退休金企補

❶ 機事的退休金要補視同繳費部分的過度性養老金。那企退的視同繳費部分怎麼算，也能給補嗎

城鎮職工基本養老保險參保人員，在辦理退休時，有1996年之前的視同繳費年限的，都將過渡性養老金合並計入了參保人的養老金中。

❷ 如果從企業退休，是不是退休金里還有一項企業補貼

不知道你問哪裡的情況，各地養老金計發辦法有所不同。但是企業退休，大多數地方養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，另外，在你們當地養老保險個人賬戶制度建立之前參加工作，並認定了連續工齡的，還有一塊過渡期養老金。有的地方還有調節金。但是，社保方面沒有什麼企業補貼。除非是你們單位自己發放的企業福利。

❸ 退休人員的退補費是什麼

退補費的

.因企業破產、轉制、撤銷、分流等原因與企業脫離勞動關系後退休，未領取退補費的。

二、2019年發放范圍

1.2011年以前退休的關停並轉破產企業職工；

2.獨生子女死亡、傷殘（三級以上）、終生未生育也未收養子女的夫妻的關停並轉破產企業職工、退休後死亡人員的關停並轉破產企業職工；（《條例》中規定的終生未生育也未收養子女的夫妻是指一對夫妻終生未生育、未收養、也沒有婚姻關系形成的繼子女和過繼子女的夫妻。配偶死亡或者離婚後，不再婚的一方，且未收養子女，可以享受終生未生育、也未收養子女的夫妻待遇；再婚的，應視對方是否生育或者收養過子女決定：生育或者收養過子女的不能享受終生未生育、也未收養過子女的享受。）

3.退休時已經領取過每月5元錢或一次性1000或2000元退休補助費後，獨生子女死亡或者傷殘（三級以上）的關停並轉破產企業職工；

4.2011年之前退休的省屬關停並轉破產企業全民所有制職工；

5.2011年之前退休的曾一次性領取過部分退補費符合當年發放條件的關停並轉破產企業職工。

三、發放標准

1.一次性發放2000元；

2.獨生子女死亡和獨生子女傷殘（三級以上）一次性發放3000元；

3.終生未生育也未收養子女的夫妻一次性發放3000元（再婚家庭一方未生育的視現配偶有無子女）；

4.退休時已經領取過每月5元錢或一次性1000、2000元退休補助費後子女死亡或傷殘（三級以上）的一次性補發1000元；

5.曾一次性領取過部分退補費的職工按照實際應發放金額進行補發差額。

四、審批要件

1.居民身份證：原件及復印件一式兩份

2.居民戶口簿：原件及復印件一式一份

3.獨生子女父母光榮證：原件及復印件一式一份。如遺失，本人能提供以下材料的可以登記退補費和補辦《獨生子女父母光榮證》。

a本人人事檔案中的《終生自願生育一個孩子（或獨生子女父母光榮證、）》審批表或夫婦終身只生一個孩子登記表；復印件一份（人事檔案管理部門簽字蓋公章）；b可以提供「發放獨生子女父母獎勵費（或兒保費）」記錄的工資檔案或單位賬本中發放明細（5元或2.5元）；復印件一份（人事檔案管理部門簽字蓋公章）；c企業用獨生子女父母獎勵費（兒保費）為獨生子女繳費辦理的獨生子女《保險證》。原件及復印件一式一份；d鄉鎮街道曾經辦理《光榮證》登記的花名冊。

4.結婚證：屬於再婚、離婚、喪偶的人員需提供離婚協議書（或判決書）、公安部門（醫療衛生部門）出具的死亡證明）；

5.退休證：原件及復印件一份

6.退休審批表：在關停企業退休的，需復印本人人事檔案中《退休審批表》，復印件一式一份（人事檔案管理部門簽字蓋公章）；復印件審批表中的原單位公章不清楚需要提供《退休審批表》原件清晰的照片，以便工作人員核實辨認原工作單位名稱。註：《退休審批表》中沒有退休金組成部分（發放明細金額），調取職工退休待遇核定表。

7.與企業脫離勞動關系合同或協議書（在關停企業退休、且未與企業脫離勞動關系人員除外）；

8.未領取退補費個人承諾說明，本人填寫承諾書。

9.本人姓名以身份證為准，其他證件上的姓名與身份證不一致的：結婚證到區婚姻登記機構更正，退休證到發放證機構更正，光榮證到計生部門更正換領。

10.終生未生育也未收養子女的夫妻需按實際情況填寫相關承諾書，如有與承諾不實者一經核實，縣區有權追回其已發放退補費，並根據情節嚴重追究其刑事責任。屬於再婚、離婚、喪偶的人員證明中需要寫清婚姻變動後前配偶與現配偶有無子女。

❹ 國家新政策養老金如何補交

具體如下：

1、參保人員繳費期間可補繳之前未繳費年度的養老保險費；參保人員到達養老金領取年齡時，繳費未滿15年的，可一次性補繳不足15年的養老保險費。

2、補繳實行按年繳費，繳費標准根據辦理補繳手續當年的繳費標准最低檔次確定，補繳不享受政府補貼。

3、補繳養老保險費的參保人員應攜帶相關材料到戶籍所在地鄉鎮（街道）的社區事務受理服務中心辦理補繳手續。

4、養老保險在戶籍地的，當地領取;基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續。

5、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續。

6、基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

(4)退休金企補擴展閱讀

關於領取養老金條件：

1、達到法定退休年齡；按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

2、累積繳納養老保險費滿15年。

（參考資料：網路：養老金）

❺ 鄉鎮企業補辦退休金應該是多少錢一月

社保養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，具體多少錢視繳費基數而定。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

下面舉個例子來說明如何計算養老金。

李先生是一家公司的員工，他每月的月收入基本上都是5000元左右。假設李先生每年按照交費標准來交納社會養老保險，交費年限為30年，那麼在李先生60歲時，就可以開始按月來領取養老金了。但是李先生每月能夠領到的養老金是多少呢？

按照李先生的個人工資來看，李先生的個人賬戶養老金的儲存額=5000*0.08*12*30=144000元，計發月數為139的話，那麼個人賬戶養老金=144000/139=1036元。

假設當地上一年度平均工資也為5000元，以往個人交費工資基數與當地工資平均的比例是1，那麼李先生的基礎養老金={（5000+5000*1）/2}*30%=1500元，由此得出，黃先生的養老金=基礎養老金1500元+個人賬戶養老金1036元=2536元。

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養老金領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

❻ 鐵路退休人員養老金中企業補充金額為什麼差距這么大

鐵路退休養老金以外的企業補充部分，再差也差不了太大！每個人之所版以有所不同，實際與歷史工權資及補貼沿革問題有關，就是由於過去的煤糧補貼等形成的！比較復雜，非專業人員以及不提供個人歷史工資相關信息，誰也說不清楚。

❼ 退休金補發標准

退休金補發標准：
1、繳費年限長的退休職工養老金補發
對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別補發養老金5元，湖北省相應補發3元。
2、艱苦邊遠地區退休職工養老金補發
養老金調整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休並領取養老金的人員，每月補發10元；廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月補發4元。
3、高齡退休職工養老金補發
各地對已經高齡的退休職工增加發放額度。如廣東省2017年對年滿75周歲的企業退休人員，每人每月加發100元；對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月補發50元，年滿80歲的每人每月補發70元。

❽ 退休金補發是怎麼算的

2016退休養老金計算方法

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139中金網

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2016退休人員補發養老金怎樣計算

為了方便退休人員了解自己的待遇是如何計算得到，市人社局將公布加發金額計算明細，分別公開退休人員退休時間段、各時間段補發月金額、補發月數、月標准補發金額×補發月數（小基數）、歷年各階段小基數合計（該金額將與退休人員存摺上顯示的數字一致）。明細計算過程需於下周一才能查詢和列印，可通過如下幾個渠道獲取相關信息：

登錄市人社局的門戶網頁進行查詢和列印；

各社區經辦機構前台或者自助列印機、街鎮基層服務平台進行列印；

若存在顯示數額與50號文計算結果不一致，可登錄市人社局門戶網頁政民互動頻道反映，或通過各級設備經辦機構信訪部門咨詢、反映。

案例1

王女士，2007年6月退休，繳費年限27年3個月

第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發

=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數

=200×38%+565.57×10%×38%

=97.49元

市50號文待遇在2009年的年度調整增加為97.49×（1+5%）=102.36元

第二步：參考市8號文待遇為100元

第三步：市50號文高於市8號文，由於8號文待遇已享受，所以補發額為102.36-100=2.36元

因此，首次領取養老金至2014年11月共補發2841.47元。

案例2

唐先生，2012年11月退休，繳費年限27年

第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發

=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數

=800×59%+1122.01×11%×59%

=544.82元

第二步：參考市8號文待遇為535元

第三步：市50號文高於市8號文，8號文待遇已享受，所以補發額為544.82-535=9.82元

因此，首次領取養老金至2014年11月共補發9.82+9.82×（1+5%）×12+9.82×（1+5%）（1+5%）×11=252.67元。

這兩個案例繳費年限同為27年，但王女士退休得早，2009年10月之前領取的退休金沒有參加市8號文的「倒掛」補發，這次的給她補上同繳費年限的養老金待遇，而唐先生在2009年後退休，已經享受過8號文的退休待遇，本次50號文只是再次補發。

案例3

王女士，2011年1月退休，繳費年限30年

第一步：按照市50號文待遇=定額加發+定比加發

=定額×加發系數+首次基礎養老金×定比×加發系數

=600×61%+1016.51×14%×61%

=452.81元

第二步：參考市8號文待遇為535元

第三步：市50號文低於市8號文，而按8號文待遇已享受。

地方保留津貼=535-452.81=82.19元

此種情況即為未收到補貼情況。

❾ 企業退休金什麼時間補

今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。

究竟什麼時候兌現，尚無確切日期。但政府承諾的，一定會兌現。

❿ 關於企業欠繳養老金，退休之後要求補發退休金問題。

如果是單位內退的話，這個退休金很難在補。因為是特困企業。內退是企業給你發工資，而不是國家。所以，，，你應該咨詢下律師。。