大集體退休金每月

1. 今在大集體退休一月工資是多少

大集體、國企、個體參保達到法定退休條件後退休金的計算都是一樣的。
退休後養老金的多少，主要取決於你繳費年限的多少、每年繳費檔次的高低、當地上一年度社平工資水平等因素，而非單純的職工平均工資。

2. 大集體改制退休職工有補償金嗎

大集體改制退休職工有補償金。

經濟補償按職工的工作年限計算。每滿一年的，發給相當於一個月工資的經濟補償，工作年限不滿一年的，按一年計算。

企業生產經營正常的，補償金標准以職工與企業解除勞動關系前12個月的平均工資為計算單位。職工的月平均工資低於企業月平均工資的，按企業月平均工資標准計算；職工月平均工資高於當地職工社會月平均工資3倍的，按不高於當地社會職工月平均工資三倍計算。

企業生產經營不正常，本企業月平均工資無法確定的，市、區屬企業經濟補償金的標准按照不低於去年最低工資標准計算，實發468元，其餘額用於職工個人交納社會保險費。縣（市）經濟補償金最低標准由當地政府按照當地企業最低工資標準的100%—130%確定。

(2)大集體退休金每月擴展閱讀

作為特殊的企業群體，廠辦大集體當前面臨著諸多難題，主要如下：

（1）、產權關系不清，經營機制不活，屬於典型的「二全民」企業。

（2）、資產質量較差，科技開發能力薄弱，發展後勁不足，市場競爭力下降。有些債務負擔還沉重。遼寧全省1433戶廠辦集體企業，累計虧損額為33.1億元。

（3）、企業經營管理粗放，自主經營能力不強。在這些廠辦集體企業中，經營性虧損企業1054戶，占總數的73.6%，停產、半停產企業824戶，占總數的57.5%。

（4）、是企業離崗職工人員多，生活保障問題突出，再就業壓力較大。在這些廠辦集體企業中，離崗職工人數占職工總數的67.9%，特困職工高達4.8萬人。

由於廠辦集體企業大多由主辦廠投資建立，並非標准意義的集體企業，因此，在改制中存在著一個集體企業和主辦廠之間資產和債權債務的界定、分割問題。國企改制必須解決「懷抱」大集體的問題，不能給政府留後遺症。國企也能輕裝前進，專注搞好主業工作。

參考資料來源：網路-大集體職工

3. 湖南省電力公司大集體工,27年工齡,能每月退休金多少呢

養老金計算中，要用到累計繳費年限（27年）、個人賬戶總額、退休年齡、27年每年繳費基數、27年每年社會平均工資、27年每年個人賬戶記賬利率、27年每年每筆繳費的時間。
所以，一般來說，除了在退休時由當地社會保險計算之外，其它人基本沒可能計算出來。

4. 企業大集體退休人員12月份開工資了嗎

退休了，就不存在企業所有制身份了，都是退休人員，退休金都由社保局發放。
發了，你沒發嗎？首先要說明你什麼地方，哪個地區。
網路這個板塊面對全世界，不是你那小地方的網站。

5. 遼陽大集體退休人員每月幾號開老保工資

不一定，幾號都有可能。各地大致都是每月十日開始，到月底都是退休金發放日，所有退休人員（不分所有制），在這個期間都有屬於自己到一個固定發放日，人人都不一樣。

6. 大集體31年工齡今年退休能開多少錢

養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人專指數化月平均繳 費工資）屬÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

7. 大集體工人個人交社保退休時的工資

參保復人符合下列條件之一的，可申請按制月領取基本養老金：

1. 1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

2. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

3. 1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

4. 1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：

1. 基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2. 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

8. 2015年3月份大集體退休工資應開多少

大集體也和其他企業一樣，退休金的多少，取決於本人繳費情況，繳費年限越長，繳費基數越高，領取的越多，反之則少，沒有固定的數額。