後的較大收入差距，彌補基本養老金保障水平的不足，滿足退休人員享受較高生活質量的客觀需求，發揮其補充和保障的作用。

H. 企業年金有必要交嗎

非常有必要買，這是為未來養老做得另外一筆儲備，可以有效的提高未來養老金的額度。

現在只有很少的企業在為員工購買企業年金，是一項非常不錯的福利。

老炮建議：如果你的企業由企業年金計劃，一定要參加，畢竟這是一個非常不錯的養老補充方案，在沒有其他養老補充的情況下，企業年金可以幫助我們存下一筆養老金，以備未來不時之需。