㈠ 中遠船員退休金包括企業年金嗎
根據公開資料，中遠集團是建立了企業年金制度的，那麼參加企業年金的船回員，退休答後就肯定有企業年金。但是建立了企業年金制度，並不一定每個員工都參與了，有的不願意參與，或者不符合公司參與企業年金的規定，那麼退休後自然沒有企業年金。
還有企業年金方面的問題可以問我。
㈡ 現在中國遠洋船長退休每月多少錢
退休已經社會化了
看當地的社保比例和繳費記錄
㈢ 中遠集團退休職工2016年調整方案
政府工作報告闡述了大政方針和原則性問題，對於退休人員退休金調整做了承諾，由人社部具體辦理。政府工作報告已經表示將實施養老金連續十二年上調。盡管養老金上調對養老保險基金的可持續性形成了很大的壓力，但這是政府構建和諧社會的具體措施，不失為為一個好消息。目前只是等待人社部和各省市自治區公布實施方案。
估計要到7月或者更晚一點時間才會公布方案，實施調整。
㈣ 中國遠洋員工退休後拿到企業年金了嗎
超過八成的企業是沒有企業年金的，至於中國遠洋是不是有就不清楚了～
㈤ 中遠養老金查詢
查詢社保個人信息時，不僅可以通過登陸當地社保網查詢，
還可以通過下面的方式查詢：可以撥打社保局的服務電話：12333，不過需要注意的是：查詢時需要提交本人身份證或者社保號。
如果是在同一個統籌區域,查詢需要相關轉移關系之後就可以續交了,否則就可以重新參保。參保人只需要帶上相關證件到戶口所在地的社保局進行相關查詢就可以了，查詢申請需要的證件包括：參保人本人身份證，近期兩張免冠一寸照片，保費，申請書等即可。不過能辦理的有養老和醫療保險。
繳納金額的計算方式，具體情況如下。根據當地的去年社會平均工資進行計算交納金額，並且每年都不一樣。例如，X城市社會平均工資為10000元，那麼就需要繳納養老保險金額2千左右/年,也就是社會平均工作的20%，醫療為1千左右/年，也就是社會平均工資的10%。另外也規定了繳納社會平均工資的最低檔和最高檔，繳納最低檔的費用是不能低於社平職工月平均工資的60%的，繳納的最高檔是職工月平均工資的300%。參保人養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25到30年，參保人一旦達到退休年齡就能夠申請享受養老金的待遇和醫療報銷的待遇了。或者以單位方式代交的身份購買社保。如果說辦理社保，查詢最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們繳納很大一部分費用，自己的繳費壓力自然就減輕了許多。
強調一下，查詢個人養老保險，可以根據如下情況，自行選擇查詢方式。
第一，社保中心查詢
參保人如果記不清自己的社保帳號，也可以攜帶身份證件到相關社會保險經辦機構的業務辦理大廳進行詳細查詢。
第二，上網查詢
登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，然後輸入本人身份證號碼和密碼（一般來說，社保證編號或者身份證出生年月即為個人社保的密碼），就可查詢本人得參保信息了。
第三，電話咨詢
撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。
㈥ 中遠集團待遇怎麼樣
還可以 獎金是你標准工資的至少兩倍 去吧 以後當上了中遠集團財務總監一定要罩我 謝謝
㈦ 中遠集團職工退休海齡補貼如何計算
看來是同事。中遠海齡是一年中連續休假不超過6個月，也算海齡等同於自然年（例如你連續休了8個月，就有2個月不算了），另外要超過14年才可享受。
海齡補貼
為保持船員待遇水平的平穩銜接，中遠退休船員的海齡補貼仍予以保留。海齡補貼標准為：以過渡性養老金為基數，乘以按海齡長短計算出來的海齡系數，再乘以按船員類別核定的核發比例。
計算公式為：海齡補貼＝過渡性養老金×海齡系數×核發比例
㈧ 普通船員在中遠工作十年後有退休金嗎
14年有合同的行