人事代理繳納養老金退休年齡

『壹』 原來在事業單位人事代理後辭職,養老保險己交二十年,如何辦理退休手續

一、參保人申請
第一步，攜帶以下資料：
（一）本人原始檔案並加蓋存檔單位密封專用章；
（二）本人《居民身份證》原件及雙面復印件；
（三）本人一寸照片一張；
（四）已持有載入金融功能社保卡（含工行、農行、中行、建行、郵政銀行、重慶銀行、三峽銀行）的可直接提供社保卡復印件，否則另行提供上述7個銀行之一的銀行卡（或存摺）復印件；
（五）單位職工辦理特殊工種退休需提供《辦理特殊工種退休和提前退休的參保人員基本情況公示表》和《公示結果意見書》各一份；
辦理病退的，還需提供當地勞動能力鑒定委員會出具的《因病或非因工負傷勞動能力鑒定結論書》；
（六）辦理退休相關表格可到當地社保局、各鎮街社保所領取，或在當地人民政府官方網站的「服務指南」欄自行下載列印。
第二步，填寫以下表格
《XX市/縣參加企業職工基本養老保險人員退休申報表》或《XX市/縣被征地農轉非人員按月領取養老待遇申請表》（未參城保或征地農轉非前未參城保且征地農轉非後城保繳費未滿5年人員填寫）
第三步，完清繳納養老保險費
參保人須完清應繳納養老保險費，否則不予受理退休申請。對於存在漏投時段的參保人，如要自願放棄補繳直接辦理退休的，必須做出書面承諾並加蓋指印。
二、申辦時間
（一）每月10日前（法定節假日除外），當地社會保險局受理各用人單位統一申報的退休申請，退休審核現場辦結。
（二）每月1-10日，個人參保人員本人向戶口所在地鎮街社保所申報；11-12日（法定節假日除外），社保局接收各鎮街統一申報的退休申請。（接收後，對申報材料不齊全或不符合要求的，將書面告知應補充的全部材料，補正後按原渠道再行申報。）
（三）每月10-20日，人社局、社保局集中辦理，資料齊備且符合條件的當月辦結。
三、基本養老金計發
每月25日前（法定節假日除外），區社保局對當月符合退休審核審批條件參保人員計算基本養老金；次月20日及以後，新增退休人員到代發銀行領取基本養老金。
四、養老金查詢
1、撥打熱線12333然後轉人工服務進行查詢；
2、攜帶醫保卡和身份證去社保服務大廳，讓工作人員幫忙查詢；
3、登錄當地的社保官網查詢余額或者去醫保卡所屬銀行也可以查詢；
4、關注「保民公社」微信號查詢，選擇男女，輸入現在的年齡和參數，可以直接計算結果。
此外，支付寶中的城市服務也有醫保賬戶的查詢途徑，但不是所有地區都支持的，以頁面顯示為准。
注意事項
基本養老金計發起始時間：正常退休為參保人員達到法定退休年齡的次月；特殊工種退休為參保人員達到特殊工種退休年齡後自願申請辦理退休並被批準的次月；病退休為《因病或非因工負傷勞動能力鑒定結論書》結論下達的次月。

『貳』 人事代理不夠，不滿二年，到退休年令，不準退休！真的嗎

現在是按照繳納養老保險計算繳費年限，和人事代理沒有關系，只要你達到退休年齡繳納養老保險滿十五年以上，就可以辦理退休，

『叄』 人事代理到退休年齡有什麼好處

可以講的詳細點不

『肆』 事業單位人事代理與正式在編人員退休金一樣嗎

繳滿來15年達到退休年齡是可以領取的自。

『伍』 人事代理與退休有什麼關系

關系如下：

1、人事代理是國家目前為緩解編制所帶來的鐵飯碗，而施行的新的用人策略。編制是目前本科生研究生找工作必須認真考慮的問題。關繫到你以後的工作待遇和養老情況。

2、人事代理肯定是不好的，至於退休後怎樣，不同的單位政策不一樣的。國家規定到地方單位可是選擇執行和不執行的。

(5)人事代理繳納養老金退休年齡擴展閱讀

從人事代理的對象來看，可分為單位委託代理和個人委託代理。從人事代理的內容和實際操作角度劃分，可分為三類：

一是以人事檔案管理為依託的基礎性代理，包括如前所述的流動人員人事檔案管理的服務內容；

二是以人才中介為基礎的服務代理，主要包括委託招聘、人才推薦、人才派遣、人才測評等；

三是以企事業單位為基礎的公共人事事務代理，或社會化代理，主要包括人才規劃、職業設計、人事診斷、人事管理咨詢、人才資源開發等。

分為單位委託和個人委託；可全權委託代理，也可單項或多項委託代理。

（1）凡注冊「三資企業」、私營企業、股份制企業、民辦科研機構等無主管單位以及不具備人事管理許可權的單位，聘用專業技術人員和管理人員，均由單位辦理委託人事代理。其他以聘用方式使用專業技術人員和管理人員的單位，可根據需要辦理委託人事代理。

（2）各級人事行政部門所屬人才流動機構在核准委託人事代理的有關材料後，應當和委託單位或個人簽訂人事代理委託合同書，確立委託關系。

（3）單位委託人事代理人員及個人委託人事代理人員在委託人事代理期間，工齡連續計算。

（4）尚未就業的個人委託人事代理人員重新就業後，其辭職。解聘前的工齡和重新就業後的工齡合並計算。

（5）在委託人事代理項目內有檔案工資關系的，其代理期間涉及國家統一調資的，檔案工資的調整根據國家及省有關政策，按照自收自支事業單位的工資標准核定。

（6）單位委託人事代理的大中專畢業生，其見習期考核、轉正定級，由用人單位按期向人才流動機構提供有關畢業生見習期間工作表現等書面材料，其手續由委託代理的各級人才流動機構負責。

（7）單位委託人事代理的大中專畢業生在見習期間，解除聘用（任）合同的，畢業生可應聘到其他單位工作，代理其人事關系的人才流動機構繼續負責畢業生的見習期管理。待聘期超過一個月的，見習期順延。

（8）委託期間，所委託代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委託代理的人才流動機構憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關系及檔案的轉遞手續；被其他單位重新聘用的委託人事代理人員，應及時變更人事代理手續。

參考資料：網路—人事代理

『陸』 個人實行人事代理後如何繳納社會保險啊

個人按照靈活就業人員在人事代理繳納社會保險，只能參加職工養老保險和職工醫療保險，一般人事代理是按照銀行代扣劃撥形式來進行繳納社會保險費用的。個人需要把個人繳納部分和統籌繳納部分都負擔了。在達到法定退休年齡，是有人事代理機構給其辦理職工養老保險和職工醫療保險退休待遇。

『柒』 人事代理退休以後有退休金嗎

只要勞動者在人事代理的同時按時交納養老保險 ，到了退休的年齡就可以享受退休待遇。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

『捌』 事業單位人事代理與正式在編人員退休金一樣嗎

繳滿15年達到退復休年齡是可制以領取的。