① 退休新規定中,失業人員退休年齡是多少歲
男幹部、職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。
國家法定的企業職工退休年齡是男幹部、職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。
對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工,規定退休年齡是男職工年滿55周歲,女職工年滿45周歲,因病或非因工緻殘,規定退休年齡為男職工年滿50周歲,女職工年滿45周歲。
《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》(勞社廳函[2001]125號)規定:國家法定的企業職工退休年齡,是指國家法律規定的正常退休年齡,即:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
【《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發(1978)104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作,男滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年;
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
② 掛檔女職工退休年齡
這與是否掛檔無關,而是根據當事人的崗位有關。
女性管理崗退休年齡是55歲;非管理崗退休年齡是50歲。
③ 失業人員退休年齡
現階段我國規定的退休年齡:男60周歲。女50周歲。不分失業與否,都是一樣的。
④ 失業人員退休年齡
我是一個失業人員,在單位繳費9年多不到十年,後一直續交,已交25年了、明年50周了,我當時是幹部指標,明年能辦退休嗎?女,榆次
⑤ 失業後的女職工,退休年齡是怎樣規定的
目前政策,失業後的女職工,退休年齡是五十歲。
⑥ 國家對下崗女職工的退休年齡有什麼規定
退休年齡還是與一般的退休年齡是一樣的,即男的55歲,女的五十歲;
一、在工廠或者公司上班的員工,一般的退休年齡是男的55歲,女的50歲;
二、到了退休年齡,只要社保繳納滿15年,就可以按月領取養老金;
⑦ 下崗失業女工退休年齡按照《勞動法》規定是多大
下崗失業復女工退休年齡按照《制勞動法》規定是多大?
是這樣的,養老保險最低交納年限為180個月即15年時間,可以多交,到時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。
現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次,一般為當地最低生活水平左右。
另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。
如果說想提高養老品質,建議你在購買社保的基礎上,再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。
⑧ 下崗女職工退休年齡的規定
國企或集體企業下崗女職工退休年齡是50周歲。
所以到退休年齡前兩個月回去勞動人事局辦理退休手續答。必須提前申請,否則影響退休金的正常領取。因為手續需要一個月左右,所以必須提前申請。
以上內容僅供參考謝謝!
⑨ 女職工失業前檔案里是幹部,50歲能按工人級別退休嗎
女幹部失業期間,並未就業,沒有改變身份,不可以按工人身份退休,應當按幹部身份版退休。
(三十八)權職工的法定退休年齡按國家和省的現行規定執行,即男職工年滿60 周歲;在管理、技術崗位的女職工年滿55 周歲,在生產、經營、服務崗位的女職工年滿50 周歲;女職工在上述兩類崗位變動,在新崗位上工作滿2 年以上的,按新崗位的退休年齡執行。企業內部退養的原為管理、技術崗位的女職工,其退休年齡仍按年滿55 周歲執行。
(四十二)與企業解除、終止勞動關系後以個體參保人員身份繼續參保繳費的人員,其享受基本養老金的條件,按以下規定執行:
1、與企業解除或終止勞動關系前為企業管理、技術崗位(原幹部崗位)的女職工,達到個體參保人員領取基本養老金年齡,並以個體參保人員身份繼續繳納基本養老保險費的實際繳費年限應滿2 年以上。
⑩ 下崗女職工退休年齡到底是多少
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲。