『壹』 到了退休年齡公司辭退你用不用填辭職報告嗎
這次兩個可能
一個就是正常辦理退休手續，這個需要額配合單位辦一些手續表，填寫表啥的
另外一個就是單位可能是違法解除勞動關系，這個必須不能填辭職報告
『貳』 勞動保障己快到退休年齡了公司可以辭退我嗎
勞動保障已快到退休年齡了，公司不可以辭退你。
快到退休年齡，就是還沒到退休年齡，公司辭退你需要作出賠償。
到退休年齡以後，公司可以辭退你，並且不需要賠償。
『叄』 到退休年齡辭退補償
到退休年齡公司辭退不需要賠償；
因為到達退休年齡時，雙方勞動合同終止，不符合支付賠償金的規定；所以用人單位不需要支付勞動者賠償或經濟補償。
『肆』 員工達到退休年齡後被解聘有經濟補償嗎
員工正常到達退休年齡被解聘是沒有經濟補償的，因為你已經到了法定的退休年齡，單位是有權解聘你的。
『伍』 員工到了退休年齡，用人單位可以與員工解除勞動合同嗎
可以，員工到了退休年齡，企業應當為員工辦理離職手續，退休手續。如需繼續聘用，可以另外簽訂勞務合同。
『陸』 沒到法定退休年齡，退休了，企業可以辭退我嗎
沒到法定退休年齡，辦理了退休手續就享受養老保險待遇，企業可以和你解除勞動合同。
。提前退休是按國家規定辦理的，是養老的一種措施。辭退是讓職工與企業脫離關系。
『柒』 法定退休年齡是多少歲，辭退，規定
領取養老金的年齡（退休年齡）至少有45、50、55、60四個檔位，比較復雜。專
依據參保類型、性別、屬工種等不同而不同。
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休(也可以申請55退休)。
男，60歲退休。
2001年之後首次參保，按個體戶或靈活就業身份交企業職工養老保險的女士，55歲退休。男，60歲退休。
如果原先具有女工人或女幹部身份交的養老保險，失業後個人繳費，可以50歲退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
提前退休條款：
1，公務員符合下列條件之一（1）工作滿三十年的；（2）距退休年齡不足五年且工作滿二十年的。可申請提前退休。
2，有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
3，從事特殊工種（比如高空、特殊繁重體力勞動10年；井下、高低溫等9年；電焊、油漆、輻射等有毒有害8年）
滿年限的，可以提前5年退休。
『捌』 達到退休年齡後被解僱有經濟補償嗎
一般來說是有相應的，這個經濟補償和經濟補貼是非常不錯的
『玖』 到退休年齡未交滿15年公司可以辭退員工嗎
到達法定退休年齡可以解除合同，沒繳納滿15年可以一次性補交至15年。剩餘年限可以由用人單位繳納，也可以由個人繳納。