事業單位員工退休金一般能拿多少

1. 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

退休金需要根據個人社保繳費年限、繳費基數、當地上一年度的社平工資等條件才能算出來。你可以登錄當地人力資源和社會保障局網站，注冊後裡面有模擬計算退休金的，可以查一下。

2. 2022年退休工資大概能拿多少

無論是2021年或是2022年，「退休工資」（准確地說，應該叫「退休金」）是不等的回。之所以說」不等「答，有兩個主要原因：一是政府機關、事業單位、企業等，退休人員的退休金的基數並不相同；二是地區間的差異。籠統地說，退休金中的一部分，來自於各地的地方財政。一般情況下經濟建設較好的省（市、自治區）相對於經濟建設較差的地區，因此，在退休金到手的，前者高於後者。
因此，你在這兒提出此問題，很難得到准確的答案。建議你直接向當地人社局或社保局咨詢，他們給你的答案才是最准確的。
希望我的回答能對你有所幫助。

3. 我是事業單位職工扣除五險一金現在拿4千元的工資明年退休30年的工齡能拿多少

這個還要跟你當地的繳費基數還有當地的一個發放比例來決定的，所以這個是算不出來的。

4. 機關事業單位工勤人員退休後的工資是多少

如果機關事業單位工勤人員是在編的，退休後，一般與所在單位（公務員或者事業單位）人員退休待遇相當；如果是非在編的，按照社保待遇執行。

5. 事業單位納入社保後，退休後基本工資能拿多少

你是問養老金的核算方式吧？！是不是事業單位參保是一樣的。

養老金計算公式——（退休前1年當地社平工資+個人指數化工資）/2*1%*交費時間（包含視同工齡）+（個人賬戶余額/計發月數）

早期（93年以前）參加工作的人，還有過渡性養老金，怎麼計算看當地社保政策規定。

6. 公務員職業年金退休大概能拿多少

能拿多少取決於繳納多少，年金繳納的多退休就拿的多。

單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。如果工資是3000元，那麼每月需要繳納的年金就是3000*4%=120元。

繳納個人繳費工資的12%，其中養老保險8%，職業年金4%。如果工資是3000元，那麼每月需要繳納的養老保險和職業年金的金額就是3000元*12%=360元。

(6)事業單位員工退休金一般能拿多少擴展閱讀

單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。養老保險繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，但是有上限和下限之分，上限為社會平均工資的300%，下限為社會平均工資的60%。

舉個例子，如果所在城市去年的社會平均工資是3000元，那麼繳費的下限就是3000元*60%=1800元，即使工資水平低於1800元，也要按照每月1800元的8%也就是144元來繳納。

7. 事業單位工作人員三十年退休能拿多少錢退休金

如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

8. 事業單位工勤人員退休工資

事業單位工勤人員退休工資基本和普通事業單位人員差不多的，主要看你的版級別是那個檔權次的，級別越高開的越多，一般能開到2500-4000元左右。
事業單位的工勤人員(實際就是國家機關工人)，工資特別的低，福利與同單位幹部的一樣。財政撥款辦法。
1)全額撥款：是指沒有任何收入的事業單位的一切費用全部有當地財政下撥。比如：氣象局(站)、圖書館等，這些單位沒有分文收入，全部費用靠財政撥款才能維持收支平衡的事業單位叫全額撥款單位，簡稱全額撥款。
2)差額撥款：是指單位有一定收入，但支出大於收入，差額那一部分必須由財政撥款才能達到收支平衡的事業單位差額撥款單位，簡稱差額撥款。比如：醫院、衛生防預中心(衛生防預站)等。
3)自收自支：是指單位收入完全可以收支平衡，經營好的還有盈餘的事業單位，他們的收入、支出由單位自行支配，不需要財政撥款就能正常運營是事業單位，簡稱自收自支。比如：自來水公司、熱力公司等。

9. 2020年六月退休工齡34年的事業單位55歲退休的女職工能拿多少退休費

今年60歲，那麼50歲退休時就應該是十年前的2008年。應該屬於社保系統的「中人」，2008年退休的企業「中人」女職工退休時的養老金是怎樣計算的呢？

我們需要准備六項和「中人」養老金計算相關的數據。
1.養老保險繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限
題主沒有說，我們假設她是40年前1978年20歲參加工作，到50歲時，工作年限應該是30年。北京是1993年啟動養老保險統賬結合制度的，我們假定她的視同繳費年限是15年（1987年-1992年），實際繳費年限是15年（1993年-2008年）。
2.退休時上一年度社會平均工資
2007年北京社會平均工資是3322元。
3.個人繳費指數
北京養老保險繳費指數是0.4-6，我們取0.4，按最低的算。
4.養老保險個人賬戶總額
1993-2008年按低標准繳費，到2008年個人賬戶連本帶息總額我們按3萬元計算。
5.養老金計發月數
50歲退休計發月數應該是195。