老年人沒及時蓋章社保不給領退休金

⑴ 女的到50周歲社保沒交滿，公司不給蓋章拿不到失業金怎麼辦

可以先跟單位進行磋商，如果不成可以自己親自到勞動仲裁去，讓他們給你主持公道。

⑵ 企事業未按時交納養老金，退休職工不能按時領取退休金嗎

企事業未按時交納養老金，需要補繳之後，退休職工才能按時領取退休金。

補繳范圍：

享受補繳基本養老保險費優惠政策的，包括未參保企業和人員及中斷繳費的企業和人員。不包括按規定核定了繳費基數但有歷史欠費的企業和人員，對已核定過繳費基數的歷史欠費的滯納金，仍由地稅部門按規定確定和徵收。

關於未參保單位和人員補繳：

實行個人繳費後，未核定過繳費基數、未繳費人員為未參保人員;單位一直未到社會保險經辦機構進行參保登記，未繳納養老保險費的，為未參保單位。

關於中斷繳費人員補繳：

實行個人繳費制度後，核定過繳費基數，也曾繳費，後因各種原因不再申報繳費基數，也不再繳費的，為中斷繳費企業和人員。

整體未參保單位參保補繳，應全員參保補繳。單位全員補繳後，由原單位負擔養老保險費用的退休人員，從全部補繳資金到賬後的下月起納入基本養老保險統籌范圍，從納入統籌的次年起參加基本養老金調整。

因終止勞動合同，按國家和省規定一次性結清有關保險待遇終止養老保險關系的人員(不含達到法定退休年齡一次性領取養老保險待遇人員)，在城鎮從事個體經營或靈活就業的，可按從事個體經營或靈活就業人員補繳標准補繳或重新繳費滿15年後按月享受養老保險待遇，原一次性結清待遇的繳費年限不再計算。現已達到或超過領取基本養老金年齡(男滿60周歲、女滿55周歲)的固定工、勞動合同制職工也可按此辦法補繳。

⑶ 企業退休人員到齡後沒有及時到社保局申請辦理退休手續，晚申請了一年，現社保局不給補發工資 對嗎

社保局不給補發養老金沒有錯。社保法第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。雖然到了退休年齡，繳費也滿十五年，可沒有辦理退休手續就等於沒有退休，社保局怎麼會發放養老金呢。

2、根據社保法規定，勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，養老金是從批准退休的次月起發放。可見，延遲辦理退休一年與社保局無關。由於個人或單位的失誤，未及時辦理退休手續而延遲一年退休的現象，在全國並不多見。

3、如果是所在單位沒有及時出具證明材料，也沒有通知個人辦理退休手續，結果造成延遲退休一年，單位應承擔延遲退休責任，與所在單位進行協調和溝通，妥善解決。

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單位確實存在過錯的，可以要求單位補發一年的在崗職工工資，如果單位不給補發，建議搜集足有力的證據，證明單位確實存在過錯，並形成材料，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向當地法院提起上訴，通過法律途徑解決，要求單位補發一年工資。

⑷ 年齡超過60的老人一直沒有領基礎養老金是不是要補發，根據哪條相關規定

只要你上班期間按規定繳納的社保費用，

60歲到退休年齡繳足15年，

辦理完退休手續後，就會發給你退休金。

無論你什麼時間辦理完成，

都會按你退休那天開始補發。

個人觀點，僅供參考。

⑸ 關於社保沒蓋章的事情

重點是社保來號 及 相應的社保數據記錄源情況。

公司幫你停保的時候會有一個社保轉移單，可以跟公司要一份，上面有你的社保號，以及你的社保繳費數據情況。你可以看了核對一下，如果跟實際情況吻合，就沒有問題了。

如果公司那邊不給你的話，可以拿著身份證自己去社保所查，只要符合實際繳納情況就行。

至於保險手冊，那是書面的繳費憑證，如果你在社保所的電子信息系統檔案里有帳戶，且數據都准確的話，保險手冊是可以後補的，社保所那邊不會不承認的。 所以，你不必太擔心。 像我們這邊，都已經不用社保手冊了。

⑹ 沒有證據,舉報,年齡大多領退休金,社保局就停發退休金嗎

恩，一個意思，2種叫法。
如果員工還是單位職工的話，一般是由單位統一辦理退休。如果已經內解除關系，容則個人去辦理，不過單位和個人誰去辦理沒有區別的。
員工不去社保局確認領取資格，社會保險直接就停發了，不需要企業通知啊。
職工退休後與原企業沒有任何關系了，其養老金是由社會保險支付的。

⑺ 退休老人有這4種情況，是不能領取養老金的，你知道嗎

人在上了年紀之後，多少有點力不從心，想要繼續工作賺錢，身體又吃不消，而養老金作為最主要的養老保險待遇之一，對於退休老人來說至關重要。想要領取養老金，必須滿足兩個條件，其一要達到國家法定退休年齡，即女職工50周歲，女幹部55周歲，男職工60周歲，其二要繳納養老保險滿15年，只有同時滿足這兩個條件，才能正常領取養老金。但是即便交夠15年，退休後也還是會有無法領取養老金的情況，下面我要說的這4件事，大家最好重視起來。

第四，被判刑收監或執行勞動教養

無論什麼人什麼事，都是不能觸犯法律底線的，一旦違反了法律，那些被處以拘役、有期徒刑或者勞動教養的退休老人，在服刑期間是沒有資格領取養老金的。除非刑滿釋放或者完成勞動教養，才能按照之前的福利待遇領取養老金。

對於年輕人來說，社保可能是他們的小負擔，畢竟參保繳費的錢要花不少，可是對於退休老人來說，社保就是他們生存的根本，是他們維持生活的基本來源，因此，要想老年生活不受制，不僅要按時繳納社保，更要避免上述這4種情況。

⑻ 到了退休年齡日單位沒有及時辦理退休手續，工資怎麼算

職工達到正常退休年齡時，單位應及時為職工辦理退休手續。

對於達到正常退休年齡，經批准延期退休的，延期的時間計算為實際繳費年限，期滿退休，下月起計發待遇。

達到正常退休年齡因單位原因造成退休延期的，個人帳戶繼續記載，但其延期時間不計算繳費年限，勞動保障部門按其到達正常退休年齡時批准退休，從辦理退休手續的下月計發待遇。

如正常退休年齡至批准退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構要按規定調整標准，基本養老金按增加後的標准計發，不再補發。

正常退休年齡至批准退休期間職工工資或生活費低於基本養老金標準的，差額部分由單位給予補齊。

保管檔案的中介機構也參照以上規定執行。

因勞動保障部門原因造成退休延期的，按達到正常退休年齡時批准退休，從達到正常退休年齡的下月計發待遇。

延期退休期間有調整待遇的，社會保險經辦機構按規定調整標准並補發調整的基本養老金。

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離休或退休提取業務辦理指南離休或退休提取所需資料

1、職工本人的離、退休證原件及復印件一份;

2、職工本人身份證原件及復印件一份;

3、單位開具的《公積金支取單》一式三聯。

委託他人代辦的需提供

1、代辦人身份證原件及復印件一份;

2、職工本人簽署的《授權委託書》一份(《授權委託書》應寫明委託人和被委託人姓名、身份證號碼、委託事項、委託人簽字蓋章);

⑼ 單位未及時繳納養老保險導致批退休時間晚了幾個月沒領取養老金

既然2月份已經離職，那就不存在欠費的說法，應正常辦理退休，如果用人單位未及時辦理暫停則出現欠費，應由原單位補繳費用後才能退休。
如果當地社保機構不論用人單位欠費與否都要求補繳的話，可以轉為靈活就業人員養老保險繳納3月份社保，然後退休。建議抓緊時間，以免導致當事人少領養老金。

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⑽ 老年人社保養老金幾年沒去領，過後就領不了了，說是退回國庫充公了嗎

如果你真是社保退休人員，無論幾年沒領也都是你的。其實你不是社保退休人員，就不要冠以社保養老金，與社保無關。而是由國家財政發放的城鎮居民養老金，不領就退國庫，這沒錯。

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