❶ 浙江省女職工的法定退休年齡是不是推遲了
近日，省人事廳在《關於執行<浙江省事業單位人員聘用制度試行細則蘆純>若干問題的意見》中對事業單位女性職工退休年齡做出新規定。
其中，原工人身份、年滿50周歲的女職工受聘到專業技術崗位或管理崗位滿5年，且繼續受聘在專業技術崗位或管理崗位的，如工作需要，本人自願，單位同意，經主管部門核准，其退休年齡可延長5年，並享受相應的退休（退職）待遇鄭敬；原幹部身份的女職工受聘到工勤陪叢咐崗位滿一年，如本人自願，其退休年齡也可按照現行工人退休年齡執行，並享受相應的退休（退職）待遇。
❷ 延遲退休年齡一覽表
人社部部長尹蔚民正式宣布延遲退休年齡方案已經完成，下一步將統一徵求社會意見，2022年正式實施。而隨著延遲退休年齡方案的完成，新的延遲退休年齡時間表也出台了。
尹蔚民在新聞發布會上舉例說，我國將實行每年延遲3個月的漸進式退休年齡方案。「比如五年以後，你是60歲退休，這個政策施行以後，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便於接受。」
按照這一說法，結合目前我國男性60歲、女幹部55歲、女工人50歲退休的規定，我們可以算出延遲退休年齡時間表：
女職工退休年齡=50+3×（50+出生年份—2021）/12；
女幹部退休年齡=55+3×（55+出生年份—2021）/12；
男性退休年齡=60+3×（60+出生年份—2021）/12；
我們選取同為1980年出生的`女職工、女幹部和男性來計算，則結果為：
1980年出生女職工退休年齡=50+3×（50+1980—2021）/12=50+3×9/12=52.25歲；
1980年出生女幹部退休年齡=55+3×（55+1980—2021）/12=55+3×14/12=58.5歲；
1980年出生男性退休年齡=60+3×（60+1980—2021）/12=60+3×19/12=64.75歲；
若（目前退休年齡+出生年份—2021）等於或大於最終確定的延遲退休最大增加年數（例如方案最終規定男性最多延遲到65歲退休，則最大增加年數為5年）時，結果均為最大退休年齡。
延遲退休年齡統一為65歲
之前，對於延遲退休年齡的猜想一直存在，主要的區別在於延遲到60歲還是65歲。如果是延遲到60歲，實際上只是延遲了我國女性勞動者的退休年齡；如果是延遲到65歲，那麼女性的退休年齡則整整延遲了10—15年的時間。
總的來說，延遲退休年齡對60後和70後的影響較大。1972年及以後出生的女性工人、1967年及以後出生的女性幹部、1962年及以後出生的男性職工都會受到延遲退休年齡的影響。
❸ 延遲退休年齡一覽表
到目前為止，相關的延遲退休政策還沒有出台，相關的信息，你可以到社保局退休辦咨詢一下，就能知道個大概。
❹ 浙江省退休年齡規定
退休年令是由國家統一規定的，哪租各省無權自行制訂。目前仍是老規定男60、女工人50、女幹部55歲退休。今年國家又規定機關事舉逗業單位正副處級和李答兆具有高職稱的女幹部延遲至60歲退休!
❺ 浙江省退休年齡會延遲
仍執行國家規定，不會延遲。
❻ 退休年齡延遲表
據有關報告建議，從2018年開始，男女退休的年齡都有所延遲，具體的是女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
擔任國家相關部門主要負責幹部的，正職一般不超過65歲，副職一般不超過60歲。擔任司局長一級的幹部，一般不超過60歲。
對於事業單位來說，男性均為60歲退休;女性幹部為55歲退休，工人為50歲退休。不同的職位不同的退休年齡，體現出了國家對各個崗位人員的關心照顧。
我國最新的延遲退休年齡的政策是漸進式的，對個人對社會對有極大的好處，我們應該積極配合，服從。為國家多做貢獻。
法律依據:
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條
工人退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的, 按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。
【勞動總局《關於貫徹執行〈關於工人退休、退職的暫行辦法〉的若干具體問題的處理意見》（1978年7月11日）第六條規定「從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的工人，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需要具備下列條件之一，才能夠按照《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二項辦理：
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作滿八年的。
上述年限是實際工作年限。但是，在計算連續工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。
經常在攝氏零度以下低溫場所工作的工人和常年在海拔四千五百米以上高山高原地區流動工作的工人，可以參照從事井下、高溫工作的工人辦理；常年居住在四千五百米高山高原地區工作的工人可以參照從事其他有害身體健康工作的工人辦理。」
因公死亡有，因病死亡只有一次付給供養直系親屬救濟費：供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月；二人者，為死者本人工資九個月；三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。
❼ 2021延遲退休年齡一覽表
延遲退休方案還在討論中，未經全國人民代表大會審核通過，哪來的延遲退休一覽表？
❽ 延長退休年齡最新規定什麼時候開始
延長退休年齡最新規定還沒出台，只有相關規定文件提出的方案。
退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在 2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65 歲。
❾ 退休年齡延遲現在的退休年齡是多少
延遲退休這個話題已醞釀了多年，但至今未見國家的具體政策出台。原說要在2○22年才會正式實行。在未正式實行前，現在的退休年令仍執行原有的規定，即男6O，女工人5O(男女特殊工種都可以提前5年)，女幹部55歲退休。前年國家還規定了機關事業單位正副處級和具有高級職稱的女幹部延長至6O歲退休。
❿ 關於延遲退休年齡的事情
本人認為延遲退休應該現在開始，到65歲退休，誰願意參保誰交錢參保，以前參保的還應按以前的合約辦，不應強迫延遲，要強迫執行這樣政府屬於無信！