A. 關於幼教退休的待遇問題
有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知
各省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府、國務院有關部委、新疆生產建設兵團：
近年來，國有企業按照國家相關政策要求，加快推進企業普通中小學移交地方政府管理進程，普通中小學退休教師待遇偏低問題也隨之解決，但是，國有企業辦職教幼教等其他中小學退休教師待遇，與地方政府同類教育機構同類人員退休金標准相比，總體水平偏低的現象依然存在。為了妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，經國務院同意，現通知如下：
一、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題由各地方人民政府負責。各省（區、市）人民政府應當根據本通知精神，結合本地實際情況制訂具體政策措施和工作方案，並負責組織實施。
中央企業（含國務院國資委監管企業、中央其他部門所屬企業）職教幼教退休教師待遇問題按照屬地原則，由各地方人民政府負責組織落實。中央企業要認真按照各地方人民政府的要求做好相關工作。
二、本通知所稱國有企業職教幼教機構是指中央或者地方國有企業舉辦的職業學校、成人初等中等教育學校、技工學校和幼兒園等。
國有企業職教幼教退休教師是指從國有企業舉辦上述職教幼教機構的教育教學崗位退休的教師，具體認定工作由地方政府負責。企業所在地實施教師資格制度之後退休的教師，原則上應當具備相應教師資格。
三、對於納入范圍的國有企業職教幼教退休教師，其基本養老金加企業統籌外項目補助，低於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，其差額部分以加發退休教師生活補貼的名義予以補齊；實際發放額高於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的予以保留，仍按照現有渠道發放。
四、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題所需資金由地方財政承擔。中央財政安排專項資金，按照各地國有企業職教幼教退休教師人數和財力狀況給予補助。具體補助辦法由財政部另行制定。
五、國有企業職教幼教退休教師的生活補貼可以藉助當地社會保險經辦機構發放，或者由地方政府另行確定發放方式。國有企業職教幼教退休教師生活補貼發放自2011年1月1日起計算。
六、各地方政府要高度重視解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，切實加強組織領導，指導、督促各地（州、市）政府和各企業做好有關工作。要設立工作機構，明確牽頭部門和各有關部門的職責，加強部門間的協同配合；要明確工作程序，落實工作責任，組織做好退休教師資格審核認定、生活補貼標准確定、人員統計和經費測算以及補貼發放等項工作；要加強監督檢查，督促各有關部門和企業嚴格執行國家有關政策，規范操作，確保在2011年教師節前全面落實到位。
七、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，情況復雜，涉及面廣，各地方政府、各有關部門、各企業要採取有效措施，切實做好維護穩定的各項工作。在實際操作中，要針對可能出現的攀比上訪問題，認真摸底排查，制定工作預案，做好政策宣傳解釋和思想政治工作，及時化解矛盾。對生活確有困難的人員，要給予幫扶救助，做好思想疏導工作，切實維護社會和諧穩定。
為及時掌握工作動態，各省（區、市）人民政府在接到本通知後，要將解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的工作機構組成人員和聯系方式報送國務院國資委，並於次月起的每月5日前，將工作進展情況、存在的問題及有關意見建議等情況以書面形式報送國務院國資委。
國務院國有資產監督管理委員會、教育部、財政部、人力資源和社會保障部
二〇一一年五月二十三日
B. 國企退休教師待遇
教師退休工資
教師工資改革方案最新消息:2015年最新教師工齡工資標准
一、教職員實行專以職務屬工資為主要內容的結構工資制
(一)職務名稱
1.教學人員。按教授、副教授、講師、助教的職務分列。
2.科研人員和其它各類專業技術人員。按照國務院各有關主管部門確定的職務名稱系列分列。
3.實驗人員。按高級實驗師、實驗師、助理實驗師、實驗員分列。
4.行政人員。高等學校按正副院(校)長、研究生院正副院長、正副教務長、正副總務長、正副處長、正副科長(正副主任科員)、科員、辦事員分列。
其他需要新增加的職務名稱，經國務院有關主管部門批准後另列。
C. 要求盡快依「教師法」解決我們這些國企技校、職教、幼教退休教師的工資待遇問題。
國企技校教師是企業職工且又非義務教育，所以他們不適於 9號文件笵疇。
D. 關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知 大連
六、關於改抄制、關閉、破產國有企業等的協議解除勞動關系後退休的教師是否納入問題
處理意見：按照國務院《研究從政策層面推動解決有關信訪突出問題的會議紀要》（國閱【2011】76號，以下簡稱76號文件）精神，這部分人提出的重新恢復原勞動關系的相關訴求缺乏法律依據，政策口子不能開。對於這部門退休教師提出的訴求，我們將繼續向有關部門反映，建議納入其他所有制企業學校退休教師待遇問題統籌考慮。
E. 我的條件符合國資委《關於妥善解決國有企業職教幼教的退休教師待遇問題的通知》中的教師條件嗎
18樓
保育員的心聲
在國企幼兒園里，最早保育員就是幼兒的啟蒙老師，內是幼兒園里的園容丁，那時所為的老師還在等著保育員培育成長呢？隨著社會發展，教育體制的完善，保育員成了歷史遺留問題，隨著年齡偏大，也沒給我們考證的機會，沒有證不是我們的錯，誰能否認我們從事的幼教崗位嗎？難道就像某些領導所認為的，保育員只是打掃衛生的保姆，錯，大錯，特錯，我們同樣持有著教委頒發的合格證書，難道打掃衛生的保姆教委也會發證書嗎？保育的「育「字都認識吧，就是培育的」育』，教育的「育」，保育員和老師只是一種稱謂，同樣都是從事幼教工作，保育員同樣能歌善舞，會寫會畫，擔任著幼教雙重角色，保育員從事幼教工作一輩子，為什麼得不到社會的認同，這就是對幼教保育員的歧視和偏見，你們都是知深人士，是名字好聽重要，還是幼教崗位工作重要，保育員為什麼沒有享受黨的關懷的權力，為了安定團結，維護社會和諧，我們強烈要求政府有關部門給予我們公平，公證的待遇，別再讓這批老保教工作者眼流淚，心滴血，下輩子走**路。
南昌市部分幼兒園保教員工
F. 國有企業職教幼教退休教師待遇調整,不是國企教師什麼時候調整
這次是調整國企的，民辦的何時調整沒有消息啊。
G. 求<關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知>
國務院國有資產監督管理委員會
教 育 部
財 政 部
人 力 資 源 和 社 會 保障 部
文 件
國資發分配【2011】63號
關於妥善解決國有企業職教幼教
退休教師待遇問題的通知
各省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府，國務院有關部委，新疆生產建設兵團：
近年來，國有企業按照國家相關政策要求，加快推進普通中小學移交地方政府管理進程，普通中小學退休教師待遇偏低問題也隨之得到解決。但是，國有企業辦職教幼教等其他中小學退休教師待遇，與地方政府同類教育機構同類人員退休金相比，總體水平偏低的現象依然存在。為了妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，經國務院同意，現通知如下：
一、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題由各地方人民政府負責。各省（區、市）人民政府應當根據本通知精神，結合本地實際情況制訂具體政策措施和工作方案，並負責組織實施。
中央企業（含國務院國資委監管企業、中央其他部門所屬企業）職教幼教退休教師待遇問題按照屬地原則，由各地方人民政府負責組織落實。中央企業要認真按照各地方人民政府的要求做好相關工作。
二、本通知所稱國有企業職教幼教機構是指中央或地方國有企業舉辦的職業學校、成人初等中等教育學校、技工學校和幼兒園等。
國有企業職教幼教退休教師是指從國有企業舉辦上述職教幼教機構的教育教學崗位退休的教師，具體認定工作由地方政府負責。企業所在地實施教師資格制度之後退休的教師，原則上應當具備相應教師資格。
三、對於納入范圍的國有企業職教幼教退休教師，其基本養老金加企業統籌外項目補助，低於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，其差額部分以加發退休教師生活補貼的名義予以補齊；實際發放額高於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的予以保留，仍按照現有渠道發放。
四、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題所需資金由地方財政承擔。中央財政安排專項資金，按照各地國有企業職教幼教退休教師人數和財力狀況給予補助。具體補助辦法由財政部另行制定。
五、國有企業職教幼教退休教師的生活補貼可以藉助當地社會保險經辦機構發放，或者由地方政府另行確定發放方式。國有企業職教幼教退休教師的生活補貼發放自2011年1月1日起計算。
六、各地方政府要高度重視解決解國有企業職教幼教退休教師待遇問題，切實加強組織領導，指導、督促各地（州、市）政府和各企業做好有關工作。要設立工作機構，明確牽頭部門和各有關部門的職責，加強部門間的協同配合；要明確工作程序，落實工作責任，組織做好退休教師資格審核認定、生活補貼標准確定、人員統計和經費測算以及補貼發放等項工作；要加強監督檢查，督促各有關部門和企業嚴格執行國家有關政策，規范操作，確保在2011年教師節前全面落實到位。
七、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，情況復雜，涉及面廣，各地方政府、各有關部門、各企業要採取有效措施，切實做好維護穩定的各項工作。在實際操作中，要針對可能出現的攀比上訪問題，認真摸底排查，制定工作預案，做好政策宣傳解釋和思想政治工作，及時化解矛盾。對生活確有困難的人員，要給予幫扶救助，做好思想疏導工作，切實維護社會和諧穩定。
為及時掌握工作動態，各省（區、市）人民政府在接到本通知後，要將解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的工作機構組成人員和聯系方式報送國務院國資委，並於次月起的每月5日前，將工作進展情況、存在的問題及有關意見建議等情況以書面形式報送國務院國資委。
聯系人：國資委企業分配局 劉續浩、鄭維
聯系電話：（010）63192609、63093001、63193130（傳真）
國務院國有資產監督管理委員會（章） 教育部（章）
財政部（章） 人為資源和社會保障部（章）
二〇一一年五月二十三日
http://blog.sina.com.cn/s/blog_957b71b40100v7he.html
H. 求：國資委2011年63號文件《關於妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的通知 》的原版文件發布連接
國資發分配（2011）63號
各省、自治區、直轄市、計劃單列市人民政府、國務院有關部委、新疆生產建設兵團：
近年來，國有企業按照國家相關政策要求，加快推進企業普通中小學移交地方政府管理進程，普通中小學退休教師待遇偏低問題也隨之解決，但是，國有企業辦職教幼教等其他中小學退休教師待遇，與地方政府同類教育機構同類人員退休金標准相比，總體水平偏低的現象依然存在。為了妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，經國務院同意，現通知如下：
一、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題由各地方人民政府負責。各省（區、市）人民政府應當根據本通知精神，結合本地實際情況制訂具體政策措施和工作方案，並負責組織實施。
中央企業（含國務院國資委監管企業、中央其他部門所屬企業）職教幼教退休教師待遇問題按照屬地原則，由各地方人民政府負責組織落實。中央企業要認真按照各地方人民政府的要求做好相關工作。
二、本通知所稱國有企業職教幼教機構是指中央或者地方國有企業舉辦的職業學校、成人初等中等教育學校、技工學校和幼兒園等。
國有企業職教幼教退休教師是指從國有企業舉辦上述職教幼教機構的教育教學崗位退休的教師，具體認定工作由地方政府負責。企業所在地實施教師資格制度之後退休的教師，原則上應當具備相應教師資格。
三、對於納入范圍的國有企業職教幼教退休教師，其基本養老金加企業統籌外項目補助，低於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，其差額部分以加發退休教師生活補貼的名義予以補齊；實際發放額高於當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的予以保留，仍按照現有渠道發放。
四、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題所需資金由地方財政承擔。中央財政安排專項資金，按照各地國有企業職教幼教退休教師人數和財力狀況給予補助。具體補助辦法由財政部另行制定。
五、國有企業職教幼教退休教師的生活補貼可以藉助當地社會保險經辦機構發放，或者由地方政府另行確定發放方式。國有企業職教幼教退休教師生活補貼發放自2011年1月1日起計算。
六、各地方政府要高度重視解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，切實加強組織領導，指導、督促各地（州、市）政府和各企業做好有關工作。要設立工作機構，明確牽頭部門和各有關部門的職責，加強部門間的協同配合；要明確工作程序，落實工作責任，組織做好退休教師資格審核認定、生活補貼標准確定、人員統計和經費測算以及補貼發放等項工作；要加強監督檢查，督促各有關部門和企業嚴格執行國家有關政策，規范操作，確保在2011年教師節前全面落實到位。
七、解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題，情況復雜，涉及面廣，各地方政府、各有關部門、各企業要採取有效措施，切實做好維護穩定的各項工作。在實際操作中，要針對可能出現的攀比上訪問題，認真摸底排查，制定工作預案，做好政策宣傳解釋和思想政治工作，及時化解矛盾。對生活確有困難的人員，要給予幫扶救助，做好思想疏導工作，切實維護社會和諧穩定。
為及時掌握工作動態，各省（區、市）人民政府在接到本通知後，要將解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題的工作機構組成人員和聯系方式報送國務院國資委，並於次月起的每月5日前，將工作進展情況、存在的問題及有關意見建議等情況以書面形式報送國務院國資委。
國務院國有資產監督管理委員會、教育部、財政部、人力資源和社會保障部
二〇一一年五月二十三日回答時間：2011-7-4 12:50
向TA求助 回答者： springfeild7 | 二級
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I. 請問,要求盡快依「教師法」解決我們這些國企技校、職教、幼教退休教師的工資待遇問題。
國企技校屬於非義務教育，所以他們不在9號文件范疇之列。
J. 關於退休教師的待遇
有個老師，原在企業子弟學校任教多年，後來因生源不足學校停辦，50幾歲的老師也被迫轉崗到企業從事行政工作。現在，一同任教並在教師崗位退休的同事可以享受教師退休優惠政策，而我的這個老師卻只能按企業退休人員每月領取社保工資，心中也是很有怨氣的。但政策就是如此，一經制訂界線也就分明了，進了籠子，當然值得慶幸，未盡籠子的，也只能自嘆命薄了。
上海的情況不清楚。如果對政策有不明白的，建議還是到所在企業、當地教育部門咨詢