已到退休年齡不交養老保險

⑴ 退休年齡到了沒交過養老保險怎麼辦

到達退休年齡但養老保險‍還沒交夠15年，可以補繳至15年，到了退休的年齡，就可版以按月領取養老金。權
法律依據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（第13號令）第二條規定「 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。」所以你應繼續延長繳費至滿15年辦理退休，也就是55歲辦理退休。

⑵ 已到退休年齡，不交養老保險，只交醫保可以嗎

醫保繳納夠15年就可以不用繳納了，但是養老保險繳納時間最低也要15年，繳納的越多退休領取的越多，養老保險比較重要

⑶ 我退休年齡到了,養老保險不交了,還在原單位上班,有沒有養老保險補助

你退休年齡到了，養老保險不交了，還在原單位上班，一般情況下是沒有養老保險補助的，但是工資的話是可以再商定的。

⑷ 養老保險交5年不交了到了退休年齡有沒有退休金領

參加職工基本養老保險的個人達到退休年齡時，累計繳費年限必須滿15年才能按月領取基本養老金。

累計繳嗎職工養老保險年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年（其中，社會保險法實施前、即2011年7月1日前參保的人員延長繳費滿5年後，累計繳費年限仍不足15年的，可以一次性補足15年）後，按月領取基本養老金。

也可以轉入戶籍地城鄉居民養老保險銜接，按規定享受相應的待遇；還可以申請終止職工養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。

(4)已到退休年齡不交養老保險擴展閱讀：

即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》（國發[1991]33號）規定：隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度。

1997年，《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）中更進一步明確：各級人民政府要把社會保險事業納入本地區國民經濟與社會發展計劃，貫徹基本養老保險只能保障退休人員基本生活的原則。

為使離退休人員的生活隨著經濟與社會發展不斷得到改善，體現按勞分配原則和地區發展水平及企業經濟效益的差異，各地區和有關部門要在國家政策指導下大力發展企業補充養老保險，同時發揮商業保險的補充作用。

⑸ 社會養老保險到了退休年齡還沒交齊該怎麼辦

社會養老保抄險到了退休年齡還沒有繳滿年限的情況下，可以直接補繳滿至15年，即可享受養老保險待遇，領取養老金。

根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

(5)已到退休年齡不交養老保險擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十一條新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。

第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

⑹ 養老保險交滿十五年，到退休年齡還有二十多年不交可以嗎

你好朋友！社保是最低交夠15年，如果不交了，到退休拿的工資會低，是有一個公式的，你可以看看這個： 養老保險領取方式 職工退休時的社保養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。 其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了） 基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% =全省上年度在 崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% （公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139

平均繳費指數＝（視同繳費指數×視同繳費月數＋實際繳費指數之和）÷（視同繳費月數＋實際繳費月數）。 （視同繳費指數：分為一般人群和特殊群體。 ①一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規定參加企業養老保險並繳費的參保人（含1993年底前調到企業的機關、事業單位的工作人員和安置到企業的復轉軍人）。
②特殊群體，指1994年1月1日後參加基本養老保險，參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員、以及改制前參照依照公務員管理的事業單位工作人員。 計算公式：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大於3.0的取3.0）

⑺ 到退休年齡醫保不夠二十年，可以不交養老保險，只交醫保這塊嗎

到退休應該辦理退休手續，不夠年齡的需要補交費用，不要拖著卻不去辦理退休手續，這樣自己吃虧也是對自己沒有責任心。