五險怎樣交老了退休金多

『壹』 交了五險一金退休時有退休金嗎

社會保險法規定，參保人員到達法定退休年齡（男60周歲，女50周歲，女幹部版、靈活就業人員權人員55周歲）時，養老保險繳費滿15年就可辦理退休，如果不足，應延長繳費至滿15年辦理退休，所以你自己算一下就知道了。

『貳』 五險交完退休後工資是多少

沒有具體資料來，無法計算自繳納五險的個人基本養老金是多少。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
過渡性養老金，按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

『叄』 交社保五險和交二險退休金昰不是一一樣多

五險一金指的是：養老、醫療、失業、工傷、生育和公積金。
對於退休金而已，主要是養老保險，所以如果二者養老保險繳納都一樣，退休金就一樣的。
再看看別人怎麼說的。

『肆』 請問五險一金在單位交到退休時得的養老保險多，還是自己靈活就業時交到老了得多

肯定是公司繳納劃算，
第一公司給你的補助肯定要低於應該給你繳納的社保費用；
第二公司繳納社保，你自己繳納的那部分是稅前扣除的，公司給你發了補助，這些錢都不能稅前扣除，所以會有個人所得稅的損失。

『伍』 五險交二十退休金多少

靈活就業人員退休金計算方法
按照相關規定，養老保險多繳多得。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，繳費年限的長短、繳費基數、繳費檔次的高低將直接影響到養老金的多少，參保人員在條件允許的情況下最好選擇較高的繳費檔次，足額繳納養老保險費，避免欠繳，以提高自身養老金待遇水平。
靈活就業人員退休金能領取多少
以靈活就業人員繳養老保險為例，如果只繳納15年養老保險，且沒有視同繳費，現在辦理退休，按現有養老金待遇測算，每月可領800元左右。
日前，「非沈陽戶口不能按靈活就業人員繳養老保險」的說法是對沈陽現行養老保險政策的誤解。按相關規定，非沈陽戶口人員，只要在沈陽市的各類企業正常繳納養老保險，在與企業解除勞動關系後在沈陽市居住並從事自由職業的，如果本人自願，可按靈活就業人員在沈陽市繼續繳納養老保險。如果不滿足上述條件，非沈陽戶口則不能按靈活就業人員繳養老保險。今年年底前，靈活就業人員欠繳基本養老保險費，允許補繳。

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『陸』 五險交的年限越長，是不是退休金就會越高

很多人上班除了工資之外，其中對於無限的需求十分的大，因為無線關繫到自己以後的退休工資。但是並不是意味著五險交的年限越長，退休金就越高，還與繳納的比例有關系。

五險包括五種類型的保險，包括有失業險、生育險、工傷險、社會保險、醫療險，其中只有社會保險才關繫到退休金。現在我國規定的是要累積起來繳納15年之後才能領取退休金，15年是最低的繳納年限，其中社保分為單位社保和個人社保，單位社保是自己和單位按照比例各自購買組成。

五險還是有必要購買，畢竟關繫到我們的退休生活，但是每個人的情況不一樣，因人而異選擇適合自己的就是最好的。我建議大家找工作最好是找五險一金的工作，這樣會幫助自己節省一大筆，對於自己的生活是有幫助的。

『柒』 交五險老了能領多少錢

養老保險

我們假設一種理想狀態進行估算：

假設就在今年65歲退休，且40年來每個月工資都是5000元的情況，北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。

每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

基礎養老金=(6463+5000)÷2×40×1%=2292.6元

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

個人賬戶養老金=192000÷101=1901元

最後我們每月領的養老金=2292.6+1901=4193.6元

那麼我們養老保險要交多少錢?

我們以北京市月薪5000元，25歲開始繳納，總計繳納年限40年為例計算。那麼到退休時我們共繳納：

個人繳納8%×5000×40年×12=192000元

單位繳納20%×5000×40年×12=480000元

總計交了672000元。

為了「回本」，我們至少要領：

672000÷12÷4193.6=13.35年

所以，奮起的80後、90後們努力活到79歲，這樣還能掙點國家的錢。

當然，這個數據完全是假設狀態下的估算，且不說40年來我們的工資會循序上漲的，到65歲退休的時候上年度在崗人員平均工資也一定會漲的!這里有一種簡要估算基礎養老金的方式，如果你每月的繳費基數工資都和你所在省份的上半年在崗職工月平均工資相同，那麼你退休後可領的基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資×40%