買斷工齡退休金

『壹』 買斷工齡企業職工到退休年齡退休金怎樣計算有公式嗎

買斷工齡的企業職工到退休時可以到社保中心，他是有計算公式的，這個是很麻煩的，又有多種情況。

『貳』 在企業工作多年,後買斷工齡,以後退休金如何發

1 企業改制的時候來,會為職工交納自養老保險到改制之日,餘下的要由個人繳費,或掛靠到一些公益性崗位,企業等繼續交納養老保險.繳費按社保機構核定基數,再根據自身經濟條件來選擇.繳費滿15年的可以不交,但以後退休金不高,因為你屬於女工人,可以到50歲辦理退休手續,但是繳費要滿15年.
2 買斷以後,可根據你交失業保險的年限領取2個月到最高2年的失業金.
3 買斷後醫療保險可以繼續按個體比例來繳費,也可以選擇辦理城鎮居民醫療保險,每年120元(如有差異視當地醫保徵收來定),繼續交納醫療保險(非城鎮醫療)到50歲辦理退休後,就享受你所說的社保待遇.
補充:

『叄』 企業買斷工齡後與正常退休，工資有何區別

沒有本質的區別，只是跟單位的勞動關系有變化。

1. 對於買斷工齡的，需要視當地社保政策對以前的工齡是否作視同繳費年數計算。

2.無論是實際繳費年數還是視同繳費年數，都要達到最低繳費門檻才能領取養老金，一般是15年，有個別地區針對老國企職工是10年，有極個別地區是20年以上的。

3.如果經濟允許的話，最好補繳這幾年欠繳的錢，也是為了將來多領取點。

4.至於繳費年數是多少，是否達標，可以憑社保帳號和身份證到社保局查詢。

拓展資料：

退休工資如何計算

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法：

1. 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休領取社會保險養老金的2個條件：

1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上;

2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

華律網

『肆』 買斷工齡之後如果到達退休年齡還能得到退休金嗎

交足15年養老保險是可以的
買斷工齡後不足15年的自己要繼續繳納
醫療保險要至少繳費25-30年
所以60周歲去申請辦理退休（可能要補齊醫療保險包括滯納金）
具體的還要咨詢社保局

『伍』 買斷工齡後退休與在企業退休，退休金一樣嗎工齡等條件都一樣。

怎會一抄樣那？你買斷了，不再繳費了，人家還在工作繼續繳費，繳費年限（工齡）不就比你多了嗎，年限多了個人賬戶資金余額也就多了，這就與你拉大差距了，退休金肯定不一樣，差距越大退休金差距就越大。
如果你買斷了，走到社會繼續個人繳費，繳納的與在職一樣多，你們同年退休，就不會有差距，甚至差距有限。

『陸』 2017買斷工齡最新規定，該怎麼退休怎麼計算退休工資

沒有規定。所謂買斷是企業行為，對此沒有國家規定。
按照你的繳費年限，繳費比例，個人賬戶資金余額，退休當年當地社平工資數額，都套進規定公式進行計算。
不買斷也是這樣計算。

『柒』 買斷工齡退休後還有工資嗎

買斷工齡是國有企業、集體企業改制的需要，國家法律和政策對改制企業職工的安置、保障等問題均有明確規定，其中改制企業為職工辦理勞動保險是硬性規定。因此，買斷工齡職工的退休工資有勞動保障部門統籌統發，是有保障的。

『捌』 買斷工齡和正常退休的職工退休金有什麼不同

買斷工齡需自己辦理退休手續，而正常在職退休由單位人事橾辦，下崗買斷多數為剛滿15最低享受待遇標准退休。