2023年女性退休年齡是多大

A. 2023年退休年齡表

2023年退休的年齡表還是和以往一樣，沒有變化。正常來說，男性60周歲退休，而女性是55周歲退休。

B. 2023年退休能延遲嗎

財聯社（上海，編輯 周玲）訊，美東時間周一（11月30日），美聯儲表示，銀行應在2021年底之前停止使用美元Libor（倫敦銀行間同業拆借利率）訂立合約，此後將不再公布利率。而使用LIBOR的現有合同應在2023年6月30日前完成，較此前至2021年12月31日截止的期限有所延長。

ICE基準管理有限公司(IBA)也表示對美元Libor相關退出進行商議，它打算在2021年底之前停止發布期限為一周和兩個月的美元Libor計劃，並將3個月、6個月和12個月美元LIBOR退出日延長至2023年6月下旬。不過監管機構仍在推動銀行盡快放棄這一基準。

Libor是全球金融體系的基石之一，仍支撐著數百萬億美元的金融資產。在遭遇操縱丑聞和交易數據枯竭之後，監管機構一直在尋求逐步淘汰該基準利率。

然而，今年由於冠狀病毒大流行的影響，這一努力受到了阻礙，人們越來越擔心市場還沒有做好應對這一重大轉變的准備。

使用最廣泛的美元Libor短期利率(尤其是3個月期基準利率)的結束日期可能被推遲，是對市場擔憂的一種讓步，但監管機構仍然堅持認為，2021年後美元Libor不應被用於新合約。

根據美聯儲理事會、聯邦存款保險公司和貨幣監理署的聲明，他們已經警告銀行，如果他們這樣做，他們將面臨審查，並指出這會對銀行的「安全和穩健」造成潛在風險。

美國監管機構在聲明中稱，監管機構鼓勵銀行"在切實可行的情況下"放棄使用美元Libor。

"對於無法過渡到新無風險利率的傳統Libor合約，這應該會降低他們破裂的可能性。"道明證券駐紐約資深美國利率策略師Gennadiy Goldberg表示，「實際上，監管機構可以繼續鼓勵過渡，但允許對遺留合同有所緩和。」

對Brean Capital固定收益策略主管斯科特?布奇塔(Scott Buchta)來說，關鍵的結論是，監管機構將有更多時間促進有價證券（如證券和貸款）的有序過渡。

英國金融市場行為監管局(Financial Conct Authority)表示，它將與美國有關部門和其他司法管轄區協調，考慮是否限制美元Libor的新用途。

（責任編輯：李佳佳 HN153）

C. 本人2023年3月13日50歲女職工能辦退休嗎

現在辦不了，
除非你符合提前退休條件，
比如從事過有毒有害工作，
或者傷殘，
可以45周歲辦退休，
否則一定要到50周歲才能辦理退休。

D. 延遲退休年齡後女性多大退休

暫時沒有修改退休年齡的具體政策，人社部的方案幾年了還沒公開。
或許年公開徵求意見並修改、正式發布。發布之後至少5年(2023年)才開始實施。
反對一步到位、反對一刀切。
建議1：
2023年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2023年 原50歲 原55歲
2027年 51歲
2031年 52歲 56歲
2035年 53歲
2039年 54歲 57歲
2043年 55歲
2047年 56歲 58歲
2051年 57歲
2055年 58歲 59歲
2059年 59歲
2063年 60歲 60歲
到2063年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017-11-18國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如，公務員人數和行政支出每年遞減2%，財政稅收每年劃撥社保基金遞增2%等，進一步提高社保實力，而不是一味提高退休年齡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，把它推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗或因企業破產失業的職工，更應該允許提前退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）統一為「公民養老保險」，所有公民，待遇用相同的方法計算，並有保底和封頂，
比如，最低待遇不可低於當地最低工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於5000元(國家主席退休也不可高於這個上限)。

E. 1973年12月份出生的女性人是2023年退休還是2024年退休

女性退休年齡是五十周歲，所以是2023年12月退休。

全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

(5)2023年女性退休年齡是多大擴展閱讀：

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：

第五條：不具備退休條件，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人，應該退職。退職後，按月發給相當於本人標准工資百分之四十的生活費，低於二十元的，按二十元發給。

第七條：工人退休、退職的時候，本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費，都按照現行的規定辦理。

F. 2023年退休的人可能延退嗎

年退休的人可能延退，目前沒有規定表明一定會延遲，只有相關規定提出的政策。

退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：

第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討

我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。

具體的方案如下：

勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。

第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;

第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;

第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。

G. 在2023年9月8號滿50歲的女性可以退休了嗎

雖說政策並沒有公布，但2023必然不存在50周歲達到法定正常退休年齡的說法。
目前法定退休年齡與當事人的參保種類有關，且企業職工養老保險的女工人身份者法定退休年齡為50周歲，但是人力資源和社會保障部擬於2017年公布延遲退休退休政策的正式稿，且有可能是在公布5年後開始實施。2023年除了企業女工人身份參保者的法定退休年齡為50歲多一點之外，包含企業女幹部、靈活就業人員養老保險女性在內的其他人員必然是55歲之後方能退休。

H. 2023年女性年滿50歲,但工齡只有14年半可以退休嗎

不能，必須滿15年，少一個月都不行。到退休年齡未繳納社保滿15年的，可以申請延遲退休，繳滿15年再退，或者咨詢當地社保看是否滿足補交的條件，滿足的話一次性補齊後辦理退休。

I. 女性社保退休年齡最新規定

根據目前規定，女性法定正常退休年齡與當事人的參保種類、身份有關，版具體如下:
1、職工養權老保險參保者女幹部55周歲，女工人50周歲。
2、靈活就業人員養老保險參保者，女性為55周歲。
3、城鄉居民養老保險參保者，女性為60周歲。
至於說延遲退休，因為政策尚未公布，因此沒有辦法知道具體細則。