⑴ 社保退休年齡農村戶口與城鎮戶有什麼區別
不一樣，關鍵是看你參加的社會保險類型。
1、企業職工養老保險，女50，男60
2、城鄉居民養老保險 男女都是60
3、自由職業者，女55，男60
如果你是農村戶口參加的是城鄉居民養老保險，就是60退休
⑵ 城鎮社保和職工社保，退休工資有區別嗎
城鎮社保與城鎮職工社保是一回事，既然一回事就沒有區別。城鎮居民養老保險、農村居民養老保險與上述有區別。
⑶ 鎮保轉社保是否合算
對這個問題我近期答復過一個網友，有兩條。第一:你要看鎮保每月給交多少投保額，投幾種保險?我估計鎮保是鎮里根據財政收入情況，給鎮里的百姓統一交的社會保險金，這種保險金一般是根據鎮里人員多少和財政收入多少計算出來的。我估計不會太多，可能是按照鎮里社保額度的最低平均數算出來的，也就是最低數投保。第二:你問一下老婆單位投保額是多少?投幾種保險?一般而言單位投保是按職工個人全年收入的合計數(工資，獎金，各種補貼加起來的總合金額)作為第二年為職工投保的基準數。正規投保一般投五種險(養老保險，大病統籌保險，獨生子女保險，失業保險，工傷保險，也可能各個地方不同)最終你注意我前面提到的兩個問題里的「兩個?題」只要弄明白了就知道要那個單位為你投保了。我曾建議過前面的那位網友，你和單位簽了幾年的動合同?一般不會太長。就是說它不長遠(隨時面臨解聘的風險)鎮里那份最保險，長遠利益!
⑷ 農轉非和城鎮職工社保辦理退休的區別
農民與農轉非退休工資可能不同，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。勞動者可以到當地的社保局根據自己的情況了解退休後養老保險金的發放情況。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
⑸ 我交了15年鎮保5年社保退休能拿多少
這要根據你的繳費金額計算，而且每個地區的計算標准和基數都不相同，你應該去你當地的社會保障局咨詢一下，那裡給你當年的結果以後，你在估算一下，這樣相對來說會准確一點。
⑹ 鎮保和社保有什麼不同
1:社保好像住院的話不用交錢直接到醫療卡里扣，而鎮保沒有這么好的功能了；
2:社保和鎮保交的錢差很多了，對三金來說，社保居民戶口是709.7元/人、社保農業戶口:694.9元/人；而鎮保的話只有369.6元/人，相差1/2類，哎，慘不忍睹呀，
3:我還在思考中，嘎嘎。
⑺ 有社保還有鎮保,退休後如何計算
每個人只能參加一份社保，即便是因各種原因重復參保，屆時也只能享受其中的一份
如果二者有不重復的繳費，是可以合並的，對於重復參保部分，只能退出其中一份
⑻ 社保和鎮保的區別
我好像回答過你這樣的問題吧。
上海社保主要就是分為：城保、鎮保、綜合保險，三類。
區別有：
1、參加單位不同；
2、繳費比例、基數不同；
3、養老待遇計算方式和醫療保險待遇都不同；
因為內容太多，詳細你可以到上海市勞動保障網（www.sh12333.gov.cn）上了解，或直接給我信息。
⑼ 鎮保和社保有什麼區別
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
聽你說的意思，鎮保可能就是農村保險．如果鎮保和社保相比而言，鎮保的繳費比社保來說要低得多，領的時候也少得多，但結合城市和鄉村的生活水平而言（沒有貶低農村的意思),鎮保要比社保上算的多.如果出現你的這種情況時,最好去咨詢當地的社保機構或農保機構,他們說的話是最權威的.
⑽ 請問鎮保如何轉社保社保和鎮保的區別
一、基本養老保險：
基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納；企業按員工個人繳費工資的8%繳納。
地方補充養老保險費繳費比例為員工繳費工資的1%，由企業繳納（適用於深圳戶籍員工）。
繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。但員工月工資總額超過本市上年度城鎮職工月平均工資300%的，超過部分不計征養老保險費；員工的月工資總額低於本市上年度城鎮職工月平均工資60%的，按本市上年度城鎮職工月平均工資60%計征養老保險費。
二、基本醫療保險費、地方補充醫療保險費和生育醫療保險費：
（一）綜合醫療保險費，在職職工按繳費基數的8%繳交，其中用人單位繳交6%，在職職工個人繳交2%（適用於深圳戶籍員工）；
（二）住院醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.8%繳交（適用於非深圳戶籍員工）；
（三）地方補充醫療保險費，參加綜合醫療保險的，按繳費基數的0.5%繳交;參加住院醫療保險的，按繳費基數的0.2%繳交。除在職人員由用人單位繳交外,其他人員的繳費渠道和繳費方式按前兩項規定執行；
（四）生育醫療保險費，由用人單位按繳費基數的0.5%繳交（適用於深圳戶籍員工）。
三、工傷保險：
根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
四、失業保險：
由單位全部購買，居民失業後，按有關規定辦理失業登記後可以領上年度最低工資標準的80%的失業救濟金。
五、 四金繳費比例： 個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金＝ 基數×8% ＋ 基數×22%(好像最近才改成這個比例了)
醫療保險金＝ 基數×2% ＋ 基數×12%
失業保險金＝ 基數×1% ＋ 基數×2%
住房公積金＝ 基數×7% ＋ 基數×7%
其中個人出的部分是左邊的部分，即基數的8%+2%+1%+7%=18%,其餘右邊的部分由公司出，其總數為基數的22%+12%+2%+7%=43%。
五、 四金的繳費基數的定義：
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高(比如超過了上年你所在城市社會月平均工資的三倍)，那基數就到頂了。而如果工資特別低的話(比如低於上年你所在城市社會月平均工資的百分之六十)，那基數也有封底。
上海市2004年的情況為例，2003年社會月平均工資是1847元。如果你的月工資超過1847×3=5541元。則四金基數是5541元；如果你的月工資低於1847*60%=1108.2元。則四金基數是1108.2元。要是工資在1108.2元到5541元之間，那基數就是你的工資。
六、 另外我國實行住房公積金制度：
為職工本人月工資總額的13%，全額存入職工本人的住房積金個人專戶。 職工住房公積金的規定適用於有深圳市常住戶口的企業固定職工和合同制職工。職工住房公積金由用人單位繳交，實行個人專戶制。