杭州社保退休年齡政策

① 杭州社保交15年 退休

政策規定是：在非戶口所在地繳納養老保險費滿10年、累計繳費滿15年，達到法定版退休年齡權時可以在當地辦理退休手續享受當地退休待遇。
如果你符合規定的上述條件，就可以在杭州社保局辦理退休手續，享受杭州的養老金待遇。

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② 2019年社保退休年齡新規定

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、社保規定的退休年齡

（一）達到國家規定的退休年齡（回男答年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲的；2004年1月1日後，以個體自由人身份參保的城鎮靈活就業人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的，男年滿55周歲、女年滿45周歲的；經醫院證明和勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲、女年滿45周歲的；因工緻殘，經醫院證明完全喪失勞動能力的。
（二）本人從業期間按規定繳納基本養老保險費。
二、最低繳費年限
繳費年限（包括視同繳費年限）滿15年。

③ 社保新規定2020年最新規定退休年齡

目前還沒有變動，還是以前的男職工，幹部60周歲，特殊工種55周歲，病退50周歲退休，女職專工50周歲屬特殊工種45周歲，下崗女職工和單位解除勞動合同時工作不滿十年的55周歲退休，事業單位女職工，幹部55周歲退休。

④ 杭州的政策規定，自由職業者幾歲可以拿退休金

根據國家養老保險有關政策規定：職工依法履行繳費義務，且累計繳費年限滿版15年及以上，達到國家權法定退休年齡後，可按月領取基本養老金。
《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）規定，基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成（有視同繳費年限加發過渡性養老金），退休時的基礎養老金的標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%，個人帳戶養老金月標准為個人帳戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
由上可以看出，達到法定退休年齡，累計繳費年限達15年以上均可按月享受基本養老金，但基本養老金的多少與本人繳費年限長短和每年繳費多少直接掛鉤起來，體現了基本養老保險的權利和義務對等的原則。
目前國家和省對單位欠繳養老保險費補繳加收滯納金有明確的規定，但對自由職業者參加基本養老保險補繳養老保險費尚無繳滯納金的規定，隨著養老保險政策的完善，將會對自由職業者的補繳養老保險費會有明確的規定。

男的60歲，女的50歲。

⑤ 杭州養老保險，快到退休年齡而未交滿15年，可不可以一次性補交（外地戶口）如果外地戶口不能一次性補交

申請一次性繳納
如繳費人同時滿足以下條件可以在退休時申請一次性繳納回不足15年年限的養老保險費，按答其申請一次性繳費時當年度靈活就業人員的繳費基數和費率確定。
需同時滿足的條件：
1、1998年7月1日（含該日）後參加基本養老保險（含1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理補繳）。
2、2013年6月30日前（含當日）達到法定退休年齡。
3、達法定退休年齡時養老繳費年限（含視同繳費年限）滿10年不滿15年 。
符合《關於貫徹國務院完善企業職工基本養老保險制度決定的通知》（粵府[2006]96號）第三點（四）的規定，按月繳費。其餘的只能一次性領取個人帳戶存儲額。

⑥ 你好 我在杭州市繳了3年的社保 就到退休年齡了 有什麼辦法繼續繳才能到杭州退休

社保交滿抄15年後可以不再交費。
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
醫保也可以選擇不交，但是如果不交的，你在退休前不能享受醫保待遇。
你還需要注意以下問題：
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60周歲、、女55周歲）
2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接咨詢，養老保險可咨詢當地熱線：12333；回答的最有權威。

⑦ 社保退休年齡最新規定2020

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，可以申請退休。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(7)杭州社保退休年齡政策擴展閱讀：

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第五條不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第六條退休工人易地安家的，一般由原工作單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。

⑧ 請問社保退休年齡是如何規定的

正常到齡退休：男性60周歲，女性工人50周歲（管理技術崗位的55周歲）；
特殊工種提版前退休：男性55周歲，權女性45周歲；
完全喪失勞動能力提前退休：男性50周歲，女性45周歲。
靈活就業人員退休：男性60周歲，女性55周歲（也有個別地方規定女性50周歲退休）。
新農保或城鎮居民養老保險退休：男、女都是60周歲。