事業單位辭職社保企業退休

㈠ 在事業單位交社保18年後離職，能拿到退休金嗎

按照目前的城鎮職工基本養老保險退休的有關規定，要享受按月領取養老金待遇，必須滿足兩個條件：達到法定退休年齡；養老保險的累計繳費年限（含視同繳費年限）滿十五年。
你說在事業單位交納社保18年。但是，事業單位2014年左右才開始交納養老保險的。你是不是不屬於事業單位的編制？而是作為企業人員參加養老保險的？這個問題你要找當地社保了解清楚。
另外，如果近幾年延遲退休政策出台後，養老保險最低繳費年限就不是滿十五年了，很有可能提高到要滿25年。
最後，再提醒你，職工養老保險退休待遇，主要與繳費水平高低、繳費年限長短有關。簡單的說，就是多交多得。

㈡ 事業單位辭職退休工資怎麼算

每月退休金根據繳費基數、年限計算的。社保至少繳費15年。

㈢ 事業單位人員辭職後社保怎麼辦

1、重新就業的，由新單位繼續繳納養老保險。

2、辭職後靈活就業的，按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險。

如果是在辭職前，就已經落實好了新的用人單位的，辭職到新的用人單位就業後，可在直接將原單位養老保險、醫療保險、住房公積金等關系轉入新的就業單位。如果是在同一個社保統籌區就業的，社保關系不用轉接，只要原單位停保後，就可以由新的用人單位在原賬戶上繼續繳納就行了；如果是跨統籌區就業的，到新單位上班後，可請求新單位人力資源部門幫助自己辦理養老保險關系的轉移，按照新單位的待遇標准繼續繳納養老保險等社會保險。

如果辭職後屬於自謀職業的，在同一個城市的，只要憑本人離職證明，就可以到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費，並重新開設銀行代扣代繳賬戶，便於社保部門每月扣款；如果是跨城市靈活就業的，由於在戶籍以外的地方無法辦理個人繳納職工社保的業務，這種情況，只能在原來的城市以個人身份來繳納。

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注意事項：

由於事業單位是從2014年10月1日之後在開始納入社保繳費體系的，如果是在2014年10月1日之前參加工作的，2014年0月1日之前的工作年限，視為繳費年限，今後在辦理退休時，視為繳費年限的認定需要個人檔案，所以在事業單位辦理辭職後，要保管好個人辭職的相關資料，個人人事檔案，可轉存到當地的人才交流中心，便於今後查找；由於辭職後，原來繳納的職業年金無法轉接，新的用人單位也不可能繳納職業年金，所以退休後，需要到原來的單位辦理職業年金的領取手續。

㈣ 事業單位辭職後自己交養老保險將來退休金和單位退休一樣嗎

領取多少養老金是根據個人的情況而定，與單位無關。
養老金計算如下：版
1、養老金權=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
3、基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
4、公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

㈤ 事業單位辭職後按企業交養老保險，退休年齡是按企業的算還是事業單位的算

你是事業單位辭職後，按企業交的養老保險是吧？我是這么認為的，你交的是企業養老保險，當然是按企業單位的來計算哦！不過按企事業沒有多大關系的！主要是看你交的養老保險費高不高？如果你養老保險費交得多，你的退休金就高哦！

㈥ 我是事業單位幹了16年，我想辭職，辭職後能不能繼續交社保然後退休

今年九月一號出台新政，如果離職自己繳納養老保險就屬於靈活就業，女的得55才能辦理退休，男65才能辦理退休，只有企業辦理退休才能在法定年齡辦理，所以不要隨便辭職自己繳納養老保險，離職前最好去社保中心問清楚再做決定

㈦ 在事業單位辭職後 自己交社保 退休工資是否有區別

沒區別，自己交社保如果繳納的基數和之前繳納的基數一樣，退休後是沒有影響的。

現在都統籌之後，事業單位和企業繳費都按照單位20%，個人8%的比例繳納養老保險。個人繳納的基數可以選擇適合的檔位，如果交的檔位高，退休工資會比之前的更高。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

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計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

㈧ 事業單位辭職後自己交社保退休時退休金與在職時一樣嗎

只要你與在職時社保繳納的比例一樣，退休金就必然一樣。