特殊職業退休工資高嗎

⑴ 特殊工種退休和正常退休工資有區別嗎

特殊工種退休和正常退休的工資肯定是有區別的，特殊工種退休的工資肯定要比正常退休工資要高得多。

⑵ 特殊工種退休工資怎麼算

新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種

（一）按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

（二）基本養老金的計發辦法：

1、1998年1月1日以後參加工作，繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成 。

2、1997年12月31日以前參加工作，1998年1月1日後退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休後按月領取基本養老金。

基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、綜合性補貼、過渡性養老金四部分組成：

(1)、基礎養老金：退休上一年本市職工月平均工資20%；

(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120；

(3)、綜合性補貼：125元；

(4)、過渡性養老金：

a=職工退休時本市上年職工月平均工資

b=職工本人平均點工資

c=職工97年底前繳費年限

過渡性養老金=a×b×c×1%

職工本人平均點工資的計算方公式:

N=年職工本人月平均工資

M=年本市職工月平均工資

b=（92N/92M+93N/93M+94N/94M+……………+退休上一年N/退休上一年M）/企

業和職工1992年至退休上一年按規定繳納基本養老保險費年限.
2008年03月30日 來源：遼寧日報
繼續提高企業退休人員基本養老金，是遼寧省委、省政府確定的2008年省重點民生工程之一。截至今年春節前，全省375萬名企業退休人員基本養老金月人均提高100．1元，並全部發放到位。養老保險基金月支出3．7億元。這是記者3月26日從省政務公開辦、省政府糾風辦聯合省勞動和社會保障廳召開的新聞發布會上了解到的。
省勞動和社會保障廳負責人重點介紹了此次調整的一些相關政策。據介紹，這次養老金調整是2008年至2010年三年連續調整的第一年。調整基本養老金的人員范圍和時間是：2007年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休（職）人員，從2008年1月1日起調整基本養老金。
根據勞動和社會保障部、財政部《關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，2008年調整水平按上年全省月人均基本養老金水平的10％左右確定。據介紹，2006年末我省企業退休人員月人均基本養老金為772元，2007年我省月人均增加基本養老金85元，考慮2007年新增退休人員養老金水平和死亡退休人員對全部退休人員養老金水平的影響，預計2007年全省企業退休人員月人均基本養老金為879．2元。我省此次調整按照10．8％計算，普遍調整的標准為月人均95元，加上對重點傾斜人員特殊調整的標准月人均增加40元，按全部退休人員計算下來為月人均5元，合計為月人均增加100元。
此次調整仍採取普遍調整和特殊調整相結合辦法。普遍調整重在完善辦法，與退休人員的繳費（工作）年限等因素適當掛鉤，實現公平與激勵因素的有機結合，體現「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵約束機制。具體調整辦法是：先按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額後，再按繳費年限增加基本養老金。一是按不同時期退休人員退休時間確定基礎增加額；二是再按繳費年限增加基本養老金，體現了同期退休人員的調整差別；三是對具有高級職稱的退休科技人員、原工商業者、年滿70周歲以上（含70周歲）的退休人員，每人每月再增加一部分養老金。

勞動和社會保障部、財政部關於2008年調整企業退休人員基本養老金的通知 勞社部發〔2007〕43號
二○○七年十二月十二日
經國務院批准，從2008年1月1日起，為2007年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員提高基本養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金，採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法。調整水平按照2007年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定，調整時要與退休人員的繳費年限、繳費水平和年齡等掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、建國前老工人、1953年年底以前參加工作的人員、原工商業者等退休早、基本養老金相對偏低的人員再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳轉發人事部等部門〈關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見〉的通知》（中辦發〔2003〕29號）規定予以傾斜。

⑶ 特殊工種退休與一般工種退休或與技術人員退休的工資有什麼區別嗎

繳養老保險的人員其養老金的計算方法都是一樣的,只是個人帳戶的金額與退休時的年齡有關內,55歲特殊工容種退休個人帳戶計發月數是170個月,60退休計發月數是139個月,你的養老金高低與你的繳費年限和繳費基數有關.一般繳費基數相同的.繳費年限長的養老金高,當繳費年限相同時,繳費基數高的養老金就高

⑷ 特殊職業有哪些特殊職業工資高嗎

什麼是特殊職業？特殊職業就是比一般職業要好，比隱藏職業要差的職業。

1. 美食設計師 / 食物造型師$33,000美金
2. 殘骸清理員$20,000-$70,000美金
3. 狗飼料品嘗師$40,000美金
4. 職業擁抱師$60美金/h
5. IMAX清潔員$45,000美金
6. 高爾夫球潛水員$50,000-$100,000美金

⑸ 特殊工種退休和正常退休工資有區別嗎

特殊工種退休和正常年齡退休，在計算退休金的辦法上，沒有任何區別。由於特殊工種提前退休，繳費年限比正常退休要少，可能在同一條件下，領取的退休金比正常年齡退休要少些。

根據國家計算退休金的公式：

（一）基礎養老金。基礎養老金=（參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%。

其中：本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數。

1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數小於1.2時，按1.2計算。

（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數（附後）。計發個人賬戶養老金時，不足1年的按1年計算。

在建立基本養老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以後退休的參保人員（即「中人」），在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和調節金。

（一）過渡性養老金。過渡性養老金=參保人員退休時本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限（計算到月）。

（二）調節金。調節金為調節金基數乘以計發比例。計發比例2006年為90%，以後每年遞減10%，直至取消。

(5)特殊職業退休工資高嗎擴展閱讀：

退休金（Pension Plan） ，是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。

企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作。

此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

參考資料：退休金——網路

⑹ 特殊工種人員 退休工資待遇問題

對的，提前退休，肯定養老金會打折扣的。

一般提前一年，要少1%----2%左右的點子，所以才會只有800元的養老金。

⑺ 特殊工種和普通工種社保工資退休後一樣嗎

特殊工種和普通工作 社保退休以後 那看你們都是交的，錢多還是少 ， 如果交的錢多，你退休的工資就高 因為社保都是長交多得多交多得

⑻ 請問病退和高危險行業特殊工種退休工資待遇一樣嗎

不一樣的病退是因為你個人的原因退休的。在你正式退休前的退休工資會相對來說低一些。而高危行業特殊工種退休，他們的退休工資。不但不低還會很高的。

⑼ 特殊工種退休比正常退休養老金區別大嗎

沒有什麼區別，唯一不同的是就是早拿五年的退休工資。計算方法全都相同。

⑽ 特殊工種退休的比正常退休的工資那個多

這個沒法比較,比如你特殊工種提前5年退休,那麼提前的這5年時間是你應該享受的,就不會象病退提前5年,每提前一年就扣減工資的2%,病退提前5年就是10%.而特殊工種退休不扣減.那麼正常退休的要比你多交5年社保,(原繳費基數一樣的情況下)多交這5年他的個人帳戶一定比你多,而且他退休的時候是按他退休當年上一年社平工資來計算退休金,那麼退休金一定比你高.