Ⅰ 我一企業職工工齡40年今年退休應領多少工資
退休工資不能光看工作年限，還要看自己賬戶里交的社保錢。
Ⅱ 40年工齡退休工資標准
我們國家規定的法定退休年齡是，男的六十歲，女的五十歲，女幹部公務員五十五歲方可辦理退休，你才四十歲怎麼可能退休呢，病退男的五十歲，女的四十五歲才可以申請病退，還要符合病退的條件，四十歲真是身強體壯的年齡，應該好好的工作，好好的掙錢，退休的越早退休拿到的工資越少，交代多才能拿的多
Ⅲ 請問一個在國營企業工作到現在40年工作工齡退休到現在有多工資
這需要根據你的平時繳納的養老金的多少來決定，工齡僅是一方面，正常的水平應該在5000-5500元左右吧。
Ⅳ 國企40年工齡能有多少退休金
養老金計算待遇標准時，需要使用的參數主要有：累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金。所以，除了退休時由當地社會保險計算之外，其它人計算不了
Ⅳ 公務員40年以上工齡退休工資多少
公務員退休金計算方法：
1.公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住漏燃房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
察搜肆年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2.前兩者只是退休前工資的小部敗轎分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
3.相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。
Ⅵ 國有企業職工退休時工齡滿40年的，退休工資有無優惠
沒有優惠，計算方法是一樣的，根據工齡，根據你的個人賬戶里的錢多少計算，不過超過三十年的是有計算上的優惠，是三十年不是四十年。