公司工作有沒有退休金

㈠ 請問在會計公司上班，等到自己退休了以後有沒有退休工資

在哪裡上班交社保的就有退休工資，不交社保的就沒有。

在政府機關沒給你交社保，你也照樣沒有退休工資，

個人干個體，但是你交了社保，也照樣有退休工資

㈡ 工作19年的合同工有沒有退休金

養老金涉及因素很多（參保時長、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等），僅專憑你提供屬的信息是沒有辦法計算養老金

如果真是你說的「公司為我繳了4年三險」，那你是不一定有資格領取養老金：《社會保險法》規定達到法定退休年齡且累計繳費滿15年者可以按月領取養老金，你只是繳納的4年的養老保險，遠不夠基本要求。除非你參軍11年以上或者在其他單位工作、參保11年以上後到這個單位，那樣你累計繳費年限才夠15年的

建議向單位咨詢清楚是不是只給你繳納了近4年的養老，如果是的話那你就應該要求單位為你補繳前期欠費，協商不成的話盡快申請勞動仲裁

祝好

㈢ 廠里員工退休有沒有退休金

如果抄符合下列條件就可襲以辦理退休手續享受養老金。

1. 養老保險費繳費年限滿15年；

2. 參保人達到法定退休年齡。
   

按勞動法和社保法，在中國境內的所有企業都必須為勞動者辦理社保參保手續並按規定繳納養老保險費。否則勞動者有權向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，以維護自己的合法權利。

㈣ 在哪些企業工作的人有退休金

國有企業和事業單位。當然如果在私有企業工作的員工，累計繳納養老保險滿15年的版，也有退休權金。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

㈤ 在有五險一金的公司上班,退休了會有退休金嗎

只要確定公司給你參保繳費了（盡管公司有五險一金，也有公司不給投保的人），到了法定退休年齡，你的社保繳費年限也符合社保要求，你就能夠退休享受養老金。

㈥ 什麼工作有退休金

退休金是國家來發放的，自一般只有國企、機關事業單位的職工達到退休年齡，並按規定辦理退休手續才能按月領取，而一般的私企、民營企業職工所交的養老保險，累計交滿15年後達到退休年齡，按月領取的為養老金，養老金由個人統籌賬戶的錢、基礎養老金、政府補貼、過渡性養老金四部分組成。

(6)公司工作有沒有退休金擴展閱讀：

我國各地啟動養老保險繳費制度的時間不一樣，時間窗口是1992年至1995年。啟動最早的地區是1992年，啟動最晚的地區是1995年。凡是在此之前參加工作，在此之前退休的有正式工作的人，在社保系統里被稱為老人，這些人退休後每月領取的錢叫退休工資。凡是在此之前參加工作，在此之後退休的人，在社保系統里，被稱為中人。凡是在此之後參加工作，在此之後退休的人，在社保系統里被稱為新人。中人和新人退休之後按月領取的人社部門發放的錢叫養老金。

㈦ 在聚潤達集團有限公司上班到退休年齡有沒有退休金拿

只要公司和你簽訂勞動合同給你交保險退休後就可以拿退休工資的

㈧ 在私人企業工作多少年退休後也有退休金

1. 無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣：男性60周歲、女性工人50周歲，管理技術崗位的55周歲。

2. 在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。
   

3. 已經60歲以上的，不能參加社保；女性工人50周歲以上的，也不能參加社保。
   

4. 當地建立養老保險個人制度之前的連續工齡，經過社保部門認定，視同繳費年限。

5. 建立養老保險個人制度之後，交一個月的社保算一個月的繳費年限，視同繳費年限+繳費年限=全部繳費年限。

6. 社保法規定，全部繳費年限累計至少滿15年，到齡才能退休。
   

7. 超過法定退休年齡，不符合退休條件的，單位可以不再錄用該員工。
   

8. 在上海，到達法定退休年齡時，在職職工繳費不滿15年，單位繼續錄用該人的，繳費由單位和個人共同承擔。

9. 如果單位不再錄用該人，只能自己繼續繳費，這時就跟單位無關。

㈨ 在公司上班有退休金嗎

依照《勞動法》《社會保險法》的規定，用人單位必須要為員工繳納養老保險費，不論私營企業還是國企。交滿15年之後，符合退休條件的，可以領取養老金。

㈩ 一般什麼樣的工作 退休 有退休金拿

目前國家的政策是一致的，不論是任何單位，都必須繳納養老保險，到法回定年齡最低繳費滿答15年，才可以領取退休養老金，沒有參加工作就可以領取退休金的單位了，國家機關工作人員事業單位，也實行了繳費制度，不繳費也不能退休了。