馬卡龍退休金

① 想得到「理解和支持」是不可能的，馬克龍的養老金政策究竟怎麼了

養老金改革制度觸犯了太多人的基本利益，動了太多人的乳酪，犯了眾怒，所以得不到群眾的理解與支持。

所以養老金改革制度引起了全國范圍的遊行示威以及罷工，來維護他們的切身利益。

② 馬克龍執意要改革退休制度，這種退休制度在現行法國社會到底有何弊端

馬克龍要改革的這種退休制度弊端實在是太多了。首先就是退休太早。52歲正是能夠繼續奉獻自己力量的時候，這個時候就退休對於國家來說是一種負擔。其次退休工資太高。法國人在52退休之後按照退休前的六個月工資來給退休金，這個金額實在太高。最後現代人活得太久了。活的時間長就意味著國家要出更多的養老金。

這種退休制度的弊端還是很多的，而從馬克龍現有的決心來看，此次很可能會成功。畢竟馬克龍屬於軟硬兼施，肯定可以找到一個雙方都滿意的好方法。

③ 馬克龍剛開始力推養老金改革制度，為何就引起法國的軒然大波

因為養老金改革制度觸動了絕大部分人的利益，讓他們的養老待遇大幅下降，所以引發全國范圍的反對。

養老金改革制度讓他們工作時間延長，待遇下降。因為觸動了絕大部分人的利益，所以引發大規模遊行示威，發動大范圍罷工活動，使得交通受阻，在現在全國性的遊行示威預計將會繼續進行下去。法國政府面對這種情況表示不論面對什麼情況，都會將養老金改革制度進行到底。

在法國養老金赤字進一步加劇的情況下，養老金改革制度已經刻不容緩，但前景如何，尚未可知。

④ 法國總統馬克龍力推的退休制度改革，為何得不到大多法國民眾的支持

主要是因為新頒布的改革制度對人民的壓力更大，讓許多平民都負擔不起。而且如果一旦實施新的退休制度，就會把之前一直沿用的退休制度推翻，這也會讓人們不適應，最後導致人民退休後的生活過得還沒有以前好。當法國總統發表了會進行退休制度改革的時候，第一時間就遭到了法國人們的反對。

根據法國的一些數據統計，法國人得到一份穩定的工作是在27歲，但是退休的年齡是64歲，這就對這些才參加工作的人來說壓力非常大，所以說法國這次的退休制度改革遭到了很大的反對。

⑤ 勢摘政壇「大滿貫」 的法國總統馬克龍，他是否能達到前總統戴高樂的高度

目前看來是不太可能的，畢竟大罷工的出現已經讓馬克龍的支持率下降了很多，當然這也要取決於後期馬克龍表現了，如果能夠完美的解決此次罷工事件，我想馬克龍的政績會又上一個高度的。在事情還沒有發展但最後誰也不能准確的下定論，變化總是大於計劃的。

大罷工對於馬克龍來說是執政上的跳板，如果能夠順利跳過去就會取得最大的成功甚至達到戴高樂的高度，但如果處理不好就會面臨下台的風險。不過能夠這么年輕就當上總統，想必馬克龍不會坐以待斃等著被彈劾的，他在推出改革的時候一定也想到了後續補救措施吧，對於以後的事情誰都不能肯定所以讓我們對這個又帥又有才的總統拭目以待吧。

⑥ 法國總統馬克龍為什麼要放棄他的總統「退休金」

這是因為法國總統馬克龍想要推進退休制度改革，把總統養老金將納入國家未來統一的退休制度積分體系。這就意味著馬克龍以後只能領取和所有人一樣在改革後的退休制度領取退休金， 馬克龍將是法國歷史上首名放棄這項特殊待遇的總統 。

這次導致全國大罷工的主要原因就是延長了工作時間， 原來法定退休年齡是62歲，但是鼓勵人們繼續工作至“均衡年齡”64歲， 取消特權階層福利就是為了體現政府對這次對退休制度的決心，也體現了馬克龍對這次推行退休制度改革的決心。雖然法國總工會還將會繼續呼籲，在2020年1月9日發起抗議退休制度改革的第四輪全國總動員，要求政府放棄改革。 但是我覺得馬克龍的決心也是很大的。

⑦ 從網上打卡農民退休用的是什麼平台

你好！關於這個從網上打卡農民退休用的平台，個人理解多數一般都是涉及到農業一類的，一般就是農業銀行或者是農村信用社銀行這一類的平台。

⑧ 全法大罷工，馬克龍支持率狂跌，下一任法國總統還會是他嗎

個人覺得應該會是他，這么年輕就可以當上總統這已經說明了他這個人得能力不一般，當然也不會輕易地就下台的。在推出改革的時候，馬克龍也一定是預料到了罷工這樣得局面，當然也是會想到應對措施，不可能沒有後續措施就實施改革的，除非他想盡快下台。

表面上發生的並不是全部，像總統選舉這樣的大事當然也沒有想像中那麼簡單。馬克龍接下來的做法才是至關重要的，或許他很快就能夠解決罷工問題，重新拿到更多人的支持。

⑨ 馬克龍帶來的法式養老是什麼樣的

此次訪華之行，法國總統馬克龍重點推了一把法國的養老產業和服務，再次引發了對中國養老市場的關注。

1月9日，由兩國元首的見證下，中法共同簽署了關於在銀色經濟領域合作的諒解備忘錄。該備忘錄旨在落實兩國領導人關於推動養老領域合作的共識。

根據該備忘錄，雙方擬成立銀色經濟合作指導委員會，加強政策溝通和專家互訪交流，鼓勵兩國企業開展銀色經濟領域的貿易投資合作。

歐葆庭是首家在中國內地開展實體運作的外資養老企業。

「例如Cancé集團、Europea Santé集團這周也來到中國。此外，Korian-Medica集團在法國也擁有差不多1000家養老院。」說起法國的養老產業「明星」，弗朗如數家珍。他表示，這些公司不僅開設養老院，也研發了許多方法，讓老人們更多地在自己家中養老和醫護，這樣也能大幅降低養老費用。

「我覺得可以跟中國交流這方面的經驗，畢竟我們的目標是一致的。」弗朗所提到的Korian-Medica，是歐洲第一大養老院經營公司。同樣看好中國銀色經濟潛力的法國公司，還有養老集團DomusVi(多慰)和COLISEE(高利澤)等。

一個社會進入老齡化階段，在社會分工上，意味著需要大幅提高養老院的接納能力。相對應地，整個社會需要通過培訓，增加數以百萬計的護理人員、護士和服務人員來滿足相應需求。

弗朗認為，「銀色經濟」可以創造很多的就業崗位。此外，養老產業也與最新科技應用甚至人工智慧(AI)相關聯，產業聯動的效應明顯。比如，法國的一些養老院，已引入陪伴型機器人，解決人手不足的問題。

2015年，在法國巴黎近郊的一所養老院中，首度啟用了機器人來服務退休的老年人，它甚至帶著老人們跳《江南Style》。養老院的管理者強調，這位名叫「Zora」的機器人只能執行簡單與重復性的工作，如，朗讀報紙新聞、氣象與時間播報，或帶領體操等，是無法取代專業的醫護人員的。

「一方面，是直接跟老年人接觸的護工崗位;另一方面，還有創新領域出現的就業機會，例如，如今法國已經出現了一種高科技病房，裡面配備了門類齊全的許多感測器。所以，在健康領域會產生很多就業機會。」弗朗總結道。