除國家退休金外還能領一份工資

Ⅰ 國家公務員退休後又在道協上班領工資，也就是領雙份工資，而且是不上班領工資，合法嗎

任何人退休後，均不再屬於單位職工，所以他有權在其它單位上班並享受相應的待遇，但國家規定的特殊行業除外（比如涉及國家安全、商業機密等）。

Ⅱ 企業退休人員除在社保局領的退休工資以外回單位領的那一部分錢應該算應付工資嗎

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱回病殘幹部的暫行辦答法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

Ⅲ 企業員工退休後除了領取蕎老金外還有沒有退休工資

都退休了哪還有工資？只有養老金。

Ⅳ 我己退休有份工資,但還年輕到其他企業任職又拿一份工資需要交銳嗎

如果退休，其他企業是不能招聘你的。所以也就是你去打工的話也是非法的，不能辦社保什麼東西，所以呢，收入也不是要經過稅務不用交稅。

Ⅳ 2003年退休的工人，除工資外，還可以領到什麼錢

法定待遇是基本養復老金，制其他待遇按照當地規定辦理。
《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》
國發〔1997〕26號
五、本決定實施後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地（市）上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120。個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次支付給本人。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。各地區和有關部門要按照國家規定進一步完善基本養老金正常調整機制，認真抓好落實。
本決定實施前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平穩銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再確定過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中解決。具體辦法，由勞動部會同有關部門制訂並指導實施。

Ⅵ 退休人員除了養老金之外，還有哪些待遇可以領取

退休以後，除了養老金以外，還能夠拿到6筆錢。一是獨生子女退休補助費；二是住房公積金；三是企業年金；四是高齡補貼；五是採暖費；六是喪葬撫恤費。下面分離問題，做詳細剖析，希望可以對你有所協助！

寫在最後：

1.關於退休人員來說，退休後領取的不只是養老金，還可享用終身醫保待遇。

2.在契合一定條件的狀況下，還能夠申領獨生子女退休補助費、住房公積金、企業年金、高齡補貼、採暖費、喪葬撫恤費。

3.固然各省請求略有差別，但是該有的類別還是能夠申領的。所以千萬不要以為領完養老金就完事了，一定要主動到社區（街道）、人社局等有關部門理解當地政策，確保能領則領，應享盡享。

Ⅶ 請問我退休以後,除了養老金之外,我還能再從原單位領到退休工資嗎

你退休之後的養老金是從社保局給你發放的，單位就不再支付你任何工資，或許平時有些特別的福利能夠想起你的話可能會考慮分你一份，否則啥也沒有。

Ⅷ 退休工資和養老金可以同時領嗎

在實行養老保險繳費制度之前，叫做退休金，現在實行繳納養老保險，全部叫養老金，都是一樣的，只是叫法不同。所以，也不存在退休金和養老金同時領取的情況，沒有退休工資的說法。

Ⅸ 退休工資和社會養老保險可以同時領嗎

社保只能用一個帳戶辦理退休,也只能領取一份退休金,至於單位還另外發和社保無關的工資,那是允許的.