工作40年退休工資

⑴ 公務員40年工齡退休金怎麼算

公務員工齡35周年以上的退休金比例按88％計算，2006年7月1日後退脊卜休的公務員工滿35年以上的退休金計算比例為遲差90％。

公務員工齡的計算：

1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1／12計算）。

2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡櫻旦穗或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。

3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。

⑵ 體制內工作四十年了，退休之後的工資應該如何算

每個人的退休金都不可能一樣，工齡僅僅是一部分，交多少很關鍵，我們單位有一個中層幹部，他的工資單里有大家的獎金，他每月給取出來再發…這樣的話，他的基數就高了，自己交的多，單位給他交的也多。結果，退休時，所有人羨慕了，他開了5100元，而其他同樣的級別的幹部也不過4000多元。這是單位會計怕麻煩，他無意擔當後得到的好處。要想計算退休工資，要知道的條件包括，養老保險視同繳費年限，實際繳費年限，個人賬戶儲蓄額，退休年齡，退休時當地上年度平均工資，個人平均繳費指數（每年繳費基數占當地平均工資的比值的平均值）。

⑶ 國企40年工齡能有多少退休金

工人的退休金：

按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是 1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

養老保險：

一般來說要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪裡去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。

⑷ 公務員40年以上工齡退休工資多少

公務員退休金計算方法：
1.公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住漏燃房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
察搜肆年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2.前兩者只是退休前工資的小部敗轎分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
3.相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。

⑸ 請問工齡滿35年和工齡滿40年退休，退休工資有什麼區別

相當於你連續存35年的錢和連續存40年的錢，利息肯定不同一樣。

⑹ 體制內工作四十年了，退休之後的工資應該怎麼算

養老金的計算很復雜。根據2005年《國家關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，退休人員養老金的計算和分配辦法進行了改革。養老金計算更科學，鼓勵人們高基數、長時間繳費，因為養老金待遇的基本原則是多繳費、長時間多繳費。

基本養老金很容易計算。如果我們的平均繳費指數是0.6，即平均繳費檔次是60%，那麼我們每繳費一年，就可以領取上一退休年度社會平均工資的0.8%。如果平均繳費檔次為80%，那麼可以領取0.9%的社會平均工資；如果平均繳費檔次為100%，可以領取社會平均工資的1%。

大多數老年人平均繳費檔次在80%~100%左右。按照80%計算，他們在繳費40年後，可以領取退休最後一年社會平均工資的36%。