Ⅰ 到退休年齡不退保繼續交社保,以後就領得多嗎
如果沒有辦理退休,可以繼續繳納社保,交的多,退休金也會相應增加。
Ⅱ 如果勞動者到法定退休年齡,但不想退休可以繼續繳納社保嗎
如果勞動者到法定退休年齡但不想退休,可以繼續繳納社保。
國務專院《勞動合同法實施條屬例》第二十一條規定:勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作,用人單位是否有繼續為勞動者繳納社保的法定義務的問題,其實質就是勞動者達到法定退休年齡後仍在用人單位工作的是勞動關系還是勞務關系的問題。
應當分兩種情形考慮:
一、勞動者符合享受養老保險待遇條件或已經領取退休金的
此種情形下,按照現行法律規定,職工與用人單位之間已經不再是勞動關系,而是自動轉化為勞務關系,用人單位已經沒有義務再繼續為職工繳納社會保險了。
二、勞動者不符合享受養老保險待遇或未領取退休金的
此種情形下,按照現行法律規定推定,職工與用人單位之間仍是勞動關系,理論上用人單位仍有繼續為勞動者繳納社會保險的法定義務。但是,實際上,根據現行社保政策規定,勞動者達到法定退休年齡後,用人單位是無法繼續為勞動者繳納社保的,從而單位也就沒有這個義務了。
Ⅲ 過了退休年齡還可以繼續交社保嗎
達到法定退休年齡的,累計繳費滿15年的,可以按月領取養老金;
但如回果累計繳費不滿15年的答,可以繳費至滿15年,然後按月領取養老金。
如果退休時繳費不足15年有以下幾種可供選擇:
達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年後再按月領取基本養老金;
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
繳納社保的時間比較晚,或者因為工作的原因,中間隔了很長時間都沒有繳費的,不在同一個城市繳納的人。可以選擇躉繳,一次性繳清中間的差額,到了退休年齡就可以領取養老金了。
如果只差一兩年就滿15年的話,建議自己繼續繳納,直到滿15年,再領取養老保險金。這樣相比之下,比較劃算。
Ⅳ 自己交的社保到退休年齡,可以不辦退休接著想交多少年就多少年嗎
我個人認為,社保是交十五年的,十五年已交完就行,再交也沒有用,到時都也是按當初的檔次發,如果到退休年齡不辦退休都不行,如果是自己全交社保,一個月一千多塊錢,你還交不交,是在公司或單位就不同,
Ⅳ 到退休年齡不退休繼續交養老保險可以嗎
如果沒有繳納滿15年,可以一次性繳足15年;如果不能繳足,可以轉入農村或者城鎮養老保險,甚至直接將個人繳納部分退還給本人。
根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第二條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足十五年的,可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的,可以一次性繳費至滿十五年。
第三條參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的,可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,享受相應的養老保險待遇。
參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後,累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費),且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後,應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果,經本人書面確認後,終止其職工基本養老保險關系,並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
Ⅵ 已到退休年齡,還在繼續上班,未辦理退休手續,還能繼續交社保嗎
不能了。只要到了法定退休年齡後,勞動合同自然終止,單位再也給你繳費不上了。
不辦理退休手續受損失的是你自己,晚辦一個月少一個月退休金。
Ⅶ 我是靈活就業人員,已到退休年齡我不想辦理退休,可以再往下交費嗎
如果養老保險沒有交滿15年,可以交滿15年才可以辦理退休。
如果已經交滿15年,又到達退休年齡,,必須辦理退休。
Ⅷ 如果到了退休年齡還可以續繳保險嗎
你如果到了退休抄的年齡,但是你還沒有交夠15年,你還可以繼續續交,不過最多不超過5年,如果夠了15年就可以辦理退休了,還可以一性退保,不過你最好不要退保,因為這樣做很不合算的。你如果還想續保最好是去你當地社保處咨詢一下工作人員,看看怎麼辦理手續個就行了。
Ⅸ 我今年到退休年齡了,繳費已經19年了,可我不想退休,可以繼續繳費嗎
1、法定退休年齡:男60周歲、女50周歲(女幹部55周歲、靈活就業自繳費的55周歲)2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年,到達法定退休年齡,辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。3、如果有工作單位參保繳納社保的,無論你是否繳足最低繳費年限15年,都不可以無故停繳,必須繳費至法定退休年齡,只有失業時才可以暫停繳費。4、社保是繳納年限越長,繳費越多,退休時領取的退休金就越多。