公益性崗位人員退休工資會是多

① 公益性崗位2020年會漲工資嗎

截止2020年6月，以廣西為例，如果公益性崗位低於《關於進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》文件的要求就會漲工資。

自2020年3月1日起，實施一系列針對公益性崗位開發管理的舉措，兜牢就業民生底線。《關於進一步做好公益性崗位開發管理有關工作的通知》明確規定：

用人單位應依法按月足額支付公益性崗位人員工資，其標准不得低於當地最低工資標准，並應依法為其繳納社會保險費。公益性崗位人員可享受崗位補貼和社會保險補貼，期限不超過3年，但對距離退休年齡不足5年的人員可延長至退休。

對補貼期滿後仍然難以通過其他渠道實現就業的大齡就業困難人員、零就業家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可再次按程序通過公益性崗位予以安置。

非營利性公共服務類、公共管理類崗位補貼標准原則上不高於當地最低工資標準的130%，且不高於用人單位支付的崗位人員工資標准，經營性單位崗位補貼標准為600元/人/月；社會保險補貼包括用人單位繳納的城鎮職工基本養老保險、基本醫療保險、大額醫療補助、失業保險和工傷保險，但不包括公益性崗位人員個人應繳納的部分。

(1)公益性崗位人員退休工資會是多擴展閱讀：

各地也可結合就業困難人員特點和用人單位需求，適當在家庭服務業企業、物業管理服務企業、養老服務機構等這類吸納就業困難人員就業能力強的經營性單位開發一定數量的公益性崗位。

公益性崗位的安置對象包括：經登記失業的殘疾人員、女性40周歲以上、男性50周歲以上人員、享受城市居民最低生活保障人員、城鎮零就業家庭人員、登記失業連續12個月以上的人員、因失地失海或重大自然災害失業人員、縣級以上人民政府或自治區人力資源社會保障廳確定的其他就業援助對象。

搬遷到城鎮的易地搬遷貧困勞動力可參照就業困難人員安置公益性崗位。各地要根據年齡、家庭等因素，優先安排符合崗位條件的距離法定退休年齡不足5年人員和零就業家庭成員。

② 公益性崗位工作15年符合退休年齡有退休工資嗎

公崗能幹15年？這么多年您是怎麼熬的啊！

③ 公益性崗位有沒有退休金

大多地區公益性崗位，都是當地政府花錢買的崗位，是給與投保繳費的，但投的是最低檔次。

④ 公益性崗位繳費一十五年退休後多少工資

15年後退休工資能夠拿多少？跟你的腳尖連線和腳交技術有關，另外跟你退休後的社會平均工資水平也有關系的

⑤ 87年開始繳費,2020年退休了,後十年是公益性崗位工資。能退多少錢

退休以後可以拿到多少錢？，這要看你的繳費年限，繳費檔次和退休前一年全省平均工資水平，社保人員會根據上面三項數據來計算你的退休工資。

⑥ 我願來是靈活就業人員現在干公益性崗位3年50歲能退休嗎,退休後能領到工資嗎

對於原是靈活就業人員，現為公益性崗位工作的提問者，只有繳納社保累計15年的女職工，才能在50周歲退休，辦理退休手續後的次月，按月領取退出休養老金。

⑦ 公益性崗位人員(女)到什麼年齡可以退休

公益性崗位人員(女)一般到50歲可以退休。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：

(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

《勞動合同法實施條例》第十二條規定，公益性崗位給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

也就是說除了「不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的定。」外，其它方而受勞動合同法的調整。

拓展資料：

公益性崗位是指由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非營利性的服務崗位。

公益性崗位主要包括各級政府投資開發的城市公共管理中的公共設施維護、社區保安、保潔、保綠、停車看管等。各級機關事業單位的後勤服務崗位，以及適宜就業困難人員再就業的其他公益性崗位。

公益性崗位由政府出資開發，以滿足社區及居民公共利益為目的的管理和服務崗位。公益性崗位優先安排困難人員或特殊群體，並從就業專項資金中給予社會保險補貼和崗位補貼 。中央12號文件主要對由政府出資，用來優先安置大齡就業對象就業的社區公益性崗位范圍作了規定。勞動保障部《關於開展下崗失業人員再就業統計的通知》（勞社廳發[2003]4號）對公益性崗位的解釋為：「主要由政府出資扶持或社會籌集資金開發的，符合公共利益的管理和服務類崗位」。

公益性崗位補貼是街道（社區）或其他經批準的勞務派遣組織安排就業困難和零就業家庭的高校畢業生從事公益性崗位工作，並對聘用人員實行統一管理、統一發放工資、統一繳納社會保險、簽訂半年以上勞動合同，由當地財政對用人單位給予補貼。