上海有沒有最低退休工資嗎

㈠ 上海退休工資最低標准

當前，國家通過規定醫療保險費繳費基數調控基本養老金最高和最低額度，不再規定最低基本養老金標准，上海市也沒有最低養老金標準的規定。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

㈡ 上海最底退休工資標准

上海沒有這規定，根據自己情況，社保會計算，聽說有1200多元的

㈢ 上海最低退休工資2017是多少

上海市沒有退休人員最低基本養老金的規定，現在國家通過規范養老保險專費繳納基數、比屬例，來實現最低保護和最高限制，實現基本公平，不再規定最低基本養老金保障數。
國務院
《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》
國發[1995]6號
附件二
企業職工基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合實施辦法之二
一、基木養老保險費用的籌集
（一）職工本人上一年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱 繳費工資基數）。企業以全部職工繳費工資基數之和為企業繳費工資基數。月平均工資 應按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。職工月平均工資低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超 過當地職工平均工資300％的部分不計入繳費工資基數，也不計入計發養老金的基數。

㈣ 現在上海最低退休工資是多少

各個省市沒有最低退休養老金的標准，因為在繳納養老保險時，已經限定了最低的繳費基數（社會平均工資的60%），和繳費年限（繳費年限最低15年），按照最低的繳費基數和繳費年限計算出來的養老金，就是最低的養老金標准。

㈤ 上海市的退休金有最低標准嗎

養老保險的繳費

1、職工的工資收入包括：計時工資（標准工資）、計回件工資、提成工答資、獎金和各項津貼、補貼等。

2、繳費工資最高不能高於上年度本市（地）社會平均工資的300％（俗稱封頂線），最低不能低於本市（地）上年度社會平均工資的60％（俗稱保底數）。

3、單位按職工的工資收入的20％的比例繳納養老保險費，職工個人按工資收入的8％的比例繳納養老保險費

養老保險的領取條件

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續（我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲）；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年（繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系）。

㈥ 目前：上海市退休人員的最低社保工資是多少

企業城保退休，全部繳費年限只有15年的人，目前最低月養老金大概在1200元上下。

㈦ 上海市現在最低養老金是多少

上海養老保險領取標准
退休後所領取計算：
月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金=上年職工月平均工資*20%；
個人帳戶養老金=退休時本人帳戶儲存額/120
另外93年前工作的，每月有過渡性養老補貼，過渡補貼現在沒用好像是每月2百左右吧。

㈧ 2016年上海最低退休工資標準是多少

從2016年4月1日起，上海每月最低工資標准從2020元調至2190元，增加170元，上調幅度為8.4%，過去六年年均漲幅為13%；小時最低工資標准從18元調至19元。

㈨ 上海最低退休工資2017

上海最低退休工資2017年是2300元。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金（即為退休工資）：

1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

拓展資料：

退休金（Pension Plan）[1]，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。