有職稱退休工資

1. 有高級專業技術職稱的，企業職工退休後工資有何待遇

根據《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法的實施細則》

（五十）1995年12月31日及以前參加工作的企業職工（含其中與企業解除或終止勞動關系後繼續繳納基本養老保險費的個體參保人員），退休計發基本養老金時，除按《實施辦法》規定計算外，再按國家和省的有關規定計算增發養老金。

可增發養老金的人員，按以下規定增發基本養老金：

4、企業中的高級專業技術人員、高級政工師、高級技師，退休時憑省級有關部門（高級專業技術人員、高級政工師也可憑國家有關部委、總公司）核發的高級專業技術職稱資格證書、

高級政工師資格證書、高級技師資格證書和在退休前仍被企業聘用並發給的聘用證書、聘用通知，按其繳費年限每滿一年增發本人指數化月平均繳費工資0.1%的養老金。

當前，企業退休職工基本養老金 = 基礎養老金 + 個人賬戶養老金+過渡性養老金（僅限於建立個人賬戶前參加工作的人員）。

1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

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符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；

（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五年，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；

（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。

2. 中級職稱與高級職稱退休後工資是否有差別

有兩點區別：

1、工資高低不同

副高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多，所以，在繳納個人養老金以及單位繳納養老金的時候，都比中級職稱的多，退休的時候，副高職稱工資要比中級職稱的多。

2、享受福利不同

如甲乙兩人，完全相同的經歷和工作，但所處學校不同，甲因為學校推的多有指標，晉級高級。乙因為學校沒指標，不能晉級高級。

兩人月工資能相差1000元，時間長的，甲能比乙多領高工資20年。同樣工作，僅僅工資這一塊，1000x12x20=240000，這就是甲乙兩同學的現狀。除了工資之外，職稱不同津貼不同，每次提資幅度不同。

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一、高級職稱申報條件

⑴大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任中級職務五年以上。

⑵大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任中級職務五年以上。

⑶中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任中級職務五年以上。

並且要到當地的人事部門進行學習培訓。

凡符合上述申報條件的人員，還必須遵紀守法，具有良好職業道德，能認真履行崗位職責，在本專業崗位上做出顯著成績，且具備相應的專業理論水平和實際工作能力；此外一般還需要參加職稱英語、職稱計算機考試，同時必須有相關論文。

二、申請材料清單

1、《專業技術職務評審表》（中、初級一式兩份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作業績一欄要填寫詳細、具體。

2、上一年度的《專業技術人員考核登記表》。

3、專業論文和業務工作總結。

專業論文要求：

（1）必須親自撰寫，不得抄襲。

（2）要結合本人工作和崗位實際。

（3）字數不少於 3000 字。

業務工作總結要求：

（1）要把自己工作的經歷寫清楚。

（2）要把負責或參與的主要項目寫清楚。

（3）要把發表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。

（4）字數不少於 1500 字。

4、交驗畢業證、初級職稱證原件。

5、《專業技術人員水平能力測試合格證》；

6、其它能反映本人工作能力和重要業績的相關材料。

7、一寸彩照6張，身份證，學歷證復印件各兩份。

3. 退休人員有職稱工資會高嗎

退休人員如果有職稱的話，工資肯定會高一點，但是一般是要求副高以上才會有職稱工資的。所以要看一下是什麼職稱，如果說是普通的工程師或者是助工的話，應該是沒有的 。每個地方的人社部門有專門的規定的，你可以到當地的人社部門去咨詢一下 。如果有高級職稱什麼的肯定會更多 ，每個職稱對應的退休工資補貼標准。也是不同的所以要去咨詢一下。

4. 職稱對退休工資有影響嗎

沒有影響。

養老金計算並不涉及到當事人職稱，而是和累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等有關。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：

在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。

當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

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中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資；

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付；

三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

5. 中級職稱和副高職稱退休工資有什麼區別

1、工資不同

副高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多，所以，在繳納個人養老金以及單位給你繳納養老金的時候，都比中級職稱的多，退休的時候，副高職稱工資要比中級職稱的多。

2、稱呼不同

中小學高級職稱教師，就是副高教師，相當於副教授，相當於副處級。現在還有中小學正高教師，那就相當於正教授。中小學中級職稱，相當於講師，相當於工程師，相當於科級。

中小學職稱，採用極低的限額制度，極低的比例，所以能擠進高級、正高級，數量很少，比例決定了絕大多數教師無緣高級。

3、享受福利不同

如甲乙兩人，完全相同的經歷和工作，但所處學校不同，甲因為學校推的多有指標，晉級高級。乙因為學校沒指標，不能晉級高級。

兩人月工資能相差1000元，時間長的，甲能比乙多領高工資20年。同樣工作，僅僅工資這一塊，1000x12x20=240000，這就是甲乙兩同學的現狀。除了工資之外，職稱不同津貼不同，每次提資幅度不同。

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中級職稱升副高職稱所需條件

（1）大學本科畢業，從事專業工作十年以上，擔任 中級職稱 職務五年以上。

（2）大學專科畢業，從事專業技術工作十五年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。

（3）中專、高中畢業，從事專業技術工作二十年以上，並擔任 中級職稱 職務五年以上。

6. 退休的工資，和在職期間獲得的職稱有什麼聯系嗎

那麼職稱跟退休金有關系嗎？如果說在企業工作的個人，那麼這個職稱，是跟退休金沒有直接的關系的，因為在計算退休金的過程中是不考慮職稱這樣的一個因素和條件的，所以說，跟自己的退休金沒有任何的關系。

對於機關事業單位人員來講，那麼在2014年10月份之前，擁有職稱的人士可以享受到這個支撐的一個退休待遇的，但是從2014年10月份以後，事業單位人員開始正式繳納職工養老保險之後，那麼也按照企業單位職工的計算辦法來計算自己的養老金待遇，所以說也是不考慮這個職稱待遇的。

7. 退休工資與職稱有關系嗎

退休工資的組成部分同職稱有關系，被國家承認的職稱，同退休工資掛鉤。

8. 中級職稱與高級職稱退休後工資是否有差別

中級職稱與高級職稱退休後工資有差別。

1、退休工資不同：在退休後高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多，所以，在繳納個人養老金以及單位給你繳納養老金的時候，都比中級職稱的多，退休的時候，當然也要比中級職稱的多。

2、繳納養老金不同：副高級職稱的崗位要比中級職稱的崗位工資多，所以，在繳納個人養老金以及單位繳納養老金的時候，都比中級職稱的多，退休的時候，副高職稱工資要比中級職稱的多。

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一，高級職稱申請條件

本科畢業，從事專業工作十年以上，中級以上工作五年以上。

大學本科學歷，從事專業技術工作超過15年，中級以上工作5年以上。

畢業於中專和高中，從事專業技術工作20年以上，中級以上工作5年以上。

並去當地人事部門學習培訓。

符合上述報告條件的任何人，還必須遵守法律，有良好的職業道德，能夠認真履行職責，在這一專業崗位上取得突出成就，並具有相應的專業理論水平和實際工作能力；您需要參加英語和專業職稱計算機考試，並且必須有相關的論文。

二，申請材料清單

1，「專業和技術職稱審查表」（中間一式兩份）和所附清單（一對一）；主要表單中的主要工作績效列應詳細填寫。

2，上一年的「專業技術人員評估注冊表」。

3，專業論文和業務工作摘要。

專業論文要求：必須親自寫成，不得竊。結合我的工作和實際工作。字數不少於3000字。

業務工作摘要要求：明確工作經驗。明確負責或涉及的主要項目。明確已發表的論文或主要成果和獎勵。字數不少於1500字。

4，提交畢業證書和原職稱證書。

5，《專業技術人員水平能力測試資格證書》；

6，反映工作能力和重要績效的其他相關材料。

7、6寸彩色照片，身份證，學歷證明兩份。