2018退休工資調整南京

A. 南京今年退休職工養老怎麼調整

目前為止全國除上海市以外，2018年退休人員養老金調整方案都未出台。

2018上海漲養老金方案出爐！月18日到賬！

根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。

本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。

上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。

對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

B. 南京今年退休養老金加多少

今年不是已經復給你漲了制嗎？怎麼還沒漲夠嗎。不要聽信謠言，自2005年開始年年調整退休金，從來就沒有過一年調整兩次的先例，2017也不例外。遇事自己多動腦子，不要遇到與己有利就昏頭了。要想再調整，就耐心等到2018年春節後，就有2018年的消息了。

C. 南京市企業退休養老金2019年加多少

上調5%還不如不要上調，只要物價不上調，6o歲以上退休老職工只要好身體生活將就著過吧。

D. 南京市事業單位退休人員養老金怎麼調整的

到目前為止全國除上海市以外，2018年退休人員養老金調整方案都未出台。

2018上海漲養老金方案出爐！5月18日到賬！

根據國家和本市規定，上海市從2018年1月起，對企業退休人員（含按規定納入職保的原鎮保按月領取養老金人員）、城鄉居保領取養老金人員增加養老金，將於5月18日發放到位。

本市對2017年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，增加月基本養老金。
具體辦法為：
一是每人定額增加60元；
二是按本人職保繳費年限（含視同 繳費年限）每滿1年增加2元，不足30元的按30元計算；
三是以本人2017年12月的基本養老金為基數增加2.1%。

另外，為體現對高齡人員的關懷，本市今年繼續對企業退休人員中2017年底男滿65歲、女滿60歲的高齡人員在以上三項的基礎上再增加20元。
與此同時，本市還將從2018年1月起，增加城鄉居保基礎養老金，每人每月增加80元。增加後,本市城鄉居保基礎養老金標准（含中央確定的基礎養老金最低標准）為每人每月930元。

上述增加的養老金將於5月18日通過相關銀行、郵局發放到領取養老金人員的賬戶中。相關人員需要咨詢的，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話：12333，或就近前往社保經辦機構咨詢。

對本市機關事業單位退休人員，也將從2018年1月起增加養老金。按慣例，機關事業單位退休人員增加的養老金，將比企業退休人員晚一個月左右，於6月20日發放到位。

E. 2019年9月退休。南京市的社平工資按多少算

以2018年度的社平工資。基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。

當地上年度在崗職工月平均工資是計算基礎養老金的一個關鍵因素，在繳費年限、繳費基數、個人賬戶儲存額、退休年齡等因素相同的條件下，退休時當地上年度在崗職工月平均工資水平越高，其基本養老金越高，否則越低。這一因素與月基本養老金成正比。

2019年9月退休，必須先釆取上上年度，即2017年的社平工資先來計算養老金。等到下半年上年度也就是2018年的社平工資出來後，社保部門工作人員會重新對養老金進行計算。

(5)2018退休工資調整南京擴展閱讀

作為企業中人，你的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金三部分組成，其中:

基礎養老金=[退休時上年度全省在崗職工月平均工資+(視同繳費指數x本人指數化月平均繳費工資)]÷2ⅹ繳費年限x1％;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3％。

從計算公式可以了解，退休時能拿多少養老金受好幾個因素的影響，包括退休時上年度所在地社會平均工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資丶個人賬戶儲存額、退休年齡等。題主除了介紹退休時間和工齡，其他數據都是空白。如果要幫你計算養老金必須先把所有數據補齊。

F. 南京市企業職工2018年12月辦退休，在崗職工月平均工資計算基數多少

退休人員並不按此平均數計算，是按南京市今年社會平均工資為基數計算，不是在崗平均工資。今年南京社會平均工資為6057元

G. 南京養老金2018年4月15日有人補發有人卻沒有 為什麼

人社部、抄財政部已發2018年襲18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。

上海市已出台具體調整方案，並要求於5月18日發放到位。江蘇省正在制定實施細則，於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

H. 2018年南京退休工資補發何時發放

上海2018年加工資方案，
5月18日到帳,江蘇快了
每人加60元
去年工資*0.021
2.0元x
工齡
男65以上，女60以上另加20元

I. 2018年低保全部取消嗎

沒有。 民政部還在下發文件（〔2017〕152號）要加強農村最低生活保障制度。

依據《民政部 國務院扶貧辦關於進一步加強農村最低生活保障制度與扶貧開發政策有效銜接的通知》正確認識建檔立卡貧困人口和農村低保對象重合問題：

各地要充分考慮農村低保和扶貧開發在資格條件、認定標准、收入計算等方面存在的差異，堅持實事求是，不能片面要求提高或降低兩類對象重合比例。

要改變簡單以有無勞動能力區分建檔立卡貧困人口和農村低保對象的做法，堅決杜絕搞平衡「二選一」、對象識別「互斥」等問題。要按照農村低保和建檔立卡貧困人口各自識別認定的標准、程序等，分別把符合條件的對象納入救助或幫扶范圍，實現雙向銜接。

建檔立卡貧困人口動態調整時，要把建檔立卡以外的農村低保對象、特困人員等作為重點；農村低保動態調整時，要把因病、因殘及其他因臨時困難返貧的建檔立卡貧困家庭作為重點，符合條件的及時納入，確保實現「應扶盡扶、應保盡保」。

(9)2018退休工資調整南京擴展閱讀

現存在的問題：

一、補助資金針對性不夠強，違規發放和使用問題普遍。

1、審計過程中發現，有些低保對象家庭生活優越、住房和生活條件較好、繳納或領取養老保險金、繳納住房公積金、經商辦企業，但仍享受最低生活保障；

2、有的低保對象已經去世，但未及時注銷低保資格，繼續由其家屬領取低保待遇；個別村（居）幹部或家屬領取低保待遇，甚至私自佔有低保對象的「一卡通」銀行存摺，虛假冒領低保金。

二、重視程度不夠，基層民政隊伍建設有待進一步加強。

目前鄉鎮的低保工作隊伍建設相對薄弱，有些鄉鎮和村委會沒有專職工作人員，很難承擔起繁重的調查、審核、審批和管理任務。

由於基層民政工作人員隸屬鄉鎮管理，常常因為工作需要，調動比較頻繁，導致新上任的工作人員業務不熟練、政策把握不準。

J. 2018年12月份在南京召開落實中人退休金補發工作至今快一年了，還沒有到位，是不是在忽悠中人

我認為政府行為的事，不是你說什麼時候能辦好就辦好的，你可以等，也可以去有關部門咨詢。