1. 退休工資低於最低工資標准我該怎麼辦
退休金可以低於當地最低工資。
最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。退休人員不是法定勞動者，也不提供勞動，與最低工資無關，基本養老金可以低於最低工資標准。
2. 退休金低於最低工資怎麼辦
退休金沒有按半月計算的，是全月。最低工資標準是指在職人員說的，與退休者退休金沒有絲毫關系。
退休金沒有最低標准限制，都是按個人繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額，法定退休年齡時的社平工資（當地），套進規定公式計算的，上不封頂，下不保底，有多少算多少。
就看當地最低工資標准，就知不是經濟發達地區，社保繳費也高不到哪裡去，繳費15年，就算是最後兩年繳納最高，也拉不起那13年，根據800元的最低工資標准，他能拿到480元養老金，實屬正常。
3. 為什麼有些人的退休金會比當地的最低工資標准低
導致退休工資較低的原因主要有這么幾點：一是繳納社會保險的年限短，比如只繳納回了15年的答，當然要比繳納20年的工資低；二是繳納社會保險的基數低，比如有的靈活就業人員個人繳納低檔的，當然要比企業正常繳納的退休後工資要低。
總之，繳納保險時間的長短和數額的高低是影響退休工資的根本。
4. 有退休金能否伸請低收入
有退休金也能伸請低收入。
城鎮居民最低保障制度的保障對象是指家庭人均收入低於當地最低保障標準的城鎮居民。殘疾人員可根據自身情況提起申請。
申請條件
城鎮居民最低保障制度的保障對象是指家庭人均收入低於當地最低保障標準的城鎮居民，主要是以下三類人員：
1、無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的居（村）民。
2、領取失業救濟金或失業救濟期滿仍未能重新就業，家庭人均收入低於最低生活保障標準的居民。
3、在職人員和下崗人員在領取工資或最低工資、基本生活費後以及退休人員領取退休金後，其家庭收入仍低於保障標準的居民。根據國家有關規定享受特殊優待的，其撫恤金、定補款不計入家庭收入
5. 繳納低收入養老保險到退休有何影響
目前有不少參保人員認為繳納基本養老保險費滿15年就不需要繼續再繳，到時就可按月領取基本養老金。這種認識是極其錯誤的！它將直接影響參保人員達到法定領取基本養老金年齡時領取的基本養老保險金待遇和生活水平。現行基本養老保險政策規定，「參保人員同時具備二個基本條件，方可按月享受基本養老金：一是達到法定的領取基本養老金年齡；二是繳費年限滿15年。」「參保人員繳納基本養老保險費至符合領取基本養老金條件並辦理領取基本養老金手續之月為止。」由此可見，繳費年限滿15年，僅僅是領取基本養老金的一個基本條件，是按月享受基本養老金的最低繳費年限，只要沒有達到法定領取養老金年齡，仍處於就業、有收入狀態，就要按時足額繳納基本養老保險費，直至達到領取養老金年齡，並不是繳費滿15年不再繳費。現行政策還規定，「逾期未按規定繳納基本養老保險費，除補繳欠繳數額和利息外，從欠費之日起，按日加收2‰的滯納金」，到自己理解了政策想要補費時看到巨額的滯納金就會後悔了。因此，參保人員應按規定及時足額繳納基本養老保險費。 如果繳費中斷對基本養老金到底有何影響呢？現行基本養老保險政策主要是以建立參保繳費的激勵約束機制為出發點，以參保繳費年限為基礎，以計發基數、計發比例和計發月數調整為重點，貫徹一個權利與義務相對應的原則，建立一個多工作(繳費年限長)、多繳費、多得養老金的長效機制。由於中斷繳費期間不計算為繳費年限，因此對基本養老金的影響極大。我們先來看看現行基本養老保險政策規定的月基本養老金計算公式： 月基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。其中基礎養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×累計繳費年限×1%；個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。 首先來看基礎養老金部分，基礎養老金直接與繳費工資的高低和繳費年限的長短掛鉤，繳費工資越高，本人指數化月平均繳費工資也越高，計算基礎養老金的基數也就越高，繳費年限越長，計算基礎養老金的比例也就越大，並且計算比例上不封頂，既體現了參保繳費的激勵機制，又體現了權利與義務相對應的原則。 再來看個人帳戶養老金部分，體現了繳費越多，個人帳戶儲存額也越多，個人帳戶養老金也就越多。個人帳戶養老金的計發月數是以社會平均預期壽命為依據，按退休年齡區別對待，退休年齡越提前計發月數就越大，個人帳戶養老金就越少，可見不鼓勵提前退休。 從2006年起，個體參保人員的繳費基數已統一為上一年全省在崗職工平均工資的100%，因此對於他們的基本養老金的影響主要取決於繳費年限的長短。 下面針對基本養老金的計發辦法，以實例來分析中斷繳費對基本養老金的影響： 例：張三，男， 1971年1月出生，1996年1月參加工作，所在企業按規定參加了社會保險。2005年12月，所在企業破產，單位為其共繳納了10年基本養老保險費。從2006年1月起，張三以個體參保人員身份接續了基本養老保險關系。2031年1月滿60周歲達到法定領取基本養老金年齡，按現行政策規定按月享受基本養老金。 現在我們分兩種情況來分析：一種情況是接續基本養老保險關系後，按規定一直參保繳費沒中斷，累計繳費年限35年。另一種情況是接續基本養老保險關系後，以個體參保人員身份繳納了5年基本養老保險費後開始中斷，累計繳費年限15年。則兩種情況的繳費情況和應享受的基本養老金如表： 姓名：張三 性別：男 出生日期：1971.01.01 初次繳費時間：1996.01.01 退領時間：2031.01.01 基本養老金計算指標 正常繳費 繳費滿15年後中斷 計算公式 計算公式 累計繳費年限 35 15 個人繳費總額 316152.90 24188.65 退休時個人賬戶儲存額 167322.15 29721.69 退休時上年全省在崗職工月平均工資 14289.17 14289.17 本人指數化月平均繳費工資 14289.17×0.967 13817.63 14289.17×0.924 13203.19 月基礎養老金 （14289.17+13817.63） 4918.69 (14289.17+13203.19） 2061.93 月基本 ÷2×35×1% ÷2×15×1% 養老金 月個人帳戶基礎養老金 167322.15÷139 1203.76 29721.69÷139 213.83 合計 6122.45 2275.76 註：歷年以省平工資100%為基數繳費，省平工資從2006年起按10%增長率遞增預測。 由此可見，張三因中斷繳費將造成基本養老金每月少領3846.69元。假設他能夠活到平均預期壽命72周歲，正常繳費他將受益565479.90元（6122.45×12×12－316152.90），中斷繳費他將受益303520.79元（2275.76×12×12－24188.65），少受益261959.11元。 由於中斷繳費後繳費年限減少，還會影響今後正常的基本養老金調整。 現在有的年輕朋友對基本養老保險繳費的問題總是不在意，想起來了就去繳，想不起來就算了；有的認為現在還年輕，到退休時幾十年要繳幾十萬基本養老保險費，劃不來；還有的認為到時可以按月領取基本養老金就行了，少領點無所謂。通過上面的實例不難算出，不論哪種情況，如果加上今後的正常調整金額，退休後5年內就可把原個人繳納的基本養老保險費領取回來，正常繳費和中斷繳費的情況只區別於今後按月領取(受益)基本養老金多少的問題。 (參考四川省現行基本養老保險政策及省平工資)
6. 最低社保退休工資標準是多少錢一個月
這個抄誰也不知道的。因襲為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。
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