㈠ 提前退休的話，工資會大概少拿多少
你完全可以辦理一個因病提前退休！
給你說幾點！
看你的病是否到了規定的程度、你的工齡是回否達答到了規定年。
一般要求：患病、病情較重，連續離崗病休6個月以上、難以治癒，男年滿50周歲、女年滿45周歲的在編在職正式職工，工作年限滿10年以上的可以申請』『因病退休『』。
如果是男年不滿50周歲（女年不滿45周歲）、或工作年限不滿10年在編在職正式職工，可申報『』因病退職』『。
按有關規定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養老金時，不再按提前退休年限扣減基本養老金。
放心的去辦理，沒有問題的！
㈡ 如果4050提前退休，退休金是不是少很多
由於「4050」人員年齡偏大、技能單一、就業困難、家庭負擔重，生存困難，已經成為弱勢群體。建 議國家修改和完善現行的退休政策，對這部分人員中的男同志實行提前5年退休政策，以解決當前「4050」就 業難生存難問題。4050提前退休，退休金是不是少很多
由於「4050」人員年齡偏大、技能單一、就業困難、家庭負擔重，生存困難，已經成為弱勢群體，針對他們的養老難題，國家在實行4050提前退休方案時，將退休金發放額度的確定問題考慮了進去，2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。國稅總局已經公布了「關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告」。
公告稱，根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標准向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅。
具體來說，個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。其計稅公式為，應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標准〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數。
㈢ 提前退休工資待遇
公務員提前退休叫內退，一般是這樣：工作年限滿30年的退休比例為85%（含級別工資、職務工資、艱苦地區津貼），不含地方性津補貼。如果是獨生子女的話再加上5%，共計發90%。
㈣ 我的退休工資今年上調沒調到百分之五是怎麼回事
退休工資沒調到百分之5%，這是因為平均5%，並不是每個人都是5%，可能有的人多一點，有的人少一點，他會像年齡偏大的人傾斜
㈤ 提前退休，退休金會少拿多少
你的爸爸要經過鑒定，到達完全 喪失勞動能力，才可以辦理病退，病退每提前一年，扣減基本養老金2%，各人 賬戶不扣減，現在已經差10個月辦理退休了，那麼等你所有手續都辦好，也差不多到正式退休年齡了，現在辦事不是那麼順利的，尤其是病退，拖你幾個月都是可能的，我的意思是，能辦理正式退休，還是辦理正式退休的好
㈥ 提前退休會少拿多少退休金
2016年下崗職工新政策
一、解決大齡下崗職工現實政策
1、有條件的發放生活費；
2、達到提前退休年限自行選擇退休；
3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。
二、「提前退休」與「正常退休」政策
1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前准退休」年齡段；
2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段；
三、下崗職工發放基本生活費政策
1、下崗職工（男、女）工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前准退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休；
2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
四、自行提前退休政策
1、男性提前退休政策
①男性選擇「提前准退休」年齡段退休的，年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務總局關於提前退休之規定按月納稅，年齡達到55歲後，退休工資不再納稅。
②男性按「正常提前退休」年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。
③男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發放到正常退休為止。
㈦ 提前退休的退休金和正常退休差多少
提前退休退休金和正常退休差多少要看提前退休的情況。
1、屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。
2、屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%(不含個人賬戶養老金)。
減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=(基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%)+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。
下崗人員提前退休只能是特殊工種和因病不能勞動人員，其他人員只能達到女50周歲、男60周歲才能退休。
㈧ 內退後到正式退休工資少了有什麼方法補救,多開錢
那最後到正式退休工資少了，有什麼方法正常的情況下力推，因為你提前退休指定是比正常的要少。
㈨ 提前退休就工資少了嗎
提前退休，那交社保工齡就比正常退休的要短，退休金也就少，因為退休金大小是按交社保工齡長短和養老金累積多少金額來決定的，交費工齡越長，養老金帳戶內累積金額就越多。退休金就越大，提前退休相對交社保齡就短點，退休金就要比正常退休少