『壹』 我的退休工資應從何時領取
你的退休工資應從退休月的下一個月領取,如果確因單位工作人員的失誤造成,單位應該負擔這幾個月的退休工資,如果他們找出理由推諉,你可以通過起訴的方式追回
只要在達到法定退休年齡前，已經繳滿15年的社會養老保險，就可以和退休工人一樣領取養老保險金，因為這不是退休工資，而是養老保險金。但是必須是在法定退休年齡前繳滿15年才可以享受養老保險金待遇。參照《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『貳』 退休工資從什麼時候從社保領
假如你是1月份生日，那麼2月份還是領你在職的工資，從3月份起，從社保領取退休工資。。
『叄』 企業職工退休工資從哪個月領取，是退休的當月，還是次月領導取
在你生日的那個月辦完退休手續，然後次月領取養老金。
『肆』 員工退休當月辦理還是提前一個月辦理
到退休年齡，是當月辦理，提前一個月准備。具體方法如下:
分為單位和個人兩種類型。
一、單位又分為機關事業單位和企業。
如果是單位，負責人力資源的部門會提前一個月對下一個月准備退休人員的人事檔案進行整理。
重點是國企職工1991年11月以前參加工作，和集體企業1992年6月3O月以前參加工作，及黨政機關公務員2014年10月1日以前參加工作的工作時間，是否已經完成《視同繳費審批表》的審批。
如沒有，這些手續必須辦，是單位的事，與個人無關。
個人可以提前一個月向組織提出退休申請書，督促組織辦好相關手續。
組織會在到齡的當月(1號到10號)向所在地區(市轄區的社保部門，或市的人力資源社會保障局的公務員科(處)，或養老保險科(處)按照法定程序申報，批准後由養老保險中心按程序辦理相關手續，在退休的第二個月發給退休工資(也許延長時間幾個月，但從退休的第二個月開始補發)。
二、如果是個人，又分為解除勞動關系的靈活就業人員和年齡女滿50歲，男滿60歲個人連續繳費滿15年的人員辦理退休。
(一)解除勞動關系人員如果原是國企、集企人員，也必須辦理1991年11月以前、或1992年6月30日以前參加工作的《視同繳費審批表》，這很重要，這是國家送給的視同繳費年限，與實際繳費計算養老保險待遇具有同等效力。
爾後補繳養老保險的全部欠費，1997年12月以前共5千多，1998年到2002年約8千元，2003年到2005年約1萬元，此後至今每年5千到6千多元。
不要小看這些連續繳費，是計算退休工資的法定時間，繳費時間越長，繳納的費越多，領取的養老退休工資也越多，一般企業連續繳費30年，退休工資接近三千元。
個人把這些材料備好，在到齡的當月，本人直接持檔案、繳費手續、身份證到市級人力資源社保中心專門窗口申報進入審批程序並出具收訖手續，第二個月領取退休工資。
(二)、如果是年齡女50歲，男60歲個人只繳費15年的人員，憑身份證和繳費憑據到市級人力資源社保窗口申報即可(退休工資第一年不足8百元，爾後按退休職工逐年遞增工資)。
(三)最後個人需要注意的是，一定自已親自去申報，不要讓"黃牛"辦，國家提倡社保窗口直接對當事人單位或當事人個人(黃牛費用5百至1千，不值的)。
『伍』 什麼時候可以領取退休工資
1981年國家還沒有實行繳費制度，所以，你說補繳81年到95年的，幾乎是不可能的，應該視同繳費年內限，從1995年之後，容才按照規定繳納養老保險，視同繳費年限和實際繳費年限合計為繳費年限，退休年齡為男60周歲，女工50周歲，女幹部是55周歲，特殊工種男55周歲，女45周歲