延遲退休年齡對養老保險基金的影響

❶ 退休年齡推遲對保險行業有何影響

對於人口過盛的中國來說，推遲退休年齡到65歲可以這樣理解：多交五年的保險費；少領五年的養老金；更多的老傢伙屍位素餐，占著領到崗位不挪窩；以及更多的應屆大學畢業生要去掃大街！不管死老百姓們怎樣，反正國家和領導們的問題算是暫時解決了。

對商業保險來說，並沒有什麼不同。日本早就開始實行65歲退休制了（前提條件是日本人的平均年齡遠比中國高），也只是重新設計一下相關的保險產品而已（比如重新設定費率、繳費年限以及領取時間等）。反正對投保的人來說，你保險賬戶里的錢該是你就都是你的，活到天荒地老，倒霉的是保險公司，短命夭壽的話，你也賠不了就是了。

有一點可以相信的是，保險發明到現在將近400年時間，歷經多少風浪和變遷。事實說明，保險的生命力是極其旺盛的。對於是一次性到位還是分步推遲的區別只是在於，保險公司需要推出相應新產品的時間間隔而已。

還有就是，退休年齡的推遲，只會對保險行業有好處。以中國目前的情況來看，中國人對社保本來就不足的信心會進一步被削弱，而對於未知的養老生活，可選擇的也只有商業保險了。

個人淺見，說笑而已。

❷ 很多人擔心延遲退休對養老金的領取有影響，究竟有沒有影響呢

在現在我們都知道我們每個人對自己的養老問題是十分重視的，這就是因為在現在我們看到了有很多的老人是沒有人照顧的，這對於我們來說自然就是十分不好的事情，但是在現在這個社會我們都只知道生活的壓力是十分大的，很多人要承擔車貸房貸甚至還要去養育孩子照顧父母，這對於很多人來說就是不能承受的事情。但是對於一些年輕人來說影響還是十分大的，因為這樣的養老制度是一個彈性的養老制度，對於我們來說自然就是十分重要的，這也就說明在不同年齡段的工作人員退休的時間是不一樣的，這也就在保障我們在以後老了的時候能夠有能力去自己照顧自己，這對於我們來說自然就是一件十分重要的事情。在我看來這樣的制度在很大程度上可能就是在維護我們現在人民生活，在很大程度上是給我們提供生活保障的，並且這樣做也能讓我們這些年輕人在以後老了的時候能夠得到相應的保障，所以說在現在很多人擔心延遲退休這樣的事情也是十分正常的。

❸ 實行延遲退休，對養老金有什麼影響

公積金的繳納年限必然延長
據說這住房公積金可是國務院規定的，用人單位和職工個人必須依法履行存住房公積金的義務。我們這一代必然趕上延遲退休的大軍，只要是在職一天，這公積金就跑不了。
公積金的提取時間或將推後
我們都知道公積金的提取一般只在貸款買房、維護改造房屋、重大疾病、退休等條件才行。這退休的年齡延遲了，那麼自然退休後領取公積金的時間也會延遲了。
貸款期限或將延長
現在好多城市在買房的時候，辦理公積金貸款，貸款期限、貸款人年齡與退休年齡都掛鉤。比如天津就規定借款人年齡與貸款期限之和不得超過法定退休年齡後5年。退休年齡延遲後，貸款期限或許也會隨之延長。

❹ 延遲退休年齡對養老金有哪些影響

延遲退休，會多繳納幾年養老保險，由於多繳納了養老保險，晚退休，領取養老金也會多些。

❺ 延遲退休改革後，對就業以及養老金的領取的影響有多大

說到一些生活消息時，像養老金和退休，這都關繫到一些工作人員，他們在工作崗位當中的經濟變化，所以他們也都非常關注這些問題。針對於延遲退休改革後，對於就業人員規模空缺就比較大，同時對於退休後的這些老人，他們在領取養老金當中也可能會領不到幾年，因為退休年齡在65歲，如果按活到70歲來算的話，那麼領取養老金也就只有5年的時間，其實這對於在工作崗位當中的高齡人士來說是有些不公平的。

如果一味的只是考慮到延長退休年齡的話，那麼對於一些年輕人在就業方面都會造成困難。年輕人們可能沒有從事相關經驗或者沒有從事的技術，但是年輕人們由於動手動腦都學習的比較快，所以讓年輕人從事到這當中，可能會比年齡大人反應更快一些。

❻ 延遲退休對養老保險有影響嗎

未知。
暫時沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的方案幾年了還沒公開。
或許2018年公開徵求意見並修改、正式發布。發布之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2027年 51歲
2031年 52歲 56歲
2035年 53歲
2039年 54歲 57歲
2043年 55歲
2047年 56歲 58歲
2051年 57歲
2055年 58歲 59歲
2059年 59歲
2063年 60歲 60歲
到2063年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。建議採取更多措施，
比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

❼ 在延遲退休後，是否會影響養老金的發放

不會影響退休金的發放。其實政府恰恰是為了能夠保證養老金的順利發放，才選擇延遲退休的。首先我們要知道的是，中國已經進入了一個中度老齡化的社會，而且未來老年人口會持續增加。這對於社保的壓力是巨大的，要知道社保早期為了給部分城市的國企員工發放養老金，耗掉了大部分的養老金結余，有專業人士計算，按照現行的退休年齡和老年人增長速度，預計在10年後，社保的結余資金將徹底清零，也就是說，社保將沒有錢再發放給老年人。

❽ 人社部為什麼增加延遲退休新規延遲退休對養老金的影響是什麼

延遲退休主要有以下原因，第一，國際上的退休年齡比中國要晚的多，隨著中國人均壽命的提高，1978年制定的退休年齡，已經不適合當前形勢，第二，老齡化嚴重，退休養老金發放壓力很大，延遲退休，緩解發放壓力。
延遲退休，就會多繳納幾年養老保險，會提高養老金的發放水平。