❶ 吉林省社保多大年齡退休
企業人員：男60特殊工種55，女50特殊工種45女幹部55。靈活就業參保人員男60女55
❷ 吉林省事業單位退休女職工（工人身份，幹部崗位）的退休年齡是多少，有什麼具體文件規定
《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
從理論上講可以55周歲退休，但可以與單位協商以工人身份50周歲退休。
❸ 吉林省國有企業女處理幹部退休年齡
近期有媒體報道中組部出台新規，對黨政機關、事業單位具有正處級職位的女性幹部延遲到60歲退休。這個規定如果執行，當然是只針對黨政機關、事業單位的。
延遲退休是定局，只是執行的時間有先後。對於大專院校、文藝團體、國有企業目前並沒有類似的政策出台。這些部門具有高級職稱的女性退休年齡依然是男60、女55退休。
❹ 在吉林省個人交了二年社保後又工作55歲還是50歲退休
目前法定退休年齡：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，女幹部年滿五十五內周歲，容並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
延遲退休方案今年制定，2017年正式推出。
❺ 退休年齡以什麼為標准 本人隨軍到吉林省，檔案原始年齡69年12月。裡面面齡有填66年1月的也有填
您好！在依法辦理退休手續時，如果遇到身份證上顯示的年齡與檔案上填寫的年齡不一致的情況，是以檔案上填寫的年齡為準的。檔案年齡是您剛剛參加工作時填寫的第一份檔案材料，身份證是後來發放的，由此可以推定檔案年齡的准確度高於身份證年齡的准確度。因此，您退休時測算養老金金額時，是從1969年12月份開始起算工齡的。謝謝閱讀！
❻ 2008年吉林省達到退休年齡並繳納社保的個體工商戶的退休金是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
根據目前規定，個體工商戶和靈活就業人員養老保險的參保人法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以開始按月領取養老金。但是2015.03，人力資源和社會保障部部長尹蔚民對外介紹，擬於2017年公布延遲退休政策，預計會在公布5年後，即2022年開始實施延遲退休政策。屆時如何延遲，目前尚不得而知
❼ 吉林省下崗女幹部的退休年齡是多少請確切知道的人士回答，謝謝！
這個各個地區規定不一致，一般來說，女幹部下崗失業三年之後，可以按照工人50周歲退休
❽ 吉林省梅河2016年女退休年齡多大
退休年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，
女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有失去勞動能力的傷病或從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫等），可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。
❾ 吉林省國有企業女處級幹部退休年齡如何規定的
也是6O歲退休、55周歲可以申請退休
❿ 吉林省特警退休年齡
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干版部的暫權行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。