❶ 個人檔案丟失！無法辦退休！急急急！~！~
檔案應該是交檔案館
追究責任恐怕是沒辦法了，都破產了你找誰追究去...而且負責人可能欠一屁股債，也沒空理會你了，或者是國家的廠子，那就更不用想了。
就算被廠子除名，你的檔案還是應該存在的，既然檔案局和勞動局都沒有，你可以嘗試找公安部門解決
很可能是廠子破產之後，進行資產清算的時候不知道弄哪裡去了，一般來說檔案是有備份的，公安部門還是可以解決的（公安部門都會保留個人檔案，好像是30年還是50年，你可以去問問）不過效率就不敢保證了。
❷ 單位給交的社保，可是檔案弄丟了，可以辦理退休嗎
到年齡就可以辦理退休，但是檔案丟了比較難辦理，具體情況，你可以到當地社保局咨詢，或撥打人力資源社會保障電話12333。
❸ 有沒有知道社保的退休檔案丟失國家有沒有規定能不能辦理退休
可以辦理退休，只是不能進行視同繳費年限、特殊工種等的認定。一般人也不存在視同繳費年限的。
❹ 人事檔案丟失，退休手續無法辦理，怎麼辦
參加社會保險之前，參保人有在公有制單位工作的工齡算作「視同為社會保險的繳費年限」，是將來計算養老金多少的條件之一。
「視同為社會保險的繳費年限」以檔案為依據。
如果你有「視同為社會保險的繳費年限」，丟了檔案也就無法證實。
在計算養老金多少時，只能依據你的社會保險實際繳費年限來計算了，少了「視同為社會保險的繳費年限」，很可惜。
如果你沒有「視同為社會保險的繳費年限」，丟了檔案也沒有關系。
因為在計算養老金多少時，你只有社會保險實際繳費年限作為條件，不存在「視同為社會保險的繳費年限」丟了可惜的問題。
社會保險實際繳費年限以繳納社會保險費的手續和社保卡為依據，社會保障網上也可查詢。
詳情咨詢勞動保障電話12333。
❺ 單位將本人檔案丟失，無法建立個人社保帳戶，不能一次性補交社你資金，辦不了退休該怎麼辦
因為你目前屬於沒用單位人員，需要按照靈活就業人員身份性質進行繳納社保。
但社保的規定年齡是，過了四十五歲，就不再接受其本人投保了。
而且現在也沒有一次交清的躉交法。
所以，在這一塊，你都快退休年齡了，已經來不及繳納了。
至於單位，檔案保管沒有什麼責任，因為你不再是裡面的工作人員，也就沒有什麼負責檔案管理之說。這方面，具體可以咨詢下律師。
如果年齡已經五十歲左右，考慮下商保和農村合作城鎮養老保險吧。
職工養老這一塊太難說了。
❻ 因為人事檔案丟失,導致無法領取退休金,怎麼辦
人事檔案抄丟失，不會導襲致無法領取退休金。因為領取退休金和人事檔案沒有直接關系。
社會保險實際繳費年限以繳納社會保險費的手續和社保卡為依據，社會保障網上也可查詢。
但參加社會保險之前，參保人有在公有制單位工作的工齡算作「視同為社會保險的繳費年限」，是將來計算養老金多少的條件之一。
視同為社會保險的繳費年限」是以人事檔案為依據的。如果有「視同為社會保險的繳費年限」，丟了檔案也就無法證實。在計算養老金多少時，只能依據你的社會保險實際繳費年限來計算了，少了「視同為社會保險的繳費年限」，很可惜。
如果沒有「視同為社會保險的繳費年限」，丟了檔案也沒有關系。因為在計算養老金多少時，只有社會保險實際繳費年限作為條件，不存在「視同為社會保險的繳費年限」丟了可惜的問題。
❼ 為什麼檔案丟失就不能辦理退休領社保，大家覺得這樣的規定是好政策嗎！
您現在要做的不是復做無謂的抱怨制，政策對大家都是一樣的，也不是只針對您一個人的，沒有檔案有很多東西都確認不了，比如參加工作的時間，工作經歷等等，而這些對於核定您應當享受的退休養老待遇都是非常關鍵的。
您應當仔細回憶一下檔案大致會在哪裡，估計是哪個環節或者哪個地方出了問題，眼下當務之急是盡快找到檔案。如果這個過程中需要勞動保障部門提供幫助的話，我相信他們也會積極協助的。
總之，辦理退休需要檔案這是國家規定的，至於說這個規定對不對、應該不應該，我個人覺得我們國家人口這么多，流動比較頻繁，社會徵信系統尚不完善，沒有檔案這個東西還真不行。現在其實檔案的價值和意義已經不如20年前那麼高了，它也有很多缺陷和不足，但現在還真的沒有更好的東西取代它。
發達國家早就實現了一個社會保障號碼走遍全國，有點類似我們的身份證號碼，但我們國家畢竟實施的時間還短，亟待今後繼續完善，還需要大家的理解和支持。
❽ 我的檔案丟了沒辦法辦退休怎麼辦
如果是養老保險制度改革前（1997年）參工的，按國家相關規定，養老保險制度生效前的工作年限應視同為繳費年限，所以養老保險制度改革前參工的人要有檔案材料證明工作年限。如果檔案材料遺失，可以按照以下方法開具證明、辦理退休：
1、退休人員到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，並到原工作單位查找歷年職工花名冊；
2、退休人員持招工錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡、身份證，可以辦理退休。
如果無法通過以上方法辦理退休，如找不到錄取通知書存根或者職工花名冊，那就只有用一些補救的方法了：
1、由原檔案保管單位出具相關證明；
2、到檔案內有相關記錄的單位開具相應的證明；
3、申請以實際養老保險繳納年限計算養老金的發放標准，放棄掉檔案中記錄的養老保險制度改革前的年限。
(8)個人社保檔案丟失無法退休擴展閱讀
我國企業職工的養老保險制度建立於20世紀50年代初期，後分別於1958年和1978年作過兩次修改。1997年國務院頒布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號），我國建立了統一的企業職工基本養老保險制度，制定了社會統籌與個人賬戶相結合的養老保險制度，建立了職工基本養老保險個人賬戶。從此，我國逐步建立起多層次的養老保險體系。為此，我國的養老保險制度體系由三個部分組成。第一部分是基本養老保險，第二部分是企業年金，第三部分是個人儲蓄性養老保險。
20世紀80年代實行養老保險社會統籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開並不斷深化，建立了由國家、企業和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統籌與個人賬戶相結合的基本模式，統一了企業職工基本養老保險制度。社會統籌部分採取現收現付模式，均衡單位負擔；個人賬戶部分採取積累模式，體現個人責任，全部由個人繳費形成。養老保險基金主要由企業和職工繳費形成，企業繳費比例一般不超過企業工資總額的20%，個人繳費比例為8%，由用人單位代扣代繳。
退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。政府有關方面不斷釋放出延齡退休的政策意向，民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。
根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。
根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。
職工因病或非因工負傷完全喪失勞動能力的鑒定標准，在2002年4月5日之前，按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》（GB/T16180—1996）執行，省級勞動保障部門可根據本地實際情況，作出補充規定。自2002年4月5日之後，按《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》（勞社部發[2002]8號）執行。
❾ 單位把個人檔案丟了沒法交養老保險辦退休怎麼辦
現在達到退休年齡的勞動者，應當是養老保險制度改革前參工的，因為1992年3月（含3月）之前沒有繳費，按國家規定視同繳費年限，所以必須要有檔案材料證明。建議到當地勞動部門查找招工錄取通知書存根，到原工作單位查找歷年職工花名冊。持錄取通知書、職工花名冊、養老保險手冊和保險卡，身份證，應當可以辦理退休。
辦理養老保險退休需要的材料：
1、需要材料：本人身份證及復印件、增發待遇資料及復印件、一寸相片二至三張、個人檔案和養老金手冊或關系接續卡。
2、如果是單位職工辦理退休，由單位經辦人員在退休審核後5日以前將退休人員的養老金賬號報待遇科，20日後通過銀行代發上帳。
3、個體參保人員辦理退休時，才辦理退休審核通過後的次月20日後用繳費時開的存在直接領取養老金。