企業最低社保退休拿多少錢

『壹』 最低社保退休工資標準是多少錢一個月

這個抄誰也不知道的。因襲為確定退休金領取多少的因素不僅僅是最低繳費15年。
還有就是上年度社會平均工資標準是多少。比如60歲退休，那麼就是以59歲那一年，你當地的社會平均工資標准為基礎，繳費15年就是社會平均工資標準的15%，如果社會平均工資是3000元，那基本養老金就是3000*15%，就是450元。再加上15年繳費，進入你個人賬戶的金額的139分之一。誰也不知道你退休時上年度的平均工資標準是多少，所以也不會知道你的基本養老金是多少。
另外，15年是現在的最低繳費年限要求，等你退休時，是否還是15年最低繳費，誰也不知道。你什麼時候退休，也是不確定的。
還有，就是必須要活著才可以領取退休金。能活多久誰也不知道，提前身故繳費是不退的，只退還進入個人賬戶的那點錢。
所以，現在考慮社保退休能拿多少錢根本沒有必要。不確定的因素太多了。

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『貳』 公司交的社保每月1000多，退休能拿多少錢

估計65歲退休你每個月能夠拿3000元（如果你的養老每個月800是自己交的，沒有公司福利的話，那麼你退休大概每個月1000左右。

『叄』 最低基數的社保退休能拿多少錢一個月

因為不知道15年後的省平工資是多少，也不知道你退休時的社保個人賬戶儲存額內有多少，所以不能容精確計算那時一個月能領多少養老金。
一、養老金計發辦法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
計算公式：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
二、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。
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『肆』 2019年5月到退休時間，工齡32年企業繳最低社保，退休後能拿多少錢

2019年五月份退休，具體拿多少錢？你已經拿到退休工資了，你拿到退休工資的錢，也就是你應該領取的

『伍』 如果按照最低標准繳納社保，那退休時能領取多少退休金

按照最低標准交社保15年，退休後所領的養老金非常之少，肯定無法滿足人均消費支出水平。

城鎮職工養老保險，國家規定的最低繳費年限是15年，最低繳費標准（繳費基數）一般是社平工資的60%。

對此，我認為不論有再大的困難，都應該盡己所能繳納社保，即使是繳納最低檔、最低年限，也比年老體衰時沒有養老金好幾萬倍。而如果經濟能力好一點的話，更應該提高繳費檔次、增加繳費時間，以期獲得好一點的養老保障。畢竟，社保是國家和政府主辦的福利制度，是最安全、性價比最高的養老保障方式，這一點是毫無疑問的。

『陸』 社保按最低標准繳納15年退休後每月能拿多少錢

實際上，這個問題並沒有一個具體的答案，因為，每個省，自治區，直轄市的經濟發展水平並不相同，而且差異還不小，統籌賬戶的金額也不一致，並且每個人的工作單位以及工資高低也不相同，所以，社保交滿15年，退休後每月可以領到的具體錢數也是有區別的，統籌賬戶的金額不一致，因此，就無法具體計算出繳納15年社保之後能夠拿多少錢，畢竟這是需要具體個例才能計算出來。

如果這個職工繳納的是300%那一檔的話，繳滿15年之後的基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200。總的來講，養老保險遵循的是多繳多得的原則，繳費基數越高、年限越長，等到退休之後，領取的養老金也就越高。

『柒』 最低基數的社保退休能拿多少錢

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

至於退休能拿多少錢。很抱歉無法估回算未來能拿多少養老答金。因為養老金的計算是根據你退休時所在省（直轄市）在崗職工社會平均工資、累計繳費年限、歷年的繳費基數、個人賬戶的累計額幾個指標綜合計算的。鑒於這些指標都是未知數，沒有辦法測算。只有這些指標都能提供才能精確計算出來。每個人參保的情況不一樣，每個人的退休工資也是不一樣的。
如果每年都是最低標准，領取公式是：退休時在崗職工社會平均工資*（1+0.6）/2*30*1%+個人賬戶累計額/139