退休工資是從哪天算的

❶ 退休後退休工資是怎樣計算出來的

退休後退休工資的計算方式：

職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）X12。50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

(1)退休工資是從哪天算的擴展閱讀

基本養老金由社會保險經辦機構負責發放。

第二十三條 1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條 1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第二十五條 2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條 2005年12月31日前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

第二十七條 被保險人死亡後，按照國家規定享受喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。

第二十八條 被保險人領取基本養老金的最低標准，由市勞動保障行政部門會同有關部門擬定，報市人民政府批准後向社會公布。基本養老金最低標准，隨本市經濟發展和居民消費價格指數變動情況適時調整。

被保險人領取的基本養老金低於最低標準的，按照基本養老金最低標准發給。

❷ 社保退休人員的工資是從生日的當天開始計算嗎

退休日期按照生日當月計算，你的生日是12月（1日到31日是一樣的），是按照12月算退休，1月份可以有資格調整退休金，退休是按當月，你是12月31日，也就是12月計算。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。
職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定的年齡之後不應當繼續從事工作，而應該辭職的年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女職工年滿50周歲。對於從事井下、高溫等繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的職工，規定退休年齡是男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，因病或非因工緻殘，規定退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

❸ 養老金從什麼時候算起

達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以辦理退休手續，辦理完退休手續的次月開始按月發放養老金。
《社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

❹ 工齡和退休金有什麼關系還有工齡是從什麼時候開始計算的

一般情況下工齡越高，退休金的福利待遇越高。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 個人累計繳費年限越高，則計算的基本養老金越高。一般情況下，被確認為幾年工齡，視同繳納幾年社保，工齡越長，享受的福利待遇越高。 【法律依據】 《社會保險法》第十九條規定：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。 個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

❺ 退休後退休工資是怎樣計算出來的

退休工資的計算，主要根據你的工齡，你的退休地點的社平工資，你的個人賬戶里的錢多少，你的退休年齡，這四個條件計算，你可以去當地社保中心去問問你的個人賬戶里的錢多少，再到這里計算。

❻ 退休養老金，是當月發還是次月發呢

養老金是我們依法繳納養老保險以後，按照社保法的規定依法享受的待遇。只要繳納養老保險滿15年，達到法定的待遇領取年齡，就可以依法享受養老金待遇。對於參加企業職工養老保險的人員，要享受養老金待遇，首先要符合法定的退休條件，辦理退休手續以後，在辦理完退休手續後第二個發放養老金；對於參加城鄉居民養老保險的人員，在繳納養老保險滿15年，年滿60周歲的當月辦理養老待遇的領取手續，辦完手續後的第二個月開始發放養老金待遇。

事實上也是，養老金是絕大多數退休人員唯一的經濟來源。政府只有確保養老金的按時足額發放，他們才能安心養老，頤養天年。