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專技女職工退休年齡

發布時間:2021-11-01 00:54:55

A. 事業單位女性高級職稱,工人身份,但在專技七級崗上,退休年齡是多少

現階段原則上要到60歲。但也可以申請55歲退休。

B. 2018年滿50周歲的事業單位女工人身份中級專業技術人員退休年齡

其他單位在45歲以上轉崗,可以上到55歲,因為本單位沒有人通知我們,導致我們想上到55歲卻告知我們沒有機會,誰能告訴我要怎麼辦?

C. 你好請問一下事業單位專技十二級女職工退休年齡為多大

事業單位專業技術,12歲女職工退休年齡是55周歲。

D. 事業單位專業技術女工人退休年齡的相關文件

事業單位女職工退休現在執行的文件是國發1978年104號文件,即女職工55周歲,連續工齡滿十年,才能退休,中級職稱和普通幹部一樣,沒有特殊規定,基本條件是滿55周歲,連續工齡滿十年。

E. 事業單位女專業技術人員退休年齡是多少

事業單位女專業技術人員的職稱不同退休年齡不同。

根據《關於機關事業單位縣處級女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》規定,具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡延至年滿60周歲。初級和中級女專業技術人員退休年齡目前依然是55周歲。

現行退休年齡是,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

F. 請問女專業技術人員退休年齡

實行聘用制事業單位的女職工聘用在專技崗位滿5年,可到55歲退休。

G. 請問女專業技術人員的退休年齡

現在的法定退休年齡是女職工滿50歲,女幹部和女靈活就業人員滿55歲,你是專業技術人員,假如你的職稱屬於職工,滿50歲就可以退休,假如你的職稱屬於幹部,滿55歲就可以退休。

H. 事業單位專業技術崗位女職工的退休年齡

根據國發1978【104】號文件,女幹部55周歲退休。
兩年前有文件精神規定副處以上、高級職稱以上女幹部,如果個人申請、組織同意可以申請60周歲退休。
具體可咨詢單位人事部門。

I. 女職工退休年齡是50還是55

您好!關於女性退休年齡這一問題,一般來說,連續工齡滿10年
女性年滿五十周歲就可以申請退休。一直以來,女性無論在生活中還是工作中都處於相對比較弱勢的地位,所以為了維護女性的合法權益,國家相關法律明確規定了女性的退休年齡。靈活就業人員退休年齡主要是由國務院有關部門制定的部門規章和規范性文件所規定,以靈活就業人員身份參保的女性職工退休年齡定為55周歲。眾所周知國家法律規定的正常退休年齡:男性60周歲,女性50周歲,領導崗位的是55周歲。與以往政策最大的不同之處是"身份",簡單來說就是單指計劃經濟時期的女臨時工,她們因沒有辦理過招工招干手續,無論其現在有無單位,一律都為55周歲退休。原國企正式員工身份的女工人因下崗失業進入流動窗口繳費的,退休年齡仍然是50周歲。為了更好更快這類問題,國家有針對性的規定「具有視同繳費年限的女性,不需要等到55周歲退休。不再是按以前在單位工作來區分,而是按視同繳費年限來區分。」不同地方的標准也不同,大家在了解這方面的情況時,要根據最新政策來落實,大家一定要根據當地的實際情況辦理退休手續。
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的應當准予退休。
[法律依據] 一、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的,都可以退休。
(一)女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。
(一)女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(三)女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,並經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

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