A. 社保繳費基數降低會影響退休金嗎
會的丶因為退休養老金與社保費緊密相關。交納基數是上年度平均工資。隨便降低涉嫌違法。
B. 社會保險中斷後退休待遇會有什麼變化
社會保險,屬於國家給職工的一種福利; 當地的居民醫療,也是一種福利。
退休,是根據養老內險累容計繳費年限和基數有關。社保中斷後,那麼累計繳費年限就少點,就是退休後養老金的多少問題。
如當地有限購限牌, 那麼社保中斷後影響最大,有需要重新連續。比如廣州,買房需要連續3年,買車需要連續2年,辦理港澳通行證需要連續1年才有資格辦理。一旦中斷影響的是這些,對退休影響比較小。
C. 換單位後繳納五險一金標准降低了,對退休後有什麼影響
五險一金繳費標准降低了,以後退休時退休金略有所低,但是影響不是很大,如果你以前單位繳納社保費年限長那麼影響不大。
D. 社保剛開始交的高後來降低了有什麼影響嗎
第一:社保規定
社保成立的兩個變數,都會對社保產生影響,一是繳納社保時間長度既多少個月,二個是繳納的量,既平均月繳費量,兩者都與你退休金是正相關關系,社保前後繳納不一樣,從個體而言,退休工資受到影響是絕對的,但從整體而言,退休工資受不受影響又是相對的
第二:繳費基數
與繳費基數相對應的是上一年社平工資,繳費基數是分子,社平工資是分母,用分子除以分母叫繳費指數,歷年指數相加,有多少年除以多少叫平均繳費指數,它是計算你養老金的重要數據之一,繳費年限越長,繳費基數越高即指數越高,進入個人賬戶的錢越多,對個人越有利,不可能因為每一階段繳費不一而分段計算養老金
第三:特殊情況
社保繳費基數按工資總額計算,那麼你的個人賬戶存儲額就比較高,現在在民營企業裡面工作,公司只給你按最低繳費基數買社保,很可能你的個人賬戶存儲額會降低,這種前後社保繳費基數不一樣的情況,肯定會降低你的退休工資待遇,這是單個特例的情形
第四:前後繳納
從社保繳納的整體上考慮,社保繳費基數本來就在不斷的調整變化,經過多年的持續上升調整,現在已經慢慢的在降低繳費基數了,最終社保個人賬戶能存多少錢,退休後能拿多少退休金都沒有定論,公司給你按最低繳費基數繳納社保,與政策規定的下調社保繳費基數或者下調繳費費率可能殊途同歸,從整個社保變動的層面講,社保前後繳納不一樣,對退休工資沒啥影響
第五:注意事項
每年的繳費指數不同很正常,退休計算根據你每年的繳費指數進行計算,與原水平相比,肯定少交了一些,少交少得,退休金要少得一些,但如果每月工資高出原來一塊,從經濟上講應該差不多,退休時進行綜合計算,交的多得的多、工齡長得的多、退休晚得的多
最後,不管是什麼情況,都需要根據自己的實際情況來選擇,適合自己的才是最好的
E. 社保繳費基數降低會影響退休金嗎
肯定影響。繳費基數越高,繳費指數就越高,繳費也就越多,進入個人賬戶資金余額就越多,將來退休金就越高。
F. 社保繳費中斷,究竟會不會影響退休
社保繳費中斷,對自己有什麼影響呢?
對於生育保險的影響《職工生育保險實施辦法》:用人單位已經按時足額繳納生育保險費的,其符合國家政策的參保職工從參保繳費次月1日起享受生育保險待遇,從停止繳費月的次月1日起停止享受生育保險待遇。
所以,短時間斷交養老保險,影響不大,長時間斷繳養老保險,會影響你的退休待遇。
總結,養老保險該交還是得交,交的越多越久,退休後拿的退休金就越多!
G. 社保繳費超過15年,斷繳會對將來退休有影響嗎
有影響:
(1)養老保險
如果社保停交,就意味著養老保險的繳費年限也停止了,我們國家規定的退休要求是在達到法定退休年齡的基礎上,繳滿15年社保。也就是說,如果只交了15年社保,退休後就只能領到養老金的最低水平。
(2)醫療保險
社保停交,最直接的影響就是無法享受職工醫保報銷待遇。停保時間超過3個月,因病產生的任何住院費都不能報銷,雖說可以使用居民醫保代替職工醫保報銷,但是前者比後者的報銷比例要低至少10%-35%,用在實際當中,原本職工醫保能報銷1000,而居民醫保就只能報銷300左右。
除此之外,還會影響退休時的醫保繳費年限。社保規定,醫保繳費年限只有繳滿20或25年的,才能享受終身醫保報銷待遇,但如果中間突然停繳,只交了15年,就無法享受終身醫保報銷待遇。
H. 自己交7200的社保基數然後企業給我降低到6450對退休費有影響嗎工資
單位給你降低了社保繳費基數對你的退休工資肯定是有影響的,你社保基數越高退休工資拿的就越高