2017年山西退休漲工資

㈠ 2017年山西最低工資標准什麼時間調整

9月28日，省政府發布《關於調整我省最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》指出，根據《山西省最低工資規定》和《最低工資規定》精神，結合我省經濟社會發展、城鎮居民消費水平提高的實際，並考慮社會保障和住房公積金等因素，省人民政府決定對現行最低工資標准進行調整。

提高最低工資標准。將現行月最低工資標准由一類1620元、二類1520元、三類1420元、四類1320元，依次調整為1700元、1600元、1500元、1400元。同時，相應提高小時最低工資標准。調整後，全日制小時最低工資標准依次為一類9.8元、二類9.2元、三類8.6元、四類8.0元；非全日制用工小時最低工資標准依次為一類18.5元、二類17.4元、三類16.3元、四類15.2元。

本《通知》中所指的最低工資標准，是剔除下列各項後用人單位支付給勞動者的貨幣性工資: (一)加班加點工資；(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼；(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
調整後最低工資標准自2017年10月1日起實行。

㈡ 2017年山西省退休養老金調整方案

肯定是會上調的！山西省人社廳、省財政廳7月10日已下發《關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（晉人社廳發〔2017〕69號），為2016年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，已在7月底之前發放到位，並從2017年1月份起補發。

㈢ 山西省2017年養老金上調最新消息

沒有最新消息，耐心等待山西省出台調整辦法吧，只要調整辦法出台了，漲錢到賬就快了。

㈣ 山西省退休職工今年怎麼漲工資

山西省退休職工今年2018年繼續上漲退休工資，但受經濟增速放緩、老齡化加速等因素影響，漲幅或略低於2017年，約為5%左右，具體細則預計要等全國人大會議以後才會出台。

㈤ 我是山西運城市河津市2017年退休工人,社保部門今年把我們部分人的工資停了

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為內2015年企業和機關事業單容位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。近段時間，山西省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

㈥ 山西運城工齡42年 2017年退休能拿多少退休金

養老保險累計繳納15年，到退休的時候，可以享受到退休金。計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數本人指數化月平均工資=參加工作至退休上一年歷年繳費指數之和／計算指數年限x退休上一年省月社平工資。

㈦ 山西省大同市2017年退休職工補交社會醫療保險的標準是多少

如果允許你補繳（還不一定），就得按照2017年的社保繳費基數的9-10%繳納。按規定不允許補繳，只允許退休後辦理手續繼續繳費，直到滿足規定的繳費年限為止。

㈧ 我是山西同煤集團的2017年下半年退休到現在工資還沒下來,請問這是什麼情況，到底什麼時候領退休工資

你好；退休職工發放的退休金不對你可以找具體發放的部門呀，與計算人員進行核對，那是正常的事情呀，該單位應該接待你。好吧。

㈨ ， 山西長治上黨區公務員付科2017年退休張多少錢

應該在原基本退休金的基礎上，增長4.5%左右。按照要求，現在應該補發到手了。

㈩ 山西省2017年養老保險繳費基數是多少

根據《山西省人力資源和社會保障廳關於公布我省2017年度在崗職工平均工資及2018年度繳納基本養老保險費基數標准等有關問題的通知》

2017年的社保最低繳費基數為32985元，最高繳費基數為164925元。

照全省上一年度在崗職工月平均工資的60%和100%兩個基數，由繳費人員根據收入狀況自主選擇申報繳費，月繳納基本養老保險費基數為3077元和5129元。

(10)2017年山西退休漲工資擴展閱讀：

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;

參考資料：

網路-養老保險